Отзыв сотрудника о компании Майтони Москва
18 апреля 2024 г.
Давать конструктивную обратную связь, а не говорить «Да тут легко, работы на пару минут»; — Соотносить загрузку с принуждением взять новые проекты (а не говорить, что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает); — Выровнять ЗП по рынку по направлению деятельности, а не рынку компании; — Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имея конкретных треков); — Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай, какое обучение хорошее сможешь получить); — Начать предоставлять удалёнку, как в договорённостях (а не выводить в офис на фултайм через неделю под видом важности); — Развить внутреннее обучение (и убрать пиратские видео из платформы обучения); — Доработать магазин с плюшками (даже на самую примитивную вещь будешь копить год); Белое оформление — ДМС вне очереди при исключительных показателях; — Скидка на продукцию; — Премиум-обслуживание банка при исключительных показателях; — Возможность удаленной работы; — Возможность работать на больничном и получать полную ЗП; — Хорошая внутренняя библиотека книг; — Возможность прийти к руководителю напрямую или связаться с собственником.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет