Повысить ставку оплаты труда Свобода в выборе рабочего графика, Не нужно искать клиентов -школа предоставляет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 апреля 2026 г.
Ребята это ад, если вы до этого не сталкивались с не честными работадателями, поздравляю вот они, то что в объявлении было сказано от 65.000 это сказки, смело делите заработок на 2,а то и 3, я работала около месяца оператором 1й лини, руководитель у меня была Белоусова Мария, ужасный человек,грубый и не компетентный, мало того что придумали нам обязанности дополнительные, так они ещё и при уволнннии не оплатили за стажировку полностью , сказали что по 3 ч 2 дня и хотя обещали полный рабочий, и хотели обмануть не отдать за продажи, так что остороженее, считайте все сами. Уволили 1 днем типо "сокращение", на самом деле просто поняли что человек пришёл зарабатывать, а ему этого дать не могут Ничего, короме удалённой занятости
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Повысить ставку оплаты труда Свобода в выборе рабочего графика, Не нужно искать клиентов -школа предоставляет
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Нет соц. пакета (отпуска, больничного и пр.). График, уровень дохода, условия труда. В целом, все отлично.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Хотелось бы что бы Онлайн Школа - развивалась. Хочется больше работы. Больше задач. Отличная команда. Замечательный проект. Лояльные и понимающие руководители. Супер продуктивные сотрудники. Удобный график работы- удаленный формат. Нет задержек по зарплате. Всегда выплачивают раньше срока и точно указанную зарплату. Есть карьерный рост.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Наполнение групп (в группах по одному человеку вместо обещанных , как минимум, 4). Загруженность могла бы быть выше. В связи с этим времени на проведение занятий уходит много, а оплата-копейки. Свободный график. Своевременная выплата.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
дешевый трафик, невозможность выполнять планы, низкие компетенции прямых руководителей свободный график, ночные смены, отсутствие контроля со стороны руководства