Отзыв сотрудника о компании МАГАЗИН LIME Москва
03 декабря 2023 г.
начнем с того, что в этой компании большая часть людей из офиса совершенно не знают, как работать и как работает ритейл, потому что-то количество задач, которые они дают на день, — что-то немыслимое. На одного сотрудника за раз валится куча задач, и если хоть одну он не выполнит — конец ему, упреки и разговоры с менеджер-составом. Работа на складе вообще АД. Вечные запросы покупателей, которые нужно выполнять параллельно с другими задачами, такими как сбор трансфера, подготовка сейла, пополнение зала, перескладывание вещей на стеллажах, а работает на складе максимум 2 человека. С графиком вообще беда. Заполняешь пожелания, строишь планы, видишь предварительный график на неделю и понимаешь, что твои пожелания не учтены практически от слова совсем. Особенно часто это происходит с новыми сотрудниками, которые еще не могут отстоять свое мнение. Однако менеджер-состав ставят себя в графике удобно для себя. На открытие и закрытие из менеджеров практически никто не выходит. Из-за вечной нехватки людей у вас будут вечные переработки, выходы в свой выходной. Часто ставят какие-то неадекватные смены, 10−22, 8−20, 7−21, потому что «людей нет». Менеджер-состав постоянно перекладывают свои обязанности на обычных консультантов. Если решитесь тут повышаться, будьте готовы к тому, что на вас в буквальном смысле будут ездить. Вы будете выполнять задачи всех и вся, работать либо без выходных, либо с одним выходным в неделю. Чтобы повыситься, вам постоянно надо будет бегать за наставником «покажи расскажи», и не факт, что он сразу поможет. Будьте готовы бегать за всеми с просьбой помочь, ждать ответа по несколько часов, к тому, что придется менеджер-составу, а в частности директору, подлизывать. С перерывами тоже беда. Если у вас большая смена, и стоит 2 перерыва, о втором можете забыть. Не хватит времени на него сходить, потому что и на первый вы идете не вовремя, а как получится. В целом неплохая зарплата, особенно если у тебя вечные переработки и выходи в свои выходные, а такое будет часто))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходила три этапа собеседования на должность управляющей. Региональный директор не заинтересована в наборе персонала, не могла послушать меня нормально даже 15 минут — постоянно вертелась, крутилась и решала другие важные вопросы. Лицо было ОЧЕНЬ недовольное. Р.Д. попыталась прогнуть меня на должность менеджера и на зарплату в два раза ниже, чтобы доказать компании, что я классный руководитель. Как только Р.Д. услышала, что я не согласна на такие условия — ей совсем перестало быть интересным со мной общаться. Р.Д. не хотела даже предоставлять мне время для МОИХ вопросов о компании. В самом конце беседы Р.Д. ехидно сказала, что надеется, что мы очень скоро увидимся.)))))) П.С. естественно, мне они отказали, и я сама этому очень рада. Очень крутые HR сотрудники. Соблюдают все правила и все договоренности.
Нет комментариев
0
0
Очень много вопросов к сетевым сотрудникам, из-за которых невозможно работать в нормальной рабочей атмосфере. Сплетни в рознице распространяются благодаря им и их откровенному вранью вместо «обратной связи». [И.] [А.] В экстренных ситуациях не берут трубку. Выходя на суппорт, узнаёшь подробности о себе от других коллег, которые они услышали от сетевых. РКД не разбирается в коммерческих показателях, конференции ведёт по бумажке и вечно ошибается в данных. Зачем её взяли назад — непонятно. Не знает стандартов работы, т.к. не обучена процессам, да просто позорится. Руководитель розницы С. не в курсе того, что творит ведущий эйчар и какие козни устраивает персоналу на пару с РКД. А именно: новыми сотрудникам обещают «лояльность» в тех моментах, которые другим сотрудникам запрещены, или закрывают глаза на несоблюдение — внешний вид, имидж, график. Обещает прямым текстом повышение и потом прос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил удаленное собеседование на позицию Руководителя ИТ проектов. По непонятной для меня причине HR не присутствовал на встрече, но это не главное. Во время интервью я рассказал о тех задачах, которые выполнял на прошлой работе и сразу получил странное замечание от руководителя Департамента аналитики [В.] [Ш.], что она не считает крупные доработки ПО и их дальнейшее внедрение проектами. После моих уточнений, почему она так считает, просто сказала, что я им не подхожу, т.к. я не понимаю, что любые доработки не требуют проектной деятельности и не могут считаться проектами. После этого я не смог сдержать свой смех и попрощался.)) Печально, что на руководящих позициях в Lime сидят совсем некомпетентные люди и еще пытаются проводить собеседования. Дирекции сети магазинов Lime рекомендовал бы провести аттестацию на соответствие занимаемым должностям всего руководящего состава компании.
Нет комментариев
0
0
Ужасное начальство, в котором сидят молодые хабалки, такого неуважительного отношения к себе я еще никогда не встречала! Главная менеджер [Е.] самое настоящее хамло, за все подряд грозит уволить по статье, и хорошо, если бы это были просто угрозы, некоторых она так увольняет просто так! При увольнении хотели обмануть, чтоб была отработка 2 недели, хотя по закону, не проработав и месяца, должно быть 3 дня, только после того, как ткнули ей в лицо статьей, она замолчала. Работала консультантом, не могла подойти ни к одному сотруднику словом обмолвиться, так как-либо она, либо сотрудники, которые работают дольше (о них тоже есть, что сказать), орут на тебя через весь зал в унизительно приказном тоне! Насчет сотрудников, которые работают дольше, это те же хамки, возомнили из себя черт знает кого, постоянно хамят и огрызаются, максимально неприятный коллектив! Также начальство забирает себе ча...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила телефонное интервью с HR менеджером на позицию управляющего магазином. Единственное, что интересовало HR, это мой возраст, так как он не указан в резюме. Ни опыт работы в 12 лет, ни компетенции, вообще ничего иного её не интересовало. По итогу собеседования сложилось впечатление, что это типичная компания, которая ищет 20-летних управляющих с опытом работы в 15 лет. Не успела положить трубку, как пришел отказ. Самое странное собеседование в моей жизни. Спасибо, что не попала к вам и не потратила своё драгоценное время на работу с непрофессионалами. Не нашла
Нет комментариев
0
0
Недостатки во всём. Коллектив ужасный, обсуждают тебя за спиной, угрожают, сотрудники, которые находятся на той же должности, приказывают тебе, что делать. Руководство так это вообще… Всё время угрожают уволить по статье, подхожу к коллеге что-то спросить, через 5 минут ко мне подходит менеджер и говорит мне, что если ещё раз такое увидит, то уволит по статье. Одна мотивация работать — это чтобы не уволили по статье. На собеседовании показывали всем видом, что они так ждут меня и уже я им очень понравилась, но потом ходят с недовольными лицами и игнорируют тебя. Вначале сказали, что если ты месяц отработаешь, то тебе дадут кроссовки от компании, 25% скидку, а потом узнаётся, что это всё через 3 месяца ты получаешь, когда пройдёшь все курсы. Это самое отвратительное место, где я работала. Ребят, бегите оттуда! их нет
Нет комментариев
0
0