Отзыв сотрудника о компании МЦ Оптима Красноярск
12 ноября 2021 г.
Всем, кто хочет устроиться работать туда сегодня — бегите оттуда! Ужасная организация! Сотрудников за людей вообще не считают. Что такое ТК РФ, там знают очень хорошо, но еще лучше феерично кладут на него. Там ты раб, никто и обязан работать во благо фирмы, исполняя болезненные прихоти и терпя выходки руководителя в лице заместителя директора. А теперь по порядку: - зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму, указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указано в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно; - при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз; - не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болеть не может в принципе (последствия: крики, визги, штраф, увольнение); - уволить могут не только потому, что ты плохой работник, а потому что руководство обиделось; - в принципе отсутствует индексация заработной платы; - отдельно для девушек, в стране все делается для увеличения рождаемости (выплаты, пособия, льготы, принятие законов), но только в этой организации, если вы не дай бог забеременели, вас будут выживать правдами и неправдами. [М.] хватает (переход только на белую з/п, создание невыносимых условий, постоянные придирки); - атмосфера в организации, что тут добавить? Руководство не прикладывает никаких усилий, чтобы работнику было комфортно и позитивно находиться на работе. Никаких поощрений и даже простого человеческого одобрения вы здесь не увидите. О вас вообще не думают как о личности или человеке, ваша задача работать, работать и еще раз работать, а задача руководителя — заработать деньги, выжать из вас все и выкинуть на улицу. В общем, атмосферы как таковой и нет, есть угнетение и непонимание, никаких вопросов ты (читаем раб) задать не можешь и мнения не имеешь, ибо твое мнение априори неверное! Люди, если вы не хотите, чтобы вас обманули, если не хотите, чтобы вами попользовались и выбросили за ненадобностью, если вам дороги свои нервы, время и самоуважение, не ходите трудоустраиваться в эту организацию и близких своих отговорите! Отличный, доброжелательный, профессиональный коллектив и своевременная выплата заработной платы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всем, кто хочет устроиться работать туда сегодня — бегите оттуда! Ужасная организация! Сотрудников за людей вообще не считают. Что такое ТК РФ, там знают очень хорошо, но еще лучше феерично кладут на него. Там ты раб, никто и обязан работать во благо фирмы, исполняя болезненные прихоти и терпя выходки руководителя в лице заместителя директора. А теперь по порядку: - зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму, указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указано в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно; - при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз; - не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всем, кто рассматривает возможность трудоустройства в эту компанию - бегите отсюда! Ужасная организация! Сотрудников здесь вообще не воспринимают как людей. О Трудовом кодексе здесь знают, но демонстративно его игнорируют. Вы здесь раб, обязанный работать на благо фирмы, выполняя прихоти и терпя выходки руководства в лице заместителя директора.
Теперь по порядку: зарплата серая - официально на карту приходит сумма по договору (гораздо меньше обещанной в вакансии), а остальное выдается наличными. С этой неофициальной частью руководство делает что хочет (необоснованные штрафы, невыплаты при увольнении). Доказать что-либо невозможно.
При трудоустройстве заключают срочный трудовой договор, который по whim руководителя может многократно продлеваться. Не вздумайте заболеть - хороший работник (читай: раб) не может болеть в принципе (последствия - крики, штрафы, увольнение). Уволить могут не т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0