Работа в MATERLUX - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.2
Рекомендуют
60%
Оценка компании
5
11
4
7
3
0
2
2
1
10
Оценки по категориям
3.7
Условия труда
4.0
Руководство
5.0
Условия для отдыха
3.6
Коллектив
3.7
Уровень дохода
4.2
Возможности роста
О компании
Отзывы30
Вакансии

ООО "Спа Слиппинг" с 2002 года на российском рынке. Произведено более 500 000 матрасов за 18 лет.

Фабрика матрасов премиум качества "MaterLux" продает и производит продукцию, которая уже сделала счастливыми тысячи клиентов: это люди совершенно разных возрастов и привычек, но объединяет их одно - это поиск качественного матраса, который не развалится через пару лет. У 90% наших клиентов уже был матрас других производителей, и это был не самый положительны опыт. Наш клиент зачастую приходит с огромным "багажом знаний" о матрасах и их комплектующих, что может легко составить конкуренцию нашим продавцам!)

Мы знаем, чем отличаются хорошие матрасы, и это не соотношение "цена-качество".

В нашем матрасе присутствует много "фишек" и выгодных преимуществ.

Наши клиенты - это мебельные салоны, производители кроватей и мебели, дизайн-студии, архитектурные бюро и интернет-магазины.

Наша цель - не просто "впарить" матрас, а сделать так, чтобы клиент был доволен нашей продукцией, сервисом и своим заработком.

Мы верим, что человек, по-настоящему любящий и верящий в продукт, который он продает, всегда будет иметь успех.

А также в то, что всему можно научиться, главное - желание и крутая мотивация!

Юридическое лицо:
ООО МАТЕРЛЮКС
Активность:
Ликвидировано 10 ноября 2018 года
Дата регистрации:
20 февраля 2013 года
Численность сотрудников:
14
Уставной капитал:
25 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании MATERLUX

Оценки
17 марта 2026
Много персонализированных условий в работе, которые помним по умолчанию. Работаю в компании продолжительное время, и за это время получил очень разносторонний опыт. Начинал с одного направления, но постепенно освоил несколько сфер, связанных с продуктом и процессами компании. За эти годы удалось хорошо разобраться в самой отрасли: в мебельном производстве, материалах, тканях. Плюс появляется понимание клиентов и их пожеланий, ожиданий и также капризов. Со временем начинаешь лучше чувствовать продукт и рынок. Нравится, что есть возможность развиваться и узнавать новое. Я не раз был на производстве, видел весь процесс создания матрасов. Это помогает лучше понимать продукт и уверенно работать с партнерами и клиентами. Фабрику посещают как партнеры так и сотрудники Работал в компании на разных графиках, для меня самым удобным оказался формат 5/2. Иногда бывают переработки, но в моем случа...
Читать весь отзыв
Александр
0
Нет комментариев
14 января 2026
1. Можно было бы прокачать соц.пакет, например добавить ДМС. 2. Иногда слишком лояльное отношение к сотрудникам. (кнут тоже имеет свое действие при правильном применении) 1. Качественный продукт, с которым не стыдно работать. 2. Честность. Работаю уже более 4-х лет, ни разу не было такого, чтобы какие-то обязательства по отношению к сотрудникам или клиентам не выполнялись. Для меня это очень важный показатель. 3. Интересная работа. Компания дает возможность прокачивать свои скиллы, в том числе и за счет компании. Считаю круто, когда компания вкладывается в рост своих сотрудников 4. Возможность удаленного формата работы. Немаловажный показатель, с учетом трудностей с логистикой. 5. Коллектив более чем на 50% состоит из сотрудников, которые работают в компании очень давно. Некоторые больше 15 лет. Это очень удобно, особенно на начальном этапе, когда только начинаешь разбираться в проц...
Читать весь отзыв
Ирина
0
Нет комментариев
08 сентября 2025
Во-первых, пытаются уволить, перезаключая трудовой договор с новым Ю. L. Это должно насторожить. В новом договоре будет обязательно испытательный срок, и главбух будет рассказывать, что это лишь формальность.Затем выведут на зум: главбух и юрист, и будут прессовать, говоря о том, что уйдешь сейчас, отработав полмесяца, и получишь свои законные 35 тыс. руб. по трудовому договору. А то, что было в афере — не докажешь. И неважно, что ранее ты получал 150. Если не соглашаешься, шантажируют увольнением о непрохождении испытательного срока.После того, как понимают, что уволить после 10 дней испытательного срока не получится, да и косяков нет, выходят на соглашение сторон, но денег платить крайне не хотят.Работают крайне непрофессиональные люди, ни законов, ни ТК РФ не знают. Собственник крайне эмоционально неустойчивый человек. Захотела попрощаться сегодня — уходи и все, из чатов — сама аж уда...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
04 сентября 2025
Во-первых пытаются уволить перезаключая трудовой договор с новым ЮЛ. Это должно насторожить. В новом договоре будет обязательно испытательный срок, и главбух будет рассказывать, что это лишь формальность. Затем выведут на зум: главбух и юрист, и будут прессовать, говоря о том, что уйдешь сейчас, отработав пол месяца и получишь свои законные 35 тыс руб по трудовому договору. А то, что было в афере - не докажешь. И неважно, что ранее ты получал 150. Если не соглашаешься, шантажируют увольнением о непрохождении испытательного срока. После того, как понимают, что уволить после 10 дней испытательного срока не получится, да и косяков нет. Выходят на соглашение сторон, но денег платить крайне не хотят. Работают крайне непрофессиональные люди, ни законов, ни ТК РФ не знают. Собственник крайне эмоционально неустойчивый человек. Захотела попрощаться сегодня, уходи и все, из чатов - сама аж удаляет...
Читать весь отзыв
Татьяна
0
Нет комментариев
20 мая 2025
На собеседовании HR-менеджер Е.К. сразу показалась немного неадекватной особой с завышенным ЧСВ (образ мадам в лучших традициях гламурных 00-х): гулкие уточка, собачка на руках. Ладно, пригласили на испытательный срок на должность аккаунт-менеджера с перспективой роста до тимлида. Я сразу обозначила, что опыта конкретно в швейном производстве почти нет (работала в других сферах), но готова обучаться и вникать. Ок, пробыла я там в итоге неделю, никакого толкового ввода в должность и обучения просто НЕ БЫЛО, дали доступы к куче файлов и папок, сиди разбирайся как хочешь. Также пару раз подключалась через удалённый стол к менеджерам, смотрела как они работают. Ну и всё. Вишенкой на торте HR Е.К. через 2−3 дня такого «обучения» начала дрючить на созвонах, почему так медленно продвигается обучение, почему я ещё не вникла и т.д. Как итог — спустя несколько дней Е.К. позвонила и сказала: «Извин...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 июля 2023
На первый взгляд все отлично: фабрика, свое производство, продукция вроде неплохая, но организовано все через пень-колоду. Логисты просто не понимают, где находятся, с каждой доставкой проблемы, бухгалтерия не работает от слова совсем, элементарную работу выполняют по несколько дней, часты ошибки, в том числе и с ЗП. Начальство требует заказов, а производство жалуется, что заказов слишком много, тормозит с изготовлением, вставляет палки в колеса. За свою недолгую работу в компании я насмотрелась такого, что не видела за все 15 лет работы. Салон находится в каком-то доме быта, отвратительный ремонт, все нагромождено, приличные клиенты убегают оттуда в ужасе и никогда не возвращаются. Хотя о чем это я, по разговорам они уже несколько лет, подчеркиваю, несколько ЛЕТ, пытаются запустить сайт, при этом уже заплатив за этот запуск бешеные деньги. Вишенка на торте это [Т.], которая является соб...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 ноября 2022
Александр (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии MATERLUX

Вакансий для компании "MATERLUX" не найдено

Оставьте свой отзыв о "MATERLUX" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
11
4
7
3
0
2
2
1
10
Оценки по категориям
3.7
Условия труда
4.0
Руководство
5.0
Условия для отдыха
3.6
Коллектив
3.7
Уровень дохода
4.2
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.