Отзыв сотрудника о компании MAAG Нижний Новгород
12 июля 2026 г.
Работаю уже полгода, всё устраивает. Зарплата приходит вовремя, два раза в месяц, без задержек, ни разу не подводили. Если хочется подзаработать, можно взять подмену в соседнем магазине сети, я пару раз так делала, доплачивали нормально, лишние деньги никогда не помешают. Менеджеры нормальные, если видишь что тебе интересно, могут научить чему-то новому, не заставляют если не хочешь, но предлагают. Я уже освоила и кассу и зал и склад, сейчас думаю о повышении, говорят через три месяца можно вырасти, если себя покажешь. С графиком проблем нет, если не можешь выйти в какой-то день, можно договориться с кем-то поменяться, я уже несколько раз менялась, никто не заставляет выходить насильно. Перерыв дают, я успеваю спокойно поесть, чай попить, отдохнуть.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришла на собеседование, заполнила анкету, менеджер поговорила со мной прям в магазине, сразу всё рассказала про график, выбрали вместе удобные смены. Сказала что трудоустройство через Москву, но меня быстро оформили, через два дня уже вышла. Никаких проблем не было, всё четко. Отношение нормальное с первого дня, никто не грубил, помогали на старте. График реально гибкий, можно менять смены, если заранее предупредить. Менеджер всегда на связи, если вопросы, отвечает быстро. Взяли без проблем, всё по делу сказали. Обещают что можно расти, пока сложно сказать так ли это. Коллектив приветливый, сразу влилась.
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам магазина от area команды и команды офиса. Ощущение, что ты находишься на месте, где тебя как ребенка могут отчитать. При визитах сотрудники офиса позволяют закатывать свои глаза и указывать менеджерам в магазине в агрессивной и грубой форме на недоработки. Эллин Татьяна при визите в магазин демотивирует своим отношением, грубо общается с менеджерами, позволяет переходить на личности. Сотрудник считает себя выше всех, откровенно принижает профессиональные качества сотрудников магазина, позволяет себе отчитывать менеджеров в присутствии продавцов, что недопустимо. При обратной связи по данному сотруднику извинений от area команды не последовало, это считается нормой :) Соц пакет, белая зарплата, возможности роста
Нет комментариев
0
0
Маленькие кухни во всех магазинах, склад, где невозможно ничего найти. Но самый главный недостаток — это HR Т.Л. Когда она звонит менеджерам, назначает визит или физически присваивает в магазине, у всех начинается депрессия. Лезет в каждый угол, как ищейка, когда находит что-то, бежит скорее ко всей команде региона рассказывать, какая она молодец, что нашла косяк. Ритейл из Москвы считает себя выше всех, при визите в магазин позволяет себе говорить «у вас тут сервис так себе», позволяет давать комментарии внешнего вида, хотя сама внешне выглядит не как модель, и к её образам из магазинов конкурентов есть вопросы. Вечные переоценки, выходы на работу с утра пораньше, работа на ногах, смены то утром, то вечером. Никому не рекомендую! Только белая ЗП
Нет комментариев
0
0
Самый главный недостаток — руководство! Невыносимо работать в состоянии, когда тебя унижают, занижают профессиональные качества, морально уничтожают и сомневаются в тебе как в сотруднике. От сетевой команды Урал Сибирь идет постоянное давление на магазины, менеджерский состав всегда находится на нервах, текучка страшная: все бегут из компании толпами, хотя раньше работали годами. От сетевой команды нет помощи, только упрёки, постоянные проверки и унижения менеджеров, кроме своих любимчиков. Менеджеров постоянно гоняют за все подряд: ты и на примерочной должен стоять, и на кассе, и мерчить, и поставку разбирать, и с покупателями работать. У всех переработки, и их никто не оплачивает. Менеджеры массово уже уходят в Лайм, потому что там условия лучше и по зарплате, и отношение к тебе другое, а сетевая команда в офис передает информацию о том, что менеджеры плохие и уходят на другой доход. А...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Когда приходишь в Maag на собеседование, сначала, конечно же, заполняешь огромную анкетку, а уже после идёшь на собеседование, которое проходит прямо в магазине. Менеджер совершенно не заинтересован в новых сотрудниках. Уже сходу вываливает, что твоё трудоустройство — это очень муторно, что всё идёт через Москву и это очень сложно. Уже высказывает какие-то претензии по поводу графика, хотя в вакансии написано, что гибкий график, дневные и вечерние смены. Менеджеру совершенно не нужны сотрудники не на полный день, отношение как к [censored] и лапша на уши: «Мы твою анкетку никуда убирать не будем, в течение трёх дней свяжемся».
Нет комментариев
0
0
Самое главное: любой менеджер не считает там консультанта полноценным человеком и относится крайне посредственно. Зачастую скидывают на нового сотрудника свои обязанности, требуют идеально вылизанного отдела, даже если это физически невозможно, абсолютно не уважают нерабочее время, могут унижать, [censored] и смеяться. Второй главный минус — копейки, называемые зарплатой. За требуемый объем работы з/п просто смешная. Конечно же, обеды, перерывы, дорога и т.д. не оплачиваются. Третье — отношение покупателей к сотрудникам. В компании строго запрещено как-либо отказывать посетителям в консультации или как-то с нее съезжать, поэтому если у тебя дел невпроворот, а кому-то надо найти на складе 5 вещей другого размера, ты обязан тут же бросить все свои дела и побежать на склад. Из остального: в конце каждой смены обязательно нужно показывать содержимое сумок охране или менеджеру, что не вяжется...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0