Отзыв сотрудника о компании МЕДМАРТ Санкт-Петербург
26 августа 2022 г.
Приготовьтесь, мы взлетаем! Был прекрасный коллектив, люди, которые знали своё дело. Специалисты, у которых можно было учиться и перенимать опыт. Как говорится, грамотный владелец бизнеса должен готовить специалистов так, чтобы при иных обстоятельствах взамен их уже были готовы работать, подхватить и продолжить приемники, без затрат времени и средств на поиски готового специалиста. Это работало, но когда % увольнений перевалил за 50, стало так всё грустно. А страдают от этого клиенты, которые вряд ли вернутся. С момента появления нового КД, а затем и нового РОП — началось массовое разложение. По итогу: 99% сотрудников отдела продаж уволились по собственному желанию. Что послужило принятию решения? Ответ очевиден (см. отзывы). Ново-нанятые менеджеры видят это с первых минут. Условия мотивации изменились. Рекомендую максимально вникнуть, чтобы оценить реалии, если вы всё же решитесь. КД и РОП далеки от медицины и формирования рабочего процесса. Будто [Г.] фильмов пересмотрели. РОП прикрывается регламентами, сам же их не читал. Не берусь оценивать его работу, но только слепой и глухой не увидит очевидного. КД — общие фразы и методики психологического воздействия не применимы к здоровым людям. Оттого вместо положительной ОС КД чаще слышит сарказмы, ну или просто то, что хочет услышать. Рекомендую к просмотру фильма «Оно» 2 часть. И провести параллель по персонажу Пеннивайз. Ещё минуточку: выход из зоны комфорта — не всегда точка роста, иногда это чёрная дыра! Дмс
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы идёте работать в медмарт, готовьтесь: Про зп спрашивать нельзя, даже если задержка уже несколько дней. Сколько получите в конверте, спрашивать нельзя. Если вы не нравитесь как личность, то можете прийти на работу, а на вашем месте уже сидит новый сотрудник или будут давить, пока сами не уйдёте. Руководитель постоянно сидит в телефоне. На вопросы не отвечает. Руководства постоянно нет на месте. Приходят, когда захотят, и уходят тоже. Нет
Нет комментариев
0
0
Отвратительная жлобская контора с начальниками-самодурами, которые ищут способы заплатить как можно меньше тебе, повышая план продаж до потолка хитроопыми способами, вертят мотивацию как хотят, чтобы заплатить по минималкам. Как не стыдно с миллионными ежемесячными оборотами пытаться ужать три копейки персоналу, на котором вы зарабатываете деньги? Дно. Их нет, подойдет только низкопробному персоналу готовому пахать за гроши.
Нет комментариев
0
0
Отвратительный коллектив! Старшим менеджером назначили Ю. которая ещё даже не прошла испытательный срок, матерится через слово, а как дорвалась до «управляющей» должности, сразу начала ещё и ужасно относиться к коллективу. Ругает за плохие показатели, хотя у самой цифры совсем не впечатляющие. Дорогая Ю. начальство всегда подаёт пример СВОИМ подчинённым, ТАК ЧТО ЕСЛИ ТЫ НЕ можешь выполнить ПЛАН, ТО ЧЕГО ТЫ ЖДЁШЬ ОТ отдела!??? Подавай пример! И ТО ЖЕ пожелание К. Е.! ЕГО — непосредственного начальника либо не видно в офисе, либо он занят совещаниями и хождениями по коридору! На вопросы на все отвечает в стиле «догадайся сам». Так же если руководство обратит внимание на данный отзыв, прошу обратить внимание на поведение старых сотрудников, которые позволяют себе безо всякого уважения относиться к коллегам! Особенно на Э., которая хамит по поводу и без, грубит и позволяет себе мат в офисе! ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ушел весь отдел продаж за месяц. Совершенно некомпетентная ком. директор и такой же новый р.о.п. Для получения премии установлен план продаж, который не выполнить в жизни. Есть желание работать за оклад и слушать полный бред на обучении, то идите работать в ММ. ДМС, но и это не удержало 90% коллектива.
Нет комментариев
0
0
Новый КД и р.о.п. внесли «полноценный» вклад в развал компании. В новой мотивации, как ни поверни, а заработаешь только оклад. Если вам такая перспектива интересна, то можете идти туда работать. Но будьте готовы к «обучениям» от К.Д., это когда не умеющий продавать человек учит этому других. PS. В.С., когда человек не работает в компании более 6 месяцев, что он может знать о происходящем.. График работы был удобный.
Нет комментариев
0
0