Достоинства Иногда компетентные коллегиНедостатки Основное-несоблюдение ТК. Если сотрудник уходит в декрет, то они его легко могут уволить с формулировкой-вы не предоставляли никаких больничных и заявлений. Придётся тратить кучу времени и сил, чтобы восстановиться через суд и получить выплаты. Условия труда так же отвратильные-принимала в непрофильном кабинете, компьютеры крайне изношенные. Про зп уже много писали. После окончания отпуска по уходу за ребёнком не планировала к ним возвращаться, но, видимо, в связи с моим незаконным увольнением наше общение будет близким и долгим.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права