Работа в магазин постоянных распродаж - Отзывы сотрудников

Работать в ИП [Ч.] просто невозможно! Не стоит идти работать в МПР. Приходила работать на одних условиях, а итог оказался совсем иным. На собеседовании и слова не сказали, что нужно будет обязательно выходить на подработки, график не 2/2, как написано, вызывают в свои выходные дни, и не важно, что есть дети, и по закону должны быть выходные дни! Чтобы получать такую заработную плату, как указано, нужно работать вовсе без выходных. По счёт коллектива претензий нет, что не скажешь о вышестоящем руководстве — очень лицемерные люди, скажем так! Требований в этой работе очень много, и с каждым днём их все больше и больше! При увольнении была кинута на не маленькую сумму! Не советую там работать! Их нет

Так как это ИП — зарплата серая. У продавцов белая ставка 16 000, у ЗУМа 20 000. Увольнялась на днях, в итоге УМ не соизволила даже уведомить, когда у меня будет полный расчёт. Насчёт отпускных промолчала, и мне пришлось самой узнавать у бухгалтера, сколько накопленных дней и полагается ли мне компенсация. УпР магазина на [П.] откровенный самодур, унижает и оскорбляет своих сотрудников, берет деньги из сейфа, и неизвестно возвращает она их на место или нет, пришлось определённую сумму вкладывать в сейф, когда та перешла на другой магазин, берет товар из магазина и не оплачивает его, а по увольнении удерживает с сотрудников н-ю сумму в счёт будущей ревизии. Не рекомендую данную контору к трудоустройству, пока на должности находится данный УМ, а именно [З.] Е. С. Унижает, [censored] и оскорбляет сотрудников, которые работают не так, как надо, очень грамотный манипулятор. Вы даже не заметит...

Так как это ИП-зарплата серая. У продавцов белая ставка 16000, у ЗУМа 20000. Увольнялась на днях, в итоге УМ не соизволила даже уведомить когда у меня будет полный расчёт. На счёт отпускных промолчала и мне пришлось самой узнавать что бухгалтера сколько накопленных дней и полагается ли мне компенсация. УпР магазина на Петухова, откровенный самодур, унижает и оскорбляет своих сотрудников, берет деньги из сейфа и не известно возвращает она их на место или нет, пришлось определенную сумму вкладывать в сейф когда та перешла на другой магазин, берет товар из магазина и не оплачивает его, а по увольнении удерживает с сотрудников н-ю сумму в счёт будущей ревизии. Не рекомендую данную контору к трудоустройству пока на должности находится данный УМ а именно Зятькова Е.С. Унижает, чморит и оскорбляет сотрудников которые работают не так как надо, очень грамотный манипулятор. Вы даже не заметите как...

Магазин м.п.р. по адресу Московское шоссе 25а ТЦ LetOut (бывший ТЦ Московский) Разводят людей. Не трудоустраивают людей. Люди работают все без договора даже. Оплата якобы 2000 смена, по факту 1000 р, и те не заплатили. Магазин ещё не открылся. Происходит набор сотрудников. Будьте бдительны! Прошу обратить внимание на это. Их нет

Отработав 36 часов в графике по адресу: Новосибирск, [М.] 10/1 в магазине МПР, я сразу ушла по семейным обстоятельствам, но и не только по личным причинам. Ещё объективно оценивая новое место работы, поняла, что надоевшая фирменная музыка, которая гоняется по кругу (всего 3 песни), отсутствие удобств для персонала, вплоть до наличия туалетной бумаги, мне не симпатизирует. При приёме меня на работу Чеботок [Е.] [И.] огласила условия труда, а именно: один день стажировки в районе нескольких часов, далее сотрудник выходит в смену и работает на зарплату. На момент, когда я приняла решение уйти, меня уже добавили в рабочие чаты, выдали фирменную одежду, а у Е. И. уже была моя трудовая книжка. Написав об уходе директору и попросив свой расчёт, директор ответила, что расчета я НЕ увижу, так как это была стажировка)) Стесняюсь спросить, чему можно учиться три полных рабочих смены, тем более в ма...

Отработав 36 часов в графике по адресу: Новосибирск, Мичурина 10/1 в магазине МПР, я сразу ушла по семейным обстоятельства, но и не только по личным причинам, ещё объективно оценивая новое место работы, поняла, что нозящая фирменная музыка, которая гоняется по кругу (всего 3 песни), отсутсвие удобст для персонала, вплоть до наличия туалетной бумаги мне не симпатизирует. При приёме меня на работу Чеботок Елена Ивановна огласила условия труда, а именно: один день стажировки в районе нескольких часов, далее сотрудник выходить в смену и работает на зарплату. На момент, когда я приняла решение уйти меня уже добавили в рабочие чаты, выдали фирменную одежду, а у Е. И. уже была моя трудовая книжка. Написав об уходе директору и попросив свой расчёт, директор ответила, что расчета я НЕ УВИЖУ, так как это была стажировка)) СТЕСНЯЮСЬ спросить чему можно учиться три полных рабочих смены, тем более ...

1. Обман покупателей. На новых ценниках со скидкой указывают старую цену ниже реальной, чтобы скидка казалась больше. 2. Некорректно проводится учёт. Сверяют количество по устаревшим данным. То есть, товар продан, а числится в наличии и выходит недостача. Хотя иногда обнаруживаются и излишки. Вероятно, покупатели или сотрудники приносят товар из дома))). 3. Неработают ворота с датчиками, реагирующими на магнитные наклейки и клипсы. Часто сигналят без причины, и приходится отключать. При этом ответственность за недостачу ложится на сотрудников. И именно сотрудникам предлагается догонять покупателей и проверять сумки в поисках неоплаченного товара. 4. Орфографические ошибки на вывеске. Смешно прям. Неработают замки на шкафчиках для сумок. Покупатели раздражаются. Руководство в курсе и не чешется. 5. Ну и конечно же, коллектив… Это просто клуб любителей облить помоями коллег и руководства, ...

Идеальной работы не бывает, всегда что то не устраивает. В моём случае если бы не переезд в др. город продолжала бы работать в мпр, девочки хорошие; работа сложна тем, что нужно раскручивать торговлю, надо напрягаться изучать товар, администрация хочет чтобы все было чисто, красиво выставлено, Управляющая когда в зале работает , то рассказывает показывает что и как , даёт понимание , и сама делает и тебе показывает как, а вот администраторы без опыта , не поясняют , мало что объясняют, типо сами продавцы должны до всего додумываться. Я работала с Админов Красновой Алёна так она озлобленная, скептическая во всем видит негатив причины личного характера, выливающиеся на всех и вся, лишь бы только самой немножечко поработать, нопредставить так, что она одна только все делает, а остальные не понятно что Это очень усложняло работу . Если она продолжает работать то не советую идти в компанию , ...

Идеальной работы не бывает, всегда что-то не устраивает. В моём случае, если бы не переезд в другой город, продолжала бы работать в мпр, девочки хорошие; работа сложна тем, что нужно раскручивать торговлю, надо напрягаться изучать товар, администрация хочет, чтобы все было чисто, красиво выставлено. Управляющая, когда в зале работает, то рассказывает, показывает, что и как, даёт понимание, и сама делает, и тебе показывает как. А вот администраторы без опыта не поясняют, мало что объясняют, типа сами продавцы должны до всего додумываться. Я работала с администратором [К.] [А.], так она озлобленная, скептическая, во всем видит негатив, причины личного характера, выливающиеся на всех и вся, лишь бы только самой немножечко поработать, но представить так, что она одна только все делает, а остальные не понятно что. Это очень усложняло работу. Если она продолжает работать, то не советую идти в ...

Это самое отвратительное место работы. Людей не ценят вовсе, от слова совсем. Управляющая магазином психически нестабильна и себе в подручные берет таких же. Если когда-нибудь столкнетесь с [Ф.] А. [А.], бегите! Поберегите свои нервы, если у вас нет красного диплома по вылизыванию задницы, то вы автоматически раб… На собеседовании хорошо поёт, а на деле попадаешь в ад. Работа сама по себе хорошая, не сложная, особенно если сплочённый коллектив, но у [Ф.] коллектива быть не может, она терпеть не может слово «дружба», всегда коллектив сталкивает лбами друг против друга, а если вы скажете своё мнение, сожрёт. От [Ф.] бегут все, текучка кадров в МПР Тольятти только из-за неё.. Хорошая зп для нашего города

Конкретно эта организация находится в посёлке Томаровка Белгородской области. За целый рабочий день, а это десять часов, нельзя было ни разу присесть. Приходилось рушить нижние полки и делать видимость работы, чтобы присесть хотя бы на время. Обеда нет. Даже воды попить некогда. На людей нужно буквально кидаться, и даже если вам отвечают, что помощь не требуется, минуты через три снова нужно подойти и уточнить, не нуждается ли человек в помощи. На месте стоять нельзя. Движение — это жизнь, но не в данном случае. Дольше двух минут на одном месте стоять не получится, нужно постоянно ходить по залу. Наручные часы с шагомером насчитали за 10 часов 105 000 шагов. К тому же продажа бракованных вещей. При мне девочка-продавец, что была моей наставницей, упаковала битый бокал в коробку, как ни в чём не бывало. И врагу не пожелаю такую работу.

Пару месяц назад, открытый магазин хозтоваров на центральном рынке, [М.] 12/1. Набирают продавцов-консультантов. Работа тяжелая конечно (стоять по 12 часов), но главное, это директор — [А.] Неадекватный товарищ, не следящий за своим языком. Считающий себя знатоком человеческих душ :-)

Официальное оформление, зарплата белая и приходит вовремя. По сравнению с другими магазинами в городе, оплата одна из самых высоких.