Работа в МАСТЕРА РЕМОНТА - Отзывы сотрудников

Искал работу на должность «помощника прораба». Собеседование проходит в два этапа. Первый этап — это разговор с HR-менеджером. Второй этап — это разговор с якобы руководителем. Рассказывать умеют, как у них хорошо и какие высокие зарплаты. Но есть маленькое… такое классное НО… Просто к ним устроиться нельзя. Нужно сначала пройти обучение в школе, которая существует внутри компании. Говорят, что обучение проходит 2 недели, где по итогу нужно сдать экзамен, и отталкиваясь от результата сдачи, тебя берут или нет. Стоит сие удовольствие 10.000 деревянных. Они прямо говорят, что обучение будет проходить с какими-то профессионалами, а также будут скидывать вам ссылки НА видео. Красивые офисы, которые компания арендует

Достоинства Красивые офисы, которые компания арендуетНедостатки Искал работу, на должность "помощника прораба". Собеседование проходит в два этапа. Первый этап - это разговор с hr-менеджером. Второй этап - это разговор с якобы руководителем. Рассказывать умеют, как у них хорошо, и какие высокие зарплаты. Но есть маленькое... такое классное НО... Просто к ним устроится нельзя. Нужно сначала пройти обучение к школе, которая существует внутри компании. Говорят, что обучение проходит 2 недели, где по итогу нужно сдать экзамен и отталкиваясь от результата сдачи тебя берут или нет. Стоит сие удовольствие 10.000 деревянных. Они прямо говорят, что обучение будет проходить с какими то профессионалама, а так же будут скидывать вам ССЫЛКИ НА ВИДЕО

Искал работу, на должность "помощника прораба". Собеседование проходит в два этапа. Первый этап - это разговор с hr-менеджером. Второй этап - это разговор с якобы руководителем. Рассказывать умеют, как у них хорошо, и какие высокие зарплаты. Но есть маленькое... такое классное НО... Просто к ним устроится нельзя. Нужно сначала пройти обучение к школе, которая существует внутри компании. Говорят, что обучение проходит 2 недели, где по итогу нужно сдать экзамен и отталкиваясь от результата сдачи тебя берут или нет. Стоит сие удовольствие 10.000 деревянных. Они прямо говорят, что обучение будет проходить с какими то профессионалама, а так же будут скидывать вам ССЫЛКИ НА ВИДЕО

Достоинства НетНедостатки Обманываю людей затаскивая на платные стажировки, по итогу которым никто не проходит. Не объясняя причины. Дают глупые медальки и фальшивые никому не нужные дипломы.

Не рекомендую работать или делать ремонт в этой компании! Обещают много, но на деле все совсем не так. Новичкам дают заказы на окраинах Москвы, приходится ездить по 2 часа в одну сторону, хотя обещали, что объекты будут ближе. Постоянная текучка кадров, и в офисе всегда толпа людей. Официально числятся всего 3 человека, но в офисе, как в час пик. Проекты также оставляют желать лучшего: мне передавали объекты, начатые другими дизайнерами, где заказчики жаловались на плохую работу. За месяц мне так и не выплатили обещанные деньги. Не советую сюда идти, если вы хотите получать зарплату, а не просто "опыт".

Достоинства Их нетНедостатки На собеседование приняли только спустя час ( не могла дозвониться и достучаться до hr-Ольги, телефон не брали), далее звонок с руководством (Людмила), позвонили на час позже, затем ещё один звонок в субботу, также на полтора часа позже обязанного. В воскресенье, к сожалению, я не смогла созвониться в указанное время, объяснив все руководителю. В итоге мне сказали, что я не пунктуальная и не подхожу по данной вакансии.Удивительно, что ещё даже не оформив меня, руководство уже пальцы гнёт. Получается, мое личное время не ценят, но в итоге не пунктуальная я. Требуете? Соответствуйте!Рада, что гнойники все вылезли заранее трудоустройства. Столкнуться с «я начальник-ты г@вно» на ранней стадии было крайне неприятно.

На собеседование приняли только спустя час ( не могла дозвониться и достучаться до hr Ольги,телефон не брали),далее звонок с руководством [Л.]позвонили на час позже,затем ещё один звонок в субботу,также на полтора часа позже обязанного. В воскресенье,к сожалению,я не смогла созвониться в указанное время,объяснив все руководителю. В итоге мне сказали,что я не пунктуальная и не подхожу по данной вакансии.Удивительно,что ещё даже не оформив меня,руководство уже пальцы гнёт. Получается,мое личное время не ценят,но в итоге не пунктуальная я. Требуете? Соответствуйте!Рада,что гнойники все вылезли заранее трудоустройства. Столкнуться с «я начальник ты г@вно» на ранней стадии было крайне неприятно.

На собеседование приняла только спустя час (не могла дозвониться и достучаться до hr-О., телефон не брали), далее звонок с руководством [Л.] позвонили на час позже, затем ещё один звонок в субботу, также на полтора часа позже обязательного. В воскресенье, к сожалению, я не смогла созвониться в указанное время, объяснив всё руководителю. В итоге мне сказали, что я не пунктуальна и не подхожу по данной вакансии. Удивительно, что ещё даже не оформив меня, руководство уже пальцы гнёт. Получается, моё личное время не ценят, но в итоге не пунктуальная я. Требуете? Соответствуйте! Рада, что гнойники всё вылезли заранее трудоустройства. Столкнуться с «я начальник-ты г@вно» на ранней стадии было крайне неприятно.. Их нет

Процесс собеседования оставил неприятное впечатление. Пришлось ждать целый час, прежде чем меня приняли, потому что я не могла дозвониться до HR-Ольги, телефон не брали. Затем был звонок с руководством (Людмила), но позвонили на час позже. Еще один звонок в субботу, который тоже задержали на полтора часа. В воскресенье, к сожалению, я не смогла созвониться в оговоренное время, и объяснила это руководителю. В итоге мне сказали, что я не пунктуальная и не подхожу. Иронично, что меня даже не оформили, а уже начали предъявлять претензии. Чувствую, что мое время не ценят, но обвиняют в моей непунктуальности. Я рада, что такие моменты проявились до трудоустройства — столкнуться с таким «я начальник, ты — никто» на старте было крайне неприятно.

На собеседование приняли только спустя час ( не могла дозвониться и достучаться до hr-Ольги, телефон не брали), далее звонок с руководством (Людмила), позвонили на час позже, затем ещё один звонок в субботу, также на полтора часа позже обязанного. В воскресенье, к сожалению, я не смогла созвониться в указанное время, объяснив все руководителю. В итоге мне сказали, что я не пунктуальная и не подхожу по данной вакансии. Удивительно, что ещё даже не оформив меня, руководство уже пальцы гнёт. Получается, мое личное время не ценят, но в итоге не пунктуальная я. Требуете? Соответствуйте! Рада, что гнойники все вылезли заранее трудоустройства. Столкнуться с «я начальник-ты г@вно» на ранней стадии было крайне неприятно.

Основной минус компании — тотальная ложь! Вранье начинается с прочтения вами объявления о вакансии. Мастерам, на полном серьезе, обещается зарплата от 110 000 рублей. Здесь необходимо одно ма-а-ленькое уточнение. Дело в том, что фирма «откусывает» у вас 60% от стоимости выполненных работ. То есть, чтобы заработать 110 000 руб, вы должны выполнить работы на сумму в 275 000 руб по средним строительным расценкам. Получается, что вы должны пахать как три мастера-частника. При этом, вы таковым, по факту, и будете являться. Потому что фирма является, по сути, простым агрегатором, просто предоставляющим вам фронт работ, при этом забирая себе за это большую часть заработанных вами денег. Обещания предоставить инструмент или обеспечить его перевозку с объекта на объект — не более чем обещания. Кстати, работать вы будете под чутким руководством прораба, который первым делом даст ваш телефон клиент...

Обещают зарплату от 110 000 руб. На самом деле зарплата составляет 41% от выработки. Остальное фирма забирает себе на содержание двух офисов и толпы прорабов, начальников участков и девочек из отдела по работе с персоналом. Оплата производится по прайсу работ для мастеров. Для лучшего понимания приведу примеры из последнего прейскуранта. Кстати, он не менялся практически уже несколько лет. Например, штукатурка по маякам — 228 рублей за квадрат, шпаклевка стен в 3 слоя с ошкуриванием — 210 руб за квадрат, укладка плитки — 527 руб квадрат, штроба в бетоне — 178 руб за метр, подрозетник в бетоне — 153 руб штука. Бонусом к этому идет то, что свои деньги вы увидите не по факту выполненных работ, а только после оплаты их заказчиком. Оный же заказчик может вообще отказаться оплачивать работы, мотивируя тем, что их не было в первоначальной смете, составленной сметчиком-оленем, у которого, в свою...

Достоинства Красивый вид из офиса на столицуНедостатки Никому не советую работать и делать ремонт в этой фирме!! Обещают золотые горы, по итогу заявки новичкам достаются только на окраинах Москвы, ездить по 2 часа в одну сторону, хотя обещали, что объекты будут подбирать ближе к месту жительства. Постоянная текучка кадров. Официально там работает 3 человека. Но Офис в середине рабочего дня напоминает метро в час пик. Не пройти и не протолкнуться. По проектам: Мне отдавали уже начатые другими дизайнерами объекты, где хозяева были недовольны работой мастеров, жаловались мне на плохо выполненную работу предыдущих людей. За месяц работы мне так и не заплатили обещанные деньги. Не советую работать здесь, если вам нравится получать за свою работу зарплату, а не «опыт»

Никому не советую работать и делать ремонт в этой фирме! Обещают золотые горы, по итогу заявки новичкам достаются только на окраинах Москвы, ездить по 2 часа в одну сторону, хотя обещали, что объекты будут подбирать ближе к месту жительства. Постоянная текучка кадров. Официально там работает 3 человека. Но офис в середине рабочего дня напоминает метро в час пик. Не пройти и не протолкнуться. По проектам: мне отдавали уже начатые другими дизайнерами объекты, где хозяева были недовольны работой мастеров, жаловались мне на плохо выполненную работу предыдущих людей. За месяц работы мне так и не заплатили обещанные деньги. Не советую работать здесь, если вам нравится получать за свою работу зарплату, а не «опыт». Красивый вид из офиса на столицу

Компания в целом хорошая, но есть один нюанс — это отдел HR. Руководитель часто увольняет сильных сотрудников без объяснений и берет новых. График и зарплата указываются неверно. Все, что делает руководитель — это сидит под столом и курит. Неясно, почему компания продолжает держать такого человека на должности, если он не ценит сотрудников.