Работа в МАСТЕРА РЕМОНТА - Отзывы сотрудников

Работаю прорабом около 1,5 лет. Что из плюсов могу отметить, так это объекты даются сразу после встречи с руководителем. По всей Москве круги не наматываю, работаю по своему району. Меня вполне устраивает то, сколько я могу заработать.

Работаю прорабом уже 1,5 года. Из положительных моментов могу отметить, что объекты назначаются мне сразу после встречи с руководителем. Мне не приходится много времени тратить на поездки по всей Москве, я работаю в своем районе. Очень доволен тем, сколько я могу заработать благодаря этой работе.

Работаю прорабом около полутора лет. Что из плюсов могу отметить, так это объекты даются сразу после встречи с руководителем. По всей Москве круги не наматываю, работаю по своему району. Меня вполне устраивает то, сколько я могу заработать и сколько получается.

Работал прорабом. Минусов много. Бригад рабочих нет, мастера заказные, за работу мастерам платят 30% от сметы. Мастера ремонта она же Ларсон и СК Ларсон. Чтобы нормально получать зарплату, нужно повышать грейд, записывать положительные видеоотзывы от клиентов. Материал на объекты заставляют покупать через свой склад, прораб получает от этого %. Их нет

Для меня был не совсем легкий период адаптации в структуре из-за большого количества подразделений, поэтому думаю, возможно, выстроить более четкую связь между отделами. В частности, менеджеров по продажам материалов. Мой опыт в этой компании начался полгода назад, занимаю должность дизайнер интерьера. Поработав на фрилансе какое-то время, я поняла, что мне хочется больше стабильности. Если честно, это моя первая работа, именно в Москве. Сразу замечу, что быстро пришло приглашение на встречу в офисе (через hh). Компания дает стабильные выезды на встречи с заказчиками, то есть, работа есть всегда. Также, огромным плюсом является для меня- удаленная работа и в какой-то мере, свободный график. Нравится атмосфера и руководство. Руководитель на каждом этапе курирует, ориентирует, помогает. Я узнала много нового, несмотря на свой многолетний опыт. Отдельно хочу выделить коллектив, настолько сп...

Мой опыт в этой компании начался полгода назад, занимаю должность дизайнер интерьера. Поработав на фрилансе какое-то время, я поняла, что мне хочется больше стабильности. Если честно, это моя первая работа, именно в Москве. Сразу замечу, что быстро пришло приглашение на встречу в офисе (через hh). Компания дает стабильные выезды на встречи с заказчиками, то есть, работа есть всегда. Также, огромным плюсом является для меня- удаленная работа и в какой-то мере, свободный график. Нравится атмосфера и руководство. Руководитель на каждом этапе курирует, ориентирует, помогает. Я узнала много нового, несмотря на свой многолетний опыт. Отдельно хочу выделить коллектив, настолько сплоченных вместе людей, я не видела никогда.

Сколько всего интересного я узнал в этой компании.. пришел в ноябре 2022 года, предложили позицию менеджера по продажам. Сразу же понравился офис, обстановка, формат опенспейса. На собеседовании руководитель очень четко и понятно объяснил об обязанностях, возможностях, вариантам роста. Хотел продолжать свой путь в «строительстве», поэтому принял положительное решение, компания также. Зацепило то, что есть внутренняя корпоративная культура, нравится коллектив, мотивация со стороны каждого сотрудника. Очень важно, что я могу зарабатывать «без потолка». Частые и продуктивные обучения- тоже является для меня огромным плюсом.

Работа здесь очень интересная и насыщенная, у нас много клиентов. Здесь я получил возможность расширить свои знания и навыки, особенно в области продаж. Коллектив здесь отличный, у нас проводится много мероприятий. Я ценю то, что зарплата всегда выплачивается вовремя, здесь есть возможность карьерного роста. Отдельное спасибо руководству за их вовлеченность в работу каждого сотрудника. Когда я пришел сюда, у меня было немного знаний и навыков, но сейчас я стал Топовым менеджером благодаря этой компании.

Очень нравится тут работать. Замечательные условия труда, график планируешь самостоятельно. Высокий уровень заработной платы, а также, отличный коллектив. Компания действительно вкладывается в развитие своих сотрудников!

Работаю чуть больше полугода в компании, платят стабильно, потому что тут заявки есть всегда. Зарплата дважды в месяц, коллектив хороший, на футбик ходим по вторникам. График работы сам под себя подстраиваю. Думаю, повышение буду получать через время.

Отработала в компании почти 2 года, по личным причинам пришлось уйти. Очень не хотелось увольняться, прям сердце разрывалось. В офисе комфортно, коллеги приятные, начальство отзывчивое. Руководство заинтересовано в развитии компании. Мне повезло с коллективом. Артем Олегович и Кристина Владимировна всегда в меня верили, мотивировали, направление давали. Рекомендую для трудоустройства, но лентяям тут делать нечего. Здесь работают только те, кто старается, объективно воспринимает критику и работает над ошибками.

Работала в компании «Мастера ремонта» полтора года. Уволилась по личным причинам (переезд). Честно скажу- увольнялась стиснув зубы и грустью. В офисе очень комфортная атмосфера, коллективный дух и отзывчивое начальство, которое заинтересовано в твоем росте как профессионала в своем отделе. Хочу поблагодарить Артема Олеговича и Кристину Вадимовну за то, что до конца верили, мотивировали и направляли меня в работе. Советую эту фирму. Если вы любите «филонить» на работе- выбирайте другую компанию. Здесь растут только те, кто умеет работать, объективно воспринимает фидбэк и готов к работе «над ошибками».

Достоинства Много свободного времени.Недостатки - отношение руководства - зарплата- условия

Достоинства Искал работу, достоинств не нашелНедостатки Соискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2-6 человек. Собеседование проводит "старший руководитель отдела продаж" , который не знает ответы на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него округлились глаза: "А зачем с ними взаимодействовать". Некомпетентность налицо. До этого работал в топовых в своих сферах компаниях напрямую на гендира/собственника. На данном собеседовании впустую потраченное время. Подойдёт для менеджеров, которые ранее РОПом не работали. Поменяйте вакансию на" руководитель группы/старший менеджер", чтобы людей в заблуждение не вводить.

Соискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2−6 человек. Собеседование проводит «старший руководитель отдела продаж», который не знает ответов на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него округлились глаза: «А зачем с ними взаимодействовать?» Некомпетентность налицо. До этого работал в топовых в своих сферах компаниях напрямую на гендиректора/собственника. На данном собеседовании впустую потраченное время. Подойдёт для менеджеров, которые ранее РОПом не работали. Поменяйте вакансию на «руководитель группы/старший менеджер», чтобы людей в заблуждение не вводить. Искал работу, достоинств не нашел