Работа в Магазин LUSIO - Отзывы сотрудников

Долго думала, написать свой опыт или нет, и, прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом, решила, что будет не лишним. Соискатели с опытом работы — НЕ теряйте время! Это развод и трата вашего времени. Значит, моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr — это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу в моем направлении (а направление развития электронной коммерции — это очень важный момент), но данным персонажам все равно, так как они не понимают и половины того, что говорят. Знакомство происходило с так называемыми себя руководителями очень сумбурно — много воды и непонятных фраз (но не от них, а от их двух дам — [Ю.] и [А.]). Они пытались сглаживать разговор и отвечать на поставленные вопросы за псевдо-руководителей. Так как те, в свою очередь, очень плохо и невнятно говорят на русском...

Была на финалочке с ген.диром О.М., директором розницы Ю. и местным психологом-тренером Н. Работают слаженно и виртуозно. Выбрала другую компанию в силу 1. опыта в более серьёзных компаниях 2. мутную тему с судами по компании. Из минусов хочу отметить серую зарплату, вакансии и кучу встреч для поиска бизнес-решений без оффера. Указания сделать неоплачиваемую работу. В рознице есть над чем работать 100%- пока к изменениям не готовы. Берут на свои стандарты и правила. . Менеджер по персоналу [К.] хорошо делает свою работу, я не первая и не последняя на потоке с hh, кому предлагают за 130−150 встретится с руководством. Конечно по факту часть белая.

Компания идёт ко дну с таким руководителем розницы как Юлия. Человек вырвался из грязи и теперь тешит своё самолюбие!Ее руководство со стороны напоминает игру, плохую актерскую игрукак, якобы успешная бизнес вумен, ведёт бизнес, она готова на все, только бы этот мыльный пузырь не лопнул. Ген.дир. Махмудпостоянно ищет себе новую любовницу.

Были выявлены ограничивающие условия для улучшения продаж: узкий размерный ряд, низкая ростовка товара, зонированные продажи, низкая мотивация сотрудников салонов, отсутствие стандарта розничных продаж. Общалась с М. и директором розницы Ю. представительно по улучшениям. В результате встречи есть сугубые недостатки: 1. отсутствие деловой этики общения 2. запрос от собственника и директора розницы — 2 разных запроса 3. закрытая позиция на изменения для улучшений 4. нагло запрашивают материалы под них и концепции обучения и дополнительные аудиты под запрос под липовые договоренности с целью кражи информации 5. в н.в. работают в серую 6. всем заправляет Ю. — директор розницы, как серый кардинал. Жадный и бескомпромиссный человек. 7. М. имеет цель обхитрить конкурентов и соискателей и выиграть. По поведению у него проблемы в бизнесе и не только. Действует в связке с Ю. нечестным путем, им ма...

Компания идёт ко дну с таким руководителем розницы как [Ю.] Человек вырвался из грязи и теперь тешит своё самолюбие! Ее руководство со стороны напоминает игру, плохую актерскую игру — как, якобы успешная бизнесвумен ведёт бизнес, она готова на всё, только бы этот мыльный пузырь не лопнул. Ген. дир. М. — постоянно ищет себе новую любовницу. Пока руководителем розницы была Айна, были плюсы.

Моё резюме нашла [Ю.] (директор розницы) по месту работы в компании. 2 года назад я работала HRBP розницы в 12storeez (в самый активный период роста компании). Вакансия «Руководитель подбора в Lusio» мне не интересна. Я предложила сотрудничество (разово, либо на регулярной основе в выходной день) в качестве тренинг-менеджера. Опыт такой есть. [Ю.] сказала, что это то, что им нужно, давайте встретимся и обсудим это, руководителю интересно. Я написала кратко темы актуальных тренингов, чтобы встреча была предметной и развернуто описала опыт, не указанный в резюме. Встретились мы с руководителем. Руководитель — [М.]. Начал сразу с того, что, цитирую: «Мне нужно подобрать таких-то 4-х сотрудников и сделать оргструктуру». Я поняла, что-то, что мы обсуждали с [Ю.], было бессмысленно. Бестолковый был разговор. Но в итоге я договорилась найти этих 4-х сотрудников и прописать оргструктуру, естеств...

Перебрали всех, кого можно было на hh, поэтому если вас тоже нашли и пригласили, готовьтесь: Мехман (собственник с акцентом торгаша и аналогичным уровнем общения) уточнит ваше имя и начнёт сразу с обсуждения «нам нужно вот это и то, а вы как считаете? А вы что думаете?». Это не собеседование о вашем опыте, это разговор ни о чём про то, что нужно им, без конкретных вводных. На «собеседовании» может быть ещё его сын (на русском говорит хорошо, но мало) и [Ю.] (директор розницы). С вами обязательно о чём-то договорятся и что-то пообещают. Торг начнётся в конце. Все сотрудницы, работая в Lusio, — ищут работу. Это показатель. Приходят с улицы, чтобы получить опыт и тут же начинают искать другое место. Если не хотите испортить свою профессиональную репутацию, даже не думайте соглашаться на работу у них. Вас изначально обманывают странными договорённостями, не надейтесь, что вы умнее. Тут этот ...

Отрицательных сторон нет. В компании проработала порядка двух лет и у меня, скажу так, остались теплые и приятные воспоминания. Офис чистый, уютный, оборудован всем необходимым. Сотрудники отзывчивые и помогут в любой сложной ситуации. Очень жаль, что пришлось переехать в другой город и я не могу больше работать со своими девочками. Грустно читать отрицательные отзывы от людей, которые приходят временно и не хотят по достоинству оценить весь энтузиазм компании.

Рассчиталась так как уехала в другой город. Проработала здесь несколько лет. Ничего плохого не заметила. График удобный, адекватные руководители, зарплата всегда вовремя. У меня хорошо шли продажи, поэтому была и высокая зарплата. Все товары хорошего качества, клиенты довольны. По возможности вернусь обратно.

Хотите окунуться в атмосферу бизнеса по-турецки — добро пожаловать, но будьте готовы: набирают людей и хотят, чтобы работали и все выдумывали за них. Ни обучения, ни сопровождения, на работу взяли и всем плевать, как хочешь, так и разбирайся, что от тебя хотят, а собственник хочет одно, его сын другое, его девушка третье, его любовница четвёртое — хрен поймёшь. Генеральный директор — это просто сын собственника, этим всё сказано. Собственники понятия не имеют, как вести бизнес. Как принимаются решения? А так, как захочет собственник или что там скажут управляющие, эти типа серые кардиналы, которые делают вид, что работают, но просто суют свой нос везде, куда не надо. Текучка в офисе просто жесть, но нормальные сотрудники приходят, но никто не слышит их доводов и предложений, конечно, они такого не выдерживают и сваливают в нормальные компании, а серые кардиналы держатся на своём подхалим...

Менеджер по персоналу не знает ТК РФ, не знает, что труд свободен, что соискатели имеют право сами выбирать род деятельности. Ей не понять, почему, имея другой опыт, люди ищут работу в пандемию рядом с домом и в другой сфере… Или может, сейчас в нерабочие дни работают по моей специальности в организациях? Ещё и упрекнула, что я не работала два года. А что, сейчас где-то оформляют, что ли, и ничего не нарушают на собеседовании, разве нет дискриминации и дают работать людям без детей? Весь год хожу, оправдывают и лезут в мою жизнь… Вот так закончилась моя попытка найти работу хоть какую рядом с домом. Они принимают людей за дураков, которые без опыта ничего не могут и не умеют… А сами сидят и не знают даже трудового кодекса, не знают ничего… Запомни, менеджер, работу искать не стыдно, не всем повезло устроиться менеджером, как тебе, но люди стоят и побольше тебя и знают больше. Но вот из-з...

Об обстановке на фирме можно совершенно определенно судить по одинаковым хвалебным отзывам с одного адреса. Дальше можно, собственно, и не продолжать. Фирма (администрация на Пражской) набита одинокими проблемными бабами, которые изо всех сил скачут перед турецким руководством, активно соревнуясь в высоте и амплитуде прыжка. А не будешь прыгать — моментально окажешься на улице. Так что люди, которые себя уважают, в этой фирме долго не задерживаются. Нет

Сказочное место с такими же сказочными персонажами. Начнём с зарплаты. Как утверждает «управляющая» и сама компания, зарплата в среднем от 30 тысяч рублей. По факту, как я узнала, чтобы эти несчастные 30т получить, нужно работать почти без выходных. В среднем, девочки получают 20-25т. График. Как утверждается в вакансии, график работы 2/2. Что получаем: 18 рабочих смен минимум. Теперь разделите эти смены на месяц и посмотрите свой получившийся график — местами 3/1, местами 1/1. Если вы в поисках стабильного графика — обходите стороной. Компания. Сам магазин небольшой, работать в принципе комфортно. Правда, есть пару НО. Никаких премий. То есть, сдаёте вы всем коллективом непонятным людям денежку из своей и так несчастной зарплаты, а премий на Новый год или на то же 8 марта не получаете. Кушать в подсобном помещении, по каким-то непонятным для меня причинам, нельзя. Управляющая. Отдельное...

Зарплату задерживают на несколько дней, никогда не знаешь точно, когда получишь. В магазине подсобки нет, продавцы и админ мучаются, приходится обедать иногда в примерочной. Сумки заталкивают в маленький шкафчик за кассой. Склад на 3 три этажа ниже через половину ТЦ. В Европейском склады ужасные, духота невыносимая, особенно летом, как в бане. Очень пыльно и грязно, никто не убирается. Товаровед в Европейском по сути курьер, нужно каждую вещь по заказу клиентов поднимать в магазин на примерку, а потом уносить обратно. За день много км намотаете, а директор будет вас все время подгонять и наезжать, почему всё так медленно, хотя все летают как пули. Одежда отвратительного качества, фурнитура и ярлыки отваливаются, состав тканей сплошная дешевая синтетика. Розеток на складе нет, попить воды или нормально пообедать не удастся. Директор не дает на обед час, заставляет на полчаса два раза в де...

Пришла на собеседование в один из магазинов, продавец сказала: стойте здесь, махнув рукой в мою сторону. Далее вышла управляющая, ни здравствуйте, начала общаться со мной в торговом зале, стоя у примерочных, пригласила ли пройти в подобное помещение? Ну что вы, это роскошь для админа! Что потом выяснилось: стажировка 7 дней, никакого договора на эти дни не заключается, и вообще компания серая! Максимум, что я получаю на карту — не более 24 тысяч рублей, остальное в конверте мне. Не тратьте своё время, это не стоит того! Магазин пустой, людей там нет, хорошо если эти деньги заплатят.