Руководитель не знает чего хочет. Принимал на работу человека без ОР, сошлись на том, что всему научат при желании с обоих сторон разумеется. Через 2 недели без уточнения четких причин, его же и уволил, хотя нареканий в работе не было. Вероятней всего на позиции помощников, в частности контент маркетолога, присутствует текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 июля 2020 г.
Руководитель не знает чего хочет. Принимал на работу человека без ОР, сошлись на том, что всему научат при желании с обоих сторон разумеется. Через 2 недели без уточнения четких причин, его же и уволил, хотя нареканий в работе не было. Вероятней всего на позиции помощников, в частности контент маркетолога, присутствует текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
10 ноября 2021 г.
Была на собеседовании в данной компании. После его прохождения мне предложили 2 пробных дня стажировки, чтобы понять, подхожу ли я им. Я согласилась. И все было хорошо, впечатления были приятные до определенного момента. Через несколько часов после моего пребывания на рабочем месте ко мне подошла менеджер [Ю.] для того, чтобы пройтись по правилам компании и ознакомить меня с тестовым заданием. У компании имеются специальные инструкции, в соответствии с которыми она функционирует. Проходясь по этим инструкциям, мы дошли до пункта «Личное пространство». [Ю.] сказала, что у компании есть соц. сети (фб, инст, Ютуб), что все сотрудники в компании периодически пишут посты, и компания отмечает их в социальных сетях, их фотографируют для постов и т.д. Затем было сказано, что есть сотрудники, которые против такого подхода, и в этом случае компания просит сразу это озвучить. Я сказала, что не прот...