Отзыв сотрудника о компании МАРВЕЛ ДИСТРИБУЦИЯ Москва
22 октября 2019 г.
Премии не выплачивают по 4−5 месяцев, срезают выплаты под любым предлогом. Коллектив склочный, кто по работе не дотягивают пишут докладные на сотрудников реально работающих с результатом. Многие сотрудники приторговывают на авито и через знакомых хоть как-то заработать. Договариваются с орб и продают себе по цене ниже.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Премии не выплачивают по 4−5 месяцев, срезают выплаты под любым предлогом. Коллектив склочный, кто по работе не дотягивают пишут докладные на сотрудников реально работающих с результатом. Многие сотрудники приторговывают на авито и через знакомых хоть как-то заработать. Договариваются с орб и продают себе по цене ниже.
Нет комментариев
0
0
Крайне не рекомендую тратить время на проект Марвела Всё Смарт. Бестолковый обманщик [У.] обещает золотые горы своим и чужим, а потом всех кидает, в том числе и своих. Весь свой непрофессионализм и неумение планировать сроки валит на якобы виноватых, хотя количество виноватых и ушедших растёт, а проблема-то остается, и многие уже смеются над обещаниями открывать кучу магазинов в месяц. Единственное, что умеет, это с уверенным видом нести чушь, и держится, пока все верят в неё, но скоро это всё вылезет наружу. Крайне не рекомендую работать с таким руководством, испортил отношения со всеми подрядчиками и испортил имидж компании на рынке. Только ленивый ещё не знает, что как дойдёт дело до оплаты, он всех кинет. Бесплатная кормёжка и чай/кофе
Нет комментариев
0
0
Данная компания произвела отвратительное впечатление. На собеседовании присутствовали эйчар и РОП по продажам. Выслушав ответы на вопросы по поводу моего опыта (5 лет в продажах и сопровождении), высмеяли навыки и достижения, обозначив, что я ну никак им не подхожу. А все потому, что заявленные ими очно требования и обязанности на 100% расходятся с тем, что описано в вакансии. Приходишь на одну вакансию, имея все данные для работы в этой «белой» компании, а по факту делать будешь совсем другое, еще и опыта у вас для этих обязанностей с его слов, нет. РОП мерзкий, компания не «белая», это какая-то шарага. Жаль потраченного времени, тем, кто ищет достойное место работы, там делать нечего, не суйтесь!
Нет комментариев
0
0
Пришел отклик-приглашение на собеседование 6-го июня, договорилась с HR о собеседовании в Зуме, в итоге, собеседование прошло 9-го, где задавали около часа кучу вопросов (что делали на предыдущем месте работы, а как с такими ситуациями справлялись, а как с такими-то будете справляться, а что, а зачем, а почему, любимый вопрос: почему решили рассмотреть нашу компанию)) сказали, что нужно им пару дней переговорить с директором и сказать о своем решении после собеседования. Неделю спустя перезвонили, сказали — вы один из финальных претендентов на вакансию, скинем вам бланки на почту, заполните, распечатайте и поставьте подпись и отправьте сканом. Отправила все необходимые документы в тот же день, и компания, видимо, решила не объявить о том, что нашли другого сотрудника (и нашли ли?), т. к. спустя месяц вакансия заново опубликована). Хотя могли бы потратить 2 минуты и отписаться через почту...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Премии — огромная задержка. Постфактум пересчитывают в меньшую сторону, умножая на мифические коэффициенты. Абсолютно непрозрачная система мотивации за результат. Ни сколько, ни когда. Задержки в полгода — это нормально для Марвела. 2. Руководители — абсолютное дно за редким исключением. Каждый держится за свою табуретку и всячески прикрывает свою 5 точку. И при этом все равно происходят эпические фэйлы. По тому же вопросу премий ни один руководитель не может дать внятного ответа, потому что бздят спрашивать сами. Видимо, потому что на контрвопрос боятся начать блеять. Даже вице-президент компании имеет бледный вид и всячески уходит от ответа кривыми фразами, кормя завтраками на протяжении всего времени или просто делая вид, что не замечает вопроса. 3. Отдельный вопрос к логистике и маркетингу — когда конкуренты привозят товар в 2−3 раза дешевле, а суммы, затрачиваемые на маркетинг че...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Марвел — это некогда большой корабль, который идёт ко дну. Компания потеряла огромную часть сотрудников за последние 2 года. Все началось с задержек премий и единственного публичного комментария ген. дира Мельникова А.С. по этому поводу, что он считает, что выплата премий вообще не обязательна. Её и не выплачивают, задержка на полгода и более — это норма. Вероятно, что её не выплатят вообще. Руководство никак не комментирует, им информацию не сообщают. Сами вечно нервничают и шепчутся, как в школе. Открытость и прозрачность компании — это не про Марвел. Если выполнил план — плохо, перевыполнил — ещё хуже, следующий поставят такой, чтобы забрать то, что бонусом выплатили за перевыполнение. Компания в ужасном, ужасающем упадке. Не советую рассматривать компанию к трудоустройству, все плюсы сошли на нет, задержка премии, отношение руководства, всепроникающая ложь перечёркивает всё то, что б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0