1) серая оплата труда; 2) не предупреждают об этом, но можно догадаться по отзывам и по тому, как она обозначается на сайте hh.ru; 3) почему кандидаты должны звонить, они работу ищут, у них в принципе может не быть денег на телефоне; 4) судя по всему, в день бывает не меньше 10 собеседований, ибо не помнят имя, так может записывать в календарь и банально смотреть резюме?.. странно и неприемлемо для уровня культурной столицы России! 5) к вам приходят специалисты устраиваться на работу, а не рабами на галеры, просьба вести с ними себя соответственно, либо закрываться! Вывод: не советую из-за серой з/п, ну только если для опыта, и то сначала вы получите максимум 30ку тр., не больше, из-за текучки, из-за неорганизованности. На будущее — как говорят в Японии: «Не бывает плохих солдат, бывают плохие генералы!» Подумайте над своими трудностями.. Пригласили на вакансию. Хорошо составленные требовани и обязанности. На этом всё
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права