Отзыв сотрудника о компании Магазины Спортмастер Омск
15 марта 2026 г.
1. Собеседование. Начиная с этапа собеседования идёт полный обман как по графику так и по обязанностям и зарплате. Директор всеми силами заманивает новых сотрудников (потому что их ВСЕГДА не хватает) рассказывая о работе только с положительной стороны+местами очень сильно привирая или недоговаривая. Одной новой сотруднице директор напела о том какая здесь хорошая зарплата в 50к за норму отработки (т.е за 168 часов)(и уже аж с вычетом НДФЛ), какое же было её обалдевание, когда ей сотрудники сказали, что на её должности они получают 38к за 168 часов, какие там мифические 50к ей пообещали и откуда...
Зарплату говорят без вычетов налогов, по факту значительно меньше выходит. Что самое странное - в расчётках не указывают количество отработанных часов, т.е по факту ты даже не можешь понять всё ли честно тебе засчитали. Во всех компаниях, где я работала ВСЕГДА указывали сколько часов ты отработал и сколько ты получил. По мнению руководства Спортмастера человек каждый месяц должен идти и запрашивать детализацию в расчётке что-ли? На кого это рассчитано?
На моей памяти одному новенькому "забыли" поставить первую смену, в итоге если бы всё волшебным образом не выяснилось, человек бы отработал эти 10 часов за бесплатно. С моей первой сменой было то же самое. Поэтому советую всегда отмечать количество отработанных часов в своём каком-нибудь отдельном приложении и всегда смотреть расчётки и запрашивать полную детализацию.
2. Бесплатные собрания. Если у тебя выходной - будь добр, явись, но за это мы конечно не заплатим. К факту - собрания всегда в 8 утра, тк с 9 начинается рабочий день и кучу задач нужно сделать, а в 10 уже открытие для покупателей. Я всё понимаю, что и почему так рано, но не понимаю одного - с какой стати сотрудник обязан быть на таких собраниях если они никак не оплачиваются даже? Не придёшь - спрашивают с тебя ещё объяснительную почему тебя не было на бесплатном собрании в твой законный выходной(!) (Ха-ха-ха)
3. Коллектив. Какое-то бы*дло мягко говоря. Конкретно я попала в ужасный коллектив (то мизерное количество адекватных, хороших людей не в счёт), начиная от директора заканчивая простыми рядовыми сотрудниками. Все друг другу улыбаются, а за спиной разводят сплетни и негатив, оскорбляли даже уборщиц(!), которые ходят там сами по себе, работают и никак их не трогают. Так же очень удивляет отношение к новеньким - человек только пришёл, учится здесь работать, познаёт нюансы, а "старички" сидят на обеде и как бабки старые обсуждают все промахи конкретного человека с осуждением и словами о том "какие же они все тупые", при этом эти же самые "умные" старички даже объяснять нормально не умеют, а потом валят на человека какой он тупой (самолично несколько раз наблюдала эту картину и как они объясняют и как они потом оскорбляют). Потом приходит ещё новый человек, они на него переходят и так бесконечно. У продавцов/консультантов оскорблять покупателей за спиной - было в норме, даже если покупатель абсолютно адекватный и культурно просил о помощи. Очень часто стоял мат перемат в любом обсуждении друг с другом. Вообщем по максимуму срывают свой негатив, усталость и агрессию. Противно с такими даже за одним столом сидеть было.
Кто-то и вовсе приходил чисто время отсиживать, по 10 минут стояли трепались языком с другими сотрудниками, а работа пускай подождёт... Кто-то с похмелья(О_о) приходил и целый день ныл как ему плохо, ещё и с покупателями работал потом в таком состоянии... А директору видимо было пофиг абсолютно на сей факт. Полная вакханалия.
4. Некомпетентность директора. Часто могла позволить себе оскорбительные высказывания, завуалированные оскорбления в виде "шутки" в сторону сотрудников, касающиеся их ума, внешности, телосложения. Об субординации она явно не в курсе. Человек в плане работы был абсолютно некомпетентен, не могла наладить работу магазина, замотивировать сотрудников, грамотно и без лишних эмоций изъясняться. Развалила половину старого коллектива, много "старых" хорошо работающих и опытных сотрудников ушли именно из-за неё. Непонятно вообще каким волшебным образом такого человека взяли на такую ответственную должность. К слову некомпетентные люди и выше директора стояли, которые не понимая как работает тот или иной процесс в магазине вводили нововведения или отсебятину, которые естественно потом оказывались нерабочим вариантом и только усложняли работу магазина.
И это такое отношение при текучке(!) у них... Многие хорошие сотрудники и просто Люди уходили в том числе и из-за такого отношения со словами "ну и коллектив здесь...". Впервые вообще встречаю настолько больную атмосферу в коллективе. Работала здесь чуть меньше года и за всё время сменилось человек 30-40 во всём магазине(если не больше), мало того что условия ненормальные, регулярные переработки если ты на полной ставке ( 5/2, 6/2 по 11 часов почти каждый день и так через каждый месяц. И за такой график получаешь смешную зп, которая не стоит потраченного здоровья), так ещё и с таким отношением от коллектива сталкиваешься, в итоге там ничего нет что могло бы удержать человека - ни коллектива, ни адекватного графика, ни адекватного уровня обязанностей, ни соответствующей этому уровню зп. Нормальные ребята и кто ценил своё здоровье сбегали буквально через 2 недели~3 месяца видя в какой мрак они попали.
5. Шкафчики в раздевалках ОЧЕНЬ маленькие, особенно для зимнего периода, когда ты ходишь в большой куртке и она занимает 3/4 пространства. На ключ не закрываются. А с таким коллективом стоило бы.
6. Отношение со стороны руководства как к роботу. Лишь бы планы выполнялись и машина выдавалась и не вякали лишний раз по поводу и без, а то что сотрудник регулярно перерабатывает на БЛАГО КОМПАНИИ и теряет здоровье - не их проблемы, лишь бы самим вовремя уйти с работы. При мне был случай (и не один) человек работая на пятидневке(по факту 6/1 с 9-20) просил хотя бы один раз дать отдохнуть два дня подряд - на что ему сказали образно говоря - фиг тебе, нужно выйти и работать.
7. Будут заставлять делать не свою работу, если работаете на складе, то будете выходить в зал и помогать продавцам/консультантам, потому что их всегда не хватает и они не успевают в полной мере выполнять все обязанности, будете продавцом - отправят помогать на склад, машину разгружать, будете в сервисе работать - будете и в зале и на складе помогать, а получать только свою ставку)))
8. Работа в праздники. Если работаете в графике 5/2, то всё равно никаких праздничных выходных у вас не будет. Кладовщики в Новый Год работали уже с 4 числа... При этом потом зарплата за эти дни вышла ни о чём. График ужас полный - регулярно через каждый месяц переработки под +-200 ч из-за большого количества приходящего товара, который нужно успеть принять и выдать в зал, ведь то у них скидки, то у них распродажа, то у них завоз новой коллекции...
9. Подарок на ДР директору. Всем нужно было скидываться на подарок директору, но в ваше ДР дай Бог в общем чате хоть поздравят. Даже не смогли дать выходной на этот день по хорошей просьбе, хотя изначально говорили "у нас в магазине положено в день рождения сотрудника давать ему полный выходной день".
10. Слишком частые корпоративы. Буквально каждые 2-3 месяца, естественно за свой счёт. Для чего это сделано, непонятно. Если для сплочения, то сплачивать там всё равно некого, всё равно большинство новеньких не задерживаются больше чем на 3 месяца. Да и корпоративами это сложно назвать - так, попойка в заранее снятом домике.
11. Форма. Полная синтетика, которая прилипает к телу. Ещё и платная, если не отработаете там то ли 3, то ли 6 месяцев, то её потом вычитают из зарплаты. А продержаться там настолько долго ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО, поверьте.
Если есть время, возможность - никогда не ходите туда даже на собеседование. На собеседовании всё равно врут по максимуму, недоговаривают, чтобы заманить человека.
Почитайте кучу негативных отзывов о них, всё это чистая правда. + Соблюдается законный час обеда, зарплата вовремя (вообще-то это обязанность работодателя, но пусть хоть какие-то плюсы будут)
+ Есть хорошие ребята, но их буквально по пальцам пересчитать(и все они в итоге быстро увольнялись), остальные - даже слов таких не найти чтобы описать этот гадюшник.
+Берут всех, так как текучка и перебирать кандидатов не имеют никакой возможности. Новые сотрудники нужны там всегда срочно. Из-за этого очень быстро можно подняться по карьерной лестнице.
+ Скидка 30% для сотрудников в магазине Спортмастер и Ostin , но по факту можно найти более дешёвые вещи с таким же качеством в других магазинах. За почти год работы я там себе ни одного товара не купила.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мелкие шероховатости и локальные конфликты случались, но системных минусов не назову. Если бы не предложили поучаствовать в стартапе, продолжала бы работать. Сейчас уже здесь не работаю, но рада была возможности прокачать навыки в компании такого масштаба. Работать было интересно, все процессы автоматизированы. Могла полностью сосредоточиться на аналитике для стратегического планирования. Задачи грамотно распределялись, отвечала только за свой участок работы. В результате наша команда выдавала хорошие результаты, что поощрялось материально. К уровню зарплаты и преференций никаких нареканий, все более чем достойно.
Нет комментариев
0
0
Работала на удаленке оператором колл-центра. Обучение было поверхностное, по большей части приходилось все самостоятельно изучать в обучающей программе, где было много ошибок и в тексте, и в тестах. Только в конце дня тренер делал небольшие отступления по темам. База знаний очень сырая, мало информаций, чтобы решить многие вопросы клиентов. По некоторым вопросам вообще нет ответа в инструкциях, приходилось находить входы и выходы для решения проблем покупателей. Многие вещи скрывали от сотрудников во время обучения, в плане того, что с нами заключают временный договор на три месяца, хотя по факту договор был заключен на меньший срок (составлял приблизительно чуть меньше 2,5 месяца, что сам подтвердил позже наставни во время первой встречи), а затем обещали заключить постоянный договор. Вроде торговая компания, работают деньгами и цифрами, а при заключении договора не могут назвать точные...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Много нервов потратила при трудоустройстве, так как боялась не пройти испытательный срок. Но сейчас все нравится. Изначально хотела попасть сюда на работу и получилось. Здесь в первый же год получила возможность заниматься любимым делом на интересных и масштабных проектах, причем в дружеской и креативной атмосфере. Оплата труда достойная, набор льгот очень солидный. График гибридный, работа в таком формате строится очень продуктивно. В офисе собираемся, чтобы устроить мозговой штурм.
Нет комментариев
0
0
Руководство компании одни друзья и родственники. У многих нулевое понимание всего, зато чувство собственной важности пробивает крышу офиса. Для роста в компании нужно отработать год и пройти собеседование с несколькими руководителями как защиту диплома и далеко не факт что вам дадут должность выше если пройдете. Вакансии просто может не быть, а вам за нервы добавят 5% к зп. Очень много действий ради действий. Компетентность и адекватность некоторых руководителей равна кассиру пятерочки. Огромное количество людей улыбающихся в лицо и делающих обратное за спиной. Распространен принцип - каждый сам за себя. ДМС приобретается за счет кафетерия льгот, однако, его хватает только на самую низшую программу с ужасными клиниками. После увольнения у вас вычтут сумму за неиспользованное время кафетерия. Компенсации питания - 200р хватает на одно блюдо. Своевременная выплата заработной платы, наличие...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Читайте мой отзыв больше не чего можете не читать!Каждый человек несёт в примерному по 10 и более вещей
Ты Должна их развесить по определенному
И бежать развешивать по ярлыкам по всему залу
От клипс вешалок кожа рук сухая и в трещинах уже на 3 смену
Ноги на 12 часовой смене там это отельной вреда себе
Каждая точка стопы в сухих и в вздутых мазолях
Я купила тряпочные кроссовки
Это не помогло
Охраны там нет тебе кидают фотку того кто крал и ты караулишь и окружаешься его пока он не уйдёт
Но есть человечек смотрящий камеры примерочных
Которые ты должна проверять и поднимать ценники оторванные кидая ему в чат фотки
Так же он ходит и смотрит на сколько быстро ты бегаешь
Нужно не только развешивать но поднимать все что на полу в зале
Штаны рвутся каждую неделю
Форма у них платная
Они первые все приветсуют тебя потому что знают что ты тут на пару месяцев а потом половину зарплат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Форма конечно могла бы быть и покруче. Много обязанностей по залу помимо кассы, в первые недели было тяжело привыкнуть. Искала работу рядом с домом, повезло что Спортмастер в десяти минутах ходьбы. Очень люблю разбирать новые поставки, постоянно появляются крутые новинки. Сама занимаюсь фитнесом, поэтому консультирую клиентов с удовольствием) Тут для сотрудников очень много скидок на продукцию + мощная система обучения на СМскилл. Также нет штрафов, деньги не вычитают с зп, которая стабильно выплачивается 2 раза в месяц на карту.
Нет комментариев
0
0