Отзыв сотрудника о компании Майтони Москва
12 апреля 2024 г.
Давать конструктивную обратную связь, а не говорить "Да тут легко, работы на пару минут";
- Соотносить загрузку к принуждению взять новые проекты (а не говорить что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает);
- Выровнять ЗП к рынку по направлению деятельности, а не рынку компании;
- Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имею конкретных треков);
- Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай какое обучение хорошее сможешь получить);
- Начать предоставлять удаленку, как в договорённостях (а не выводить в офис на фуллтайм через неделю под видом важности);
- Развить внутреннее обучение (и убрать пиратские видео из платформы обучения);
- Доработать магазин с плюшками (даже на самую примитивную вещь будешь копить год);
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет