Отзыв сотрудника о компании Медиа Бизнес Солюшнс Санкт-Петербург
06 февраля 2026 г.
Внимание! Работодатель дискриминирует лиц с инвалидностью! 21.01.2026 подавал резюме на работу в компанию. Со мной связался hr-специалист 26.01.2026, предложив выполнить тестовое задание. Задание было выполнено через час, на него была руководителем поставлена оценка «отлично» (подтверждается сообщениями hr-специалиста). На собеседовании сказал честно, что есть инвалидность, как результат — мне было отказано в трудоустройстве, хотя на работных сайтах висит плашка «Доступно соискателям с инвалидностью». Будьте осторожны! Не обнаружено
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Внимание! Работодатель дискриминирует лиц с инвалидностью!
21.01.2026 подавал резюме на работу в компанию. Со мной связался hr специалист 26.01.2026, предложив выполнить тестовое задание. Задание было выполнено через час, на него была руководителем поставлена оценка "отлично" (подтверждается сообщениями hr специалиста). На собеседовании сказал честно, что есть инвалидность, как результат - мне было отказано в трудоустройстве, хотя на работных сайтах висит плашка "Доступно соискателям с инвалидностью". Будьте осторожны! Не обнаружено
Нет комментариев
0
0
Руководители унижают честь и достоинство сотрудников, позволяют себя личные оскорбления. В рабочее время выполнить задачи невозможно. Если вы хотите постоянно работать сверхсрочной и слушать оскорбления, то добро пожаловать в компанию. Все сотрудники отзывались нелестно о работодателе, позитива не слышала ни от кого. Видно, что Hr отдел написал позитивные отзывы, чтобы хоть как-то разбавить правду о компании. Иначе им попросту не найти людей, текучка бешеная во всех отделах.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, ложь, лицемерие и самодурство, которые царят среди руководства, портит абсолютно всё впечатление и создает токсичную атмосферу в коллективе.
Заработная плата не индексируется, и следуют лишь отговорки в стиле "мы следим за рынком труда". За инфляцией следить никто не собирается. Перееработки и работу в выходные оплачивать также не будут, но вам будут рассказывать, как вы дожны быть "за это благодарны".
Развитие персонала здесь выступает "котом Шрёдингера" – на словах оно есть, но на деле руководство забудет соглосовать его для подразделения, и все работники останутся без него. Но "кого надо" все равно отправят на обучение. =)
Нет комментариев
0
0