Отзыв сотрудника о компании МЕБЕЛЬ RU Краснодар
04 ноября 2015 г.
Есть такая организация в нашем городе, которая распустила свои поганые гнилые щупальца и в другие города края. И называется она «МебельRU» Мало того, что они при заказе хорошей мебели клиентам привозят не то и совсем другого качества, которое уж точно не лучше. Так они еще и сотрудников своих дурят Антон Русанов, его тупенькая женушка и второй совладелец-мошенник Теслин Филипп оборзели вконец! Набирают молодых глупеньких сотрудников продавцов и не только и отжимают с них все, что только можно. Ребята пашут, как проклятые целыми сутками, с первой секунды работы все должны знать и уметь. Никого не оформляют и кормят завтраками. Что-то талдычат про какой-то Финансовый план, который сильно занижают, что бы не переплатить подчиненным! И все это перемежается насаждением учений Рона Хабарда и в тему и не по теме совсем. Короче, лепят дураков и идиотов из всех, кто их окружает. И любимое высказывание на любой вопрос «Несите мне готовые решения». Такое болото! Рыба гниет с головы. А голова там, реально, гнилая, а от того, тупая в край! Саентология, Дианетика — вера, запрещенная в нашей стране и приравненная к бандитской. А они это все втихоря распространяют и людям промывают мозг. Создают себе вечно обязанных им рабов. Туда ходить нельзя. Не писал бы, если бы не рассказал сбежавший оттуда друг. Он даже комп свой там оставил, лишь бы свалить оттуда. И я в свое время там наработался на всю жизнь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Был на собеседовании Мебель RU в ТРК «Галактика» (Краснодар), как соискатель на руководящую позицию. Рекрутер [А.] предложила мне запомнить анкету на 4 листах, с личной информацией, как анкета при приеме на работу. На мое предложение заполнить такую анкету после того, как они проведут собеседование, убедятся в моих профессиональных качествах и будут готовы принять на работу, [А.] сообщила, что анкетирование, это общее правило при приеме на работу во всех «приличных» компаниях. Не знаю где училась [А.] и откуда она взяла, что в «приличных» компаниях анкетирование на первичном собеседовании на руководящую позицию это норма, но по моей практике, такое анкетирование если и проводится, то только в компаниях с [censored] сотрудниками отдела по набору персонала или сетевых компаниях. Уверен, что грамотный рекрутер, если будет делать анкетирование на первом собеседовании, то только при наборе на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0