Отзыв сотрудника о компании МЕЧЕЛ Москва
22 июня 2023 г.
HR [С.] отправляет приглашение на Hh на должность секретаря, а потом сообщает в письме о том, что требуется специалист в протокольный отдел с расширенными функциями. На Hh написано одно, пишет [С.] совсем о другом. Интересно, у человека должно появиться желание продолжать сотрудничество с [С.] как с HR-менеджером. Крупная компания
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Совок в худшем его проявлении. Процессы не выстроены, никто ни за что не хочет отвечать и перекидывает на другого. Состояние офиса внутри, старая убитая мебель, маленькие мониторы, отсутствие банальных пластиковых стаканов. Зарплату получать только в банке, входящем в группу, что весьма неудобно. Зп платится 3 раза в месяц, состоит из оклада и премии. Оклад, естественно, смешной. Премию легко можно порезать, в первые три месяца и в месяц увольнения премия не платится. «Корпоративные каникулы» между майскими и перед НГ, либо за свой счёт, либо бери отпуск. ДМС только после года работы, и тот весьма скромный. Нельзя опаздывать, обеденный перерыв ровно час. По скуду не было тебя положенных 8 часов — будь добр, отрабатывай. Надо отпроситься — пиши заявление на нужное количество часов за свой счёт. Компания пытается сэкономить на всем… Офис в историческом здании, в целом удобная локация. Есть...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Если служебный опоздал с сотрудниками, находящимися внутри автобуса (форс-мажор), то вы либо пишете заявление на отпуск за свой счёт (с зарплаты вычитают), либо высиживаете после окончания рабочего дня минуты, на сколько вы опоздали, служебный ждать не будет. 2. На кухне мало мест и микроволновок. 3. В конфликтах между сотрудниками не разбираются, у них такое правило: кто старше — тот и прав. 4. Держат в коллективе пассивных агрессоров со стажем, молодых топят. 5. Зарплата низкая, график неудобный с 8:30 до 17:30 (час и больше в дороге), вечером автобус часто опаздывает на 15–30 минут. 6. С отпусками чуть ли не драка — новеньким (полгода кто успел отработать) впихивают два зимних отпуска, иной раз на праздники, и даже мнение ваше их не интересует. Мне конкретно нужно было с конца июля ехать в другую область по личным причинам, но в итоге два зимних впихали, потому что старички летом х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ПАО ЧМК. В цехах грязь, из достижений — лом, кувалда, лопата, метла. Если ремонтируют печь или линию в цехе, то вас пошлют в этот цех на лопату. Оборудование всё ушатанное, вещи в стирку не забирают уже 3 месяца, потому что до сих пор не заключили договор на стирку спецодежды. Зарплата мизерная, запчастей нет, инструмент не выдают — ищи где хочешь, но за работу спрашивают. Техника безопасности не выполняется, если что-то произошло, виноват всегда работник и лишают премии. Посылают учиться на строполя, учишься в свои выходные, и это не оплачивается. Даже мыло не выдают нормального. Можно ещё долго перечислять недостатки. соцпакет
Нет комментариев
0
0
HR [С.] отправляет приглашение на Hh на должность секретаря, а потом сообщает в письме о том, что требуется специалист в протокольный отдел с расширенными функциями. На Hh написано одно, пишет [С.] совсем о другом. Интересно, у человека должно появиться желание продолжать сотрудничество с [С.] как с HR-менеджером. Крупная компания
Нет комментариев
0
0
Ужасная компания. Будьте готовы получить в первый месяц голый оклад (то есть половину зарплаты), полную сумму получите примерно через 1,5 — 2 месяца. Руководство не уважает сотрудников. Прилюдный крик в порядке вещей. Хотите работать в выходные и праздничные дни — вам сюда. Текучка страшная. Не пачкайте свою трудовую книжку. Вакансии висят всегда, потому что люди бегут из этой компании. Врагу не пожелаю тут работать. Самое ужасное место. Нет. Единственное белая зп, но она значительно ниже рынка.
Нет комментариев
0
0