Отзыв сотрудника о компании МАГАЗИН LIME Москва
06 августа 2024 г.
1.) Ублюдский менеджмент среднего звена. По большей части все они раньше работали в магазине, на последнем издыхании повысились в офис и теперь отыгрываются на работягах. Есть люди, которые вообще в полях не работали и при этом пытаются оптимизировать работу магазинов, что у них получается очень плохо, а расхлёбывать сотрудникам в полях. То поставки не приезжают, то приезжают на следующий день, то приезжают на день раньше. То 1С ублюдский не работает, то работает с перебоями. В ЧЕМ проблема НАЙТИ нормальных айтишников? 2.) Накидывают ОЧЕНЬ МНОГО задач. Ты только пытаешься очухаться, а тебе накидывают ещё сто задач, которые нужно было сделать к 3 дня назад. Многие сотрудники не выдерживают и уходят на больничный, соответственно, тебе приходится пахать за троих. 3.) Целый день на ногах. Опаздывать с перерыва нельзя. Перерыв 30 минут, 1 ЧАС сидеть нельзя. За 30 минут ты должен успеть [censored] сходить поесть, покурить и отдохнуть. Если ты захочешь присесть хотя бы на 10 минут, потому что болят ноги, то тебя начинают искать «ТЕБЕ ЧТО, заняться нечем??? Я найду». Нельзя перевести дыхание, просто отдохнуть, ты постоянно должен быть чем-то занят, даже если делать нечего. 4.) У них есть круто распиаренная программа повышения Level Up, но все равно они предпочитают брать спецов со стороны, им так проще, чем выращивать своего собственного специалиста. Хотя повыситься можно, но тебе придется жить на работе, работать 7/0, отказаться от личной жизни и здоровья. 5.) Из-за такой тяжёлой работы у вас начнутся проблемы со спиной, ногами, сердцем. У девушек начинаются проблемы с менструальным циклом. Вы банально даже [censored] сходить не сможете, это будет очень проблематично, потому что вас не отпустят. При этом многие менеджеры и директрисы будут посиживать у себя в менеджерской в тишине и спокойствии, периодически выхаживая из менеджерской и пинаю ваше тело, чтобы не расслаблялись. 6.) Не могут разобраться с охранниками. Есть хорошие охранники, а есть откровенные долбаёбы, которых нужно выкидывать с работы. Вместо того, чтобы разобраться с этой проблемой, с охранниками, которые пристают к сотрудникам и покупателям, огрызаются на сотрудников, менеджеры говорят «проявляйте ваши софт скиллы, у нас хорошие охранники». НЕТ, У ВАС [censored] охранники, И ВЫ ничего С НИМИ НЕ можете сделать. НИ уволить, НИ ПРИСТРУНИТЬ. 7.) Поставить микроволновку в зону отдыха — это целая история. По каким-то там регламентам её нельзя было поставить. Почему, ЕСЛИ В ТОЙ ЖЕ ЗАРЕ В ЭТОМ ЖЕ ТЦ ОНА стояла? Это такой бред, как людям разогреть себе еду? На нищенскую торгашную зп в кафе не наешься. Потом с грехом пополам её поставили. 8.) Была кофемашина, но не было молока, оно постоянно кончалось. Опять же проблема оптимизации. В чем проблема для крупного развивающегося бренда закупить достаточно молока? Вроде мелочь, но она говорит о том, насколько компания [censored] средств для сотрудников. Также пытались отказаться от одноразовых стаканчиков (читай — сэкономить на сотрудниках в очередной раз под предлогом заботы об окружающей среде). Менеджеры магазина, конечно, пытались нас успокоить, потому что у них самих рабский менталитет и высказать свой протест офису они ссыкуют. 9.) Когда в магазин приезжают сотрудники из офиса — хочется сдохнуть. Эти [censored] понты и надменные лица с нахальными требованиями сделать кучу задач здесь и сейчас. 10.) Как и везде в торговле отдельным пунктом — покупатели. В Лайме к ним всегда очень большая лояльность, это прописано в регламенте, очередную шваль без мозгов вы послать не сможете и будете с ней стоять до конца, И руководство никогда НЕ БУДЕТ НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ. 11.) После закрытия магазина вы остаетесь ещё на час-два убирать зал, при этом он должен быть убран максимально эстетично, и офису [censored] во сколько вы возвращаетесь домой. Бывали случаи, когда ребята убирали зал до 2 ночи и им приходилось возвращаться на такси домой за свои деньги, а рано утром им в чат писали гневные комментарии менеджеры, почему так плохо убрали зал. 12.) Ваши пожелания на неделю учитывают редко или не учитывают, ставят по потребностям магазина. Любимчикам менеджеров, конечно, ставят красивые смены и поставляют все часы оплаты труда. Если вы слишком много [censored] (читай — пытаетесь доказать свои права и указать мерзотным менеджерам на их ошибки, то вас будут тотально игнорировать). 13.) Из-за очень тяжёлой работы коллектив такой же токсичный. Сплетни и гадюшник привет. В целом компания ищет молодых ребят и с головой на плечах. Но если у вас есть мозги и голова на плечах, то поверьте, ЕСТЬ МНОГО МЕСТ намного ЛУЧШЕ этого, ГДЕ БУДЕТ нормированный график И достойная ЗП. Эта работа того не стоит. А если вы ничего не умеете, кроме как работать руками, то в Лайме на вас и посмотрят как на [censored] и на работу не возьмут или только если повезёт. Работодатель рассчитывает на умных ребят с низкой самооценкой и синдромом самозванца. Если и хорошие коллективы магазинов, есть добрые понимающие менеджеры, но они надолго не задерживаются или становятся [censored]/> Сюда можно пойти только если вы видите себя только В торговле И готовы пахать 7/0. 1.) ДМС от АльфаСтрахование (минимальный) 2.) Полностью белая зп без задержек 3.) В нашем магазине была оборудованная зона с холодильником, кофемашиной, диванчиком для отдыха, в кои-то веки поставили микроволновку. 4.) Есть возможности карьерного роста 5.) ЗП выше рынка 6.) Красивый товар, с которым приятно работать 7.) Различные акции для сотрудников компании 8.) Скидка для сотрудников -25% 9.) Можно завести классные знакомства, узнать много интересного про сферу торговли, моду, одежду 10.) За работу во флагманских магазинах положена хорошая доплата (не то чтобы большая, но для сотрудников сферы торговли весьма неплохая)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходила три этапа собеседования на должность управляющей. Региональный директор не заинтересована в наборе персонала, не могла послушать меня нормально даже 15 минут — постоянно вертелась, крутилась и решала другие важные вопросы. Лицо было ОЧЕНЬ недовольное. Р.Д. попыталась прогнуть меня на должность менеджера и на зарплату в два раза ниже, чтобы доказать компании, что я классный руководитель. Как только Р.Д. услышала, что я не согласна на такие условия — ей совсем перестало быть интересным со мной общаться. Р.Д. не хотела даже предоставлять мне время для МОИХ вопросов о компании. В самом конце беседы Р.Д. ехидно сказала, что надеется, что мы очень скоро увидимся.)))))) П.С. естественно, мне они отказали, и я сама этому очень рада. Очень крутые HR сотрудники. Соблюдают все правила и все договоренности.
Нет комментариев
0
0
Очень много вопросов к сетевым сотрудникам, из-за которых невозможно работать в нормальной рабочей атмосфере. Сплетни в рознице распространяются благодаря им и их откровенному вранью вместо «обратной связи». [И.] [А.] В экстренных ситуациях не берут трубку. Выходя на суппорт, узнаёшь подробности о себе от других коллег, которые они услышали от сетевых. РКД не разбирается в коммерческих показателях, конференции ведёт по бумажке и вечно ошибается в данных. Зачем её взяли назад — непонятно. Не знает стандартов работы, т.к. не обучена процессам, да просто позорится. Руководитель розницы С. не в курсе того, что творит ведущий эйчар и какие козни устраивает персоналу на пару с РКД. А именно: новыми сотрудникам обещают «лояльность» в тех моментах, которые другим сотрудникам запрещены, или закрывают глаза на несоблюдение — внешний вид, имидж, график. Обещает прямым текстом повышение и потом прос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил удаленное собеседование на позицию Руководителя ИТ проектов. По непонятной для меня причине HR не присутствовал на встрече, но это не главное. Во время интервью я рассказал о тех задачах, которые выполнял на прошлой работе и сразу получил странное замечание от руководителя Департамента аналитики [В.] [Ш.], что она не считает крупные доработки ПО и их дальнейшее внедрение проектами. После моих уточнений, почему она так считает, просто сказала, что я им не подхожу, т.к. я не понимаю, что любые доработки не требуют проектной деятельности и не могут считаться проектами. После этого я не смог сдержать свой смех и попрощался.)) Печально, что на руководящих позициях в Lime сидят совсем некомпетентные люди и еще пытаются проводить собеседования. Дирекции сети магазинов Lime рекомендовал бы провести аттестацию на соответствие занимаемым должностям всего руководящего состава компании.
Нет комментариев
0
0
Ужасное начальство, в котором сидят молодые хабалки, такого неуважительного отношения к себе я еще никогда не встречала! Главная менеджер [Е.] самое настоящее хамло, за все подряд грозит уволить по статье, и хорошо, если бы это были просто угрозы, некоторых она так увольняет просто так! При увольнении хотели обмануть, чтоб была отработка 2 недели, хотя по закону, не проработав и месяца, должно быть 3 дня, только после того, как ткнули ей в лицо статьей, она замолчала. Работала консультантом, не могла подойти ни к одному сотруднику словом обмолвиться, так как-либо она, либо сотрудники, которые работают дольше (о них тоже есть, что сказать), орут на тебя через весь зал в унизительно приказном тоне! Насчет сотрудников, которые работают дольше, это те же хамки, возомнили из себя черт знает кого, постоянно хамят и огрызаются, максимально неприятный коллектив! Также начальство забирает себе ча...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила телефонное интервью с HR менеджером на позицию управляющего магазином. Единственное, что интересовало HR, это мой возраст, так как он не указан в резюме. Ни опыт работы в 12 лет, ни компетенции, вообще ничего иного её не интересовало. По итогу собеседования сложилось впечатление, что это типичная компания, которая ищет 20-летних управляющих с опытом работы в 15 лет. Не успела положить трубку, как пришел отказ. Самое странное собеседование в моей жизни. Спасибо, что не попала к вам и не потратила своё драгоценное время на работу с непрофессионалами. Не нашла
Нет комментариев
0
0
Недостатки во всём. Коллектив ужасный, обсуждают тебя за спиной, угрожают, сотрудники, которые находятся на той же должности, приказывают тебе, что делать. Руководство так это вообще… Всё время угрожают уволить по статье, подхожу к коллеге что-то спросить, через 5 минут ко мне подходит менеджер и говорит мне, что если ещё раз такое увидит, то уволит по статье. Одна мотивация работать — это чтобы не уволили по статье. На собеседовании показывали всем видом, что они так ждут меня и уже я им очень понравилась, но потом ходят с недовольными лицами и игнорируют тебя. Вначале сказали, что если ты месяц отработаешь, то тебе дадут кроссовки от компании, 25% скидку, а потом узнаётся, что это всё через 3 месяца ты получаешь, когда пройдёшь все курсы. Это самое отвратительное место, где я работала. Ребят, бегите оттуда! их нет
Нет комментариев
0
0