Работа в Mail.Ru Group - Отзывы сотрудников

после назначенного интервью пришлось бегать за кадровичкой неделю т.к. она постоянно сливалась с детскими отмазками. В итоге плюнул на всю эту хрень т.к. если это то, как выглядит найм, выяснять как выглядит работа в этой галере совсем не хочется

Халатная работа HRa. Ссылка на первую встречу в зум была отправлена за 15 мин за встречи в почту. Я не увидела и попросила перенести. На вторую встречу HR просто не подключилась. А после этого ещё и написала письмо,где я оказалась в этом виноватой.

Откликнулась на вакансию на сайте hh. В своём резюме подробно указала наличие высшего образования и магистратуры, приличного опыта работы, а также пожелания насчёт графика. Буквально на следующий день мне звонит какая-то девушка. Представляется сотрудницей совершенно другой компании (названия mail group в разговоре не прозвучало ни разу). Я предположила, что она просто сама увидела моё резюме и решила позвонить, ну и что к моему отклику она никак не относится. 4 минуты по телефону она описывала компанию фразами «мы — крупная компания, мы создаём проекты для других крупных компаний (не называет, что за проекты, для каких компаний, в какой сфере), мы на рынке уже столько-то лет, мы, мы, мы…». Всё это звучало как типичная вакансия от мошеннических компаний по типу втюхивающих людям косметику в кредит, где обычно огромная текучка кадров. Слушая эти размытые фразы в течение 4 минут, я, наконе...

Пришёл отклик от кадрового агентства в компанию Mail.ru на позицию Специалист по документообороту. Прошёл собеседование онлайн, далее должно было состояться собеседование напрямик с руководством Mail.ru, прошло 2 дня, и мне заявили, что идиоты [censored] общества, деградация компании Mail.ru приняло решение взять внутреннего сотрудника. А вот вопрос, так какого лешего вы тогда безмозговые обезьяны даёте объявления о поиске кандидата через аутсорс??? Такое отношение к кандидатам показывает уровень ваших компетенций на уровне канализационных крыс..

Руководство всегда прислушивается к нашим предложениям, даже самые смелые идеи рассматриваются. Открытость помогает чувствовать себя частью команды, это действительно вдохновляет. Начинать день с новыми инициативами стало обычным делом. Бюрократия, конечно, присутствует, но все вопросы решаются довольно быстро. Никаких ненужных задержек, всё по делу. Стиль управления мотивирующий и доверительный, это стимулирует работать с энтузиазмом и ответственностью, неудивительно, что тут остаются надолго.

Достоинства их нетуНедостатки Я настоятельно не рекомендую эту компанию вообще рассматривать как что то. Вранье, Коррупция, Обман, не какого роста. Ничего вообще. Шаблонная работа. Премии для тех кто придумает какой ввести донат в продукт. На собраниях есть отдельные мотивирующие речи что люди которые не могут внести денег в игру это нелюди и бомжи а мы делаем проекты для обеспеченных и взрослых людей. Я искренне надеюсь что вы обанкротитесь или Вас закроют или Вашу верхушку посадят на 10 лет по статье * позор нации *. Всем спасибо

Я настоятельно не рекомендую эту компанию вообще рассматривать как что-то. Враньё, коррупция, обман, никакого роста. Ничего вообще. Шаблонная работа. Премии для тех, кто придумает, какой ввести донат в продукт. На собраниях есть отдельные мотивирующие речи, что люди, которые не могут внести денег в игру — это нелюди и бомжи, а мы делаем проекты для обеспеченных и взрослых людей. Я искренне надеюсь, что вы обанкротитесь или вас закроют, или вашу верхушку посадят на 10 лет по статье «позор нации». Всем спасибо.

Зарплата мизерная, а работать нужно, так сказать, очень много и требует очень много! Во-первых, бухгалтерия. Хочу выделить, что люди там сидят и хавают просто работу, у которой нет конца, злые как собаки, постоянно боишься, что тебе прилетит. Статус у них такой: бойся меня. Коллектив [censored]. Война между отделами, всем лишь бы скинуть на кого-то работу, никто ничего не умеет, и ты постоянно занимаешься исправлением косяков, ошибок, постоянно ничего не работает, глючит, не догружает, цифры постоянно разные. В данном отделе финансов никогда нельзя Дб и Кт сложить, потому что каждый день в 1С что-то новенькое, косячное, и тебе нужно разгребать это. Вот честно, за такую работу зарплата должна быть от 150 тысяч, потому что тех денег, что сейчас она не стоит от слова совсем и морально, и физически! Карьерного роста нет, да и вообще забудьте это слово в компании, тебя либо могут уволить 1 дн...

Достоинства не увиделНедостатки Я специалист с 20 годами стажа в своей отрасли.Но что 10 лет назад что сейчас в этой компании ничего не меняется - HR даже не пытаются читать резюме и фигачат отказ.

Отправляла резюме на довольно серьёзную должность в Игры Mail.ru. По итогу быстрого общения с HR в Telegram мне прислали тестовое, которое выглядело очевидно мошенническим — для их действующих проектов составить маркетинговый план, составить план по привлечению определённой ЦА (которую, кстати, Вы сами должны определить), сделать расчёты. На выполнение задания дали 5 дней. Будьте внимательны и не ведитесь. Подобные задания, построенные на реальных проектах, сделаны для того, чтобы украсть Вашу интеллектуальную собственность и не заплатить ни копейки. Если бы они хотели проверить Ваши способности и опыт, то дали бы задание, не связанное с их компанией, и сроком выполнения куда меньше, чем 5 дней.

Проходила собеседование на позицию стажёра в образовательный отдел. Женщина, которая меня собеседование, полчаса повторяла вопросы hr, из серии «три ваших худших и три ваших лучших качества». Руководитель назвала только своё имя, данных о ее личном образовании нигде нет, история это видимо умалчивает)) Собеседование было по зуму, руководитель практически лежала на диване кверху подмышками, впечатление было просто ужасное с первых секунд. Нельзя было одеться прилично и задавать вопросы не в позе «полулёжа»? Причин, по которым я не прошла, мне естественно не назвали. Отвечала на все вопросы (хоть мне пришлось повторять ответы, которые я давала несколько заранее рекрутеру) четко и внятно, рассказала об опыте, достижениях, университете, в котором сейчас учусь. Да, у меня есть опыт работы уже будучи на 3 курсе бакалавриата, видимо руководительницу этот факт не обрадовал по личным причинам. Не...

Проходила собеседование в данную компанию на должность специалиста службы поддержки. После тестирования было онлайн собеседование по зуму. Первое впечатление-шок от внешнего вида руководителя (человек даже не потрудился привести себя внешне в порядок для разговора с соискателем). Я человек с высшим образованием и большим опытом работы, в т.ч. и с опытом работы с клиентами. 40 минут были вопросы о моем образовании, почему не работаю по специальности и тд и тп (все всё понимают). Руководитель саппорта крайне по-хамски себя вела, нагло и надменно задавала вопросы, параллельно занимаясь личными делами, вопросы наитупейшие и вообще не относящиеся к моему опыту и навыкам, которые могли бы помочь в работе, очень неквалифицированная сотрудница в общем. Максимально неприятная и некультурная женщина. Руководитель должен быть лицом компании (а не ее *опой), ведь через призму общения с ним соискател...

Достоинства Одна из двух собеседующих определённо понравилась, была приветлива и положительно настроена.Недостатки Большой минус в том, что обещают дать обратную связь и забывают о своём обещании. В моём случае сказали, что перезвонят через неделю в любом случае. Но неделя прошла, а ответа не последовало. Пришлось напомнить о себе и только после этого, ответ был получен. Я понимаю, что кандидатов много и чисто физически, всем ответ порой дать невозможно, но можно же взять неделю на раздумья и договориться, что если по истечении этого времени ответа не последует,значит ответ отрицательный. С моей точки зрения это будет правильно!