Работа в MAAG - Отзывы сотрудников

Рада, что взяли без опыта. Хотела именно с мааг начать свой путь в одежде. Здесь совсем другой темп. Нет постоянной суеты, можно спокойно делать свою работу. Мне подошло, что есть понятные задачи, не нужно каждый день придумывать что делать. Понравилось отношение на старте, не было ощущения что ты новичок и всем мешаешь. Постепенно всё объяснили, сейчас уже полностью освоилась. Еще удобно, что все вопросы решаются на месте, не нужно бегать по нескольким людям. Если что то касается смен или рабочих моментов, можно обсудить напрямую.

Пришла сюда после декрета и прям переживала, что давно нигде не работала, голова уже тяжело соображает, отвыкла от потока инфы. Оказалось зря себя накручивала. Постепенно втянулась, никто не торопил. Обучение в магазине со старшей и можно онлайн на платформе учиться. Очень понравилось, что можно договориться по графику. Для меня это вообще было главным условием, потому что ребенок маленький и ситуации бывают разные, сами понимаете. И руководство понимает!! Сама работа живая, то одно поделала, то другое, то третье. Форму выдали под размер, зарплата хорошая.

Устроилась сюда после магазина косметики, поэтому с людьми работать уже умела, но с одеждой пришлось разбираться. В целом втянулась быстро сейчас уже понимаю по человеку, что ему можно предложить, какие размеры чаще спрашивают, где что лежит. Нравится, что здесь не требуют просто ходить за каждым покупателем по залу, можно нормально помочь, если человек сам обращается. По работе всё понятно, обязанности распределены, нет постоянного треша. Если нужно что то уточнить, есть кому спросить. Еще удобно, что магазин работает по понятной системе, не каждый день новые правила придумывают. Зарплата приходит как договорились, оформление тоже официальное. За время работы несколько раз брала отпуск, всё прошло спокойно. но сложная система возвратов внутри, много заморочек

Пришла сюда без опыта именно в одежде, до этого вообще в другой сфере была. На собеседовании всё нормально объяснили, рассказали что нужно делать, без каких то сложных требований. Первые смены просто ходила рядом с девочками, смотрела как всё устроено, потом уже сама начала работать. Больше всего боялась кассы, но там тоже ничего страшного, показали несколько раз и всё запомнила. Сейчас спокойно могу и покупателей обслужить, и порядок в зале навести, и с вопросами помочь. Еще удобно, что можно заранее понимать свое расписание, я люблю когда всё спланировано. Из того что можно улучшить, иногда бывает мало времени между сменами, если несколько дней подряд работаешь, устаешь. И еще хотелось бы, чтобы чаще обновляли зону для сотрудников, там места не всегда хватает.

Около года тут, вообще кайфую. Менеджеры нормальные, все чуть чуть старше, но на два три года. Если туплю с чем-то, подходят спокойно объясняют, я уже научилась всё делать. Зарплата для региона норм, плюс скидки на всё, я теперь вообще только здесь одеваюсь, экономия прям чувствуется. По будням в магазине тихо, людей почти нет, можно спокойно вещи перебирать, раскладывать красиво, чтобы глаз радовался, я люблю когда порядок, поэтому идеально сюда подошла)) Ближе к вечеру народ подтягивается после работы, но тоже не напряжно. По выходным активнее, конечно, устаёшь, но время быстро летит, даже не замечаешь. Смены удобные, сама выбирала, если надо поменяться с кем-то, всегда договариваемся. Но не за день два конечно, а за неделю. Больничный оплачивают, болела один раз, оформили без проблем.

Работаю уже полгода, всё устраивает. Зарплата приходит вовремя, два раза в месяц, без задержек, ни разу не подводили. Если хочется подзаработать, можно взять подмену в соседнем магазине сети, я пару раз так делала, доплачивали нормально, лишние деньги никогда не помешают. Менеджеры нормальные, если видишь что тебе интересно, могут научить чему-то новому, не заставляют если не хочешь, но предлагают. Я уже освоила и кассу и зал и склад, сейчас думаю о повышении, говорят через три месяца можно вырасти, если себя покажешь. С графиком проблем нет, если не можешь выйти в какой-то день, можно договориться с кем-то поменяться, я уже несколько раз менялась, никто не заставляет выходить насильно. Перерыв дают, я успеваю спокойно поесть, чай попить, отдохнуть.

Пришла на собеседование, заполнила анкету, менеджер поговорила со мной прям в магазине, сразу всё рассказала про график, выбрали вместе удобные смены. Сказала что трудоустройство через Москву, но меня быстро оформили, через два дня уже вышла. Никаких проблем не было, всё четко. Отношение нормальное с первого дня, никто не грубил, помогали на старте. График реально гибкий, можно менять смены, если заранее предупредить. Менеджер всегда на связи, если вопросы, отвечает быстро. Взяли без проблем, всё по делу сказали. Обещают что можно расти, пока сложно сказать так ли это. Коллектив приветливый, сразу влилась.

Отношение к сотрудникам магазина от area команды и команды офиса. Ощущение, что ты находишься на месте, где тебя как ребенка могут отчитать. При визитах сотрудники офиса позволяют закатывать свои глаза и указывать менеджерам в магазине в агрессивной и грубой форме на недоработки. Эллин Татьяна при визите в магазин демотивирует своим отношением, грубо общается с менеджерами, позволяет переходить на личности. Сотрудник считает себя выше всех, откровенно принижает профессиональные качества сотрудников магазина, позволяет себе отчитывать менеджеров в присутствии продавцов, что недопустимо. При обратной связи по данному сотруднику извинений от area команды не последовало, это считается нормой :) Соц пакет, белая зарплата, возможности роста

Маленькие кухни во всех магазинах, склад, где невозможно ничего найти. Но самый главный недостаток — это HR Т.Л. Когда она звонит менеджерам, назначает визит или физически присваивает в магазине, у всех начинается депрессия. Лезет в каждый угол, как ищейка, когда находит что-то, бежит скорее ко всей команде региона рассказывать, какая она молодец, что нашла косяк. Ритейл из Москвы считает себя выше всех, при визите в магазин позволяет себе говорить «у вас тут сервис так себе», позволяет давать комментарии внешнего вида, хотя сама внешне выглядит не как модель, и к её образам из магазинов конкурентов есть вопросы. Вечные переоценки, выходы на работу с утра пораньше, работа на ногах, смены то утром, то вечером. Никому не рекомендую! Только белая ЗП

Маленькие кухни во всех магазинах, склад, где невозможно ничего найти. Но самый главный недостаток это HR Татьяна Лунина. Когда она звонить менеджерам, назначает визит или физически присваивает в магазине у всех начинается депрессия, лезет в каждый угол как ищейка, когда находит что-то бежит скорее ко всей команде региона рассказать какая она молодец, что нашла косяк. Ритейл из Москвы считает себя выше всех, при визите в магазин позволяет себе говорить «у вас тут сервис так себе», позволяет давать комментарии внешнего вида, хотя сама внешне выглядит не как модель и к ее образам из магазинов конкурентов есть вопросы. Вечные переоценки, выходы на работу с утра пораньше, работа на ногах, смены то утром то вечером. Никому не рекомендую! Только белая ЗП

Наймите наконец компитентных HR-ов в офис! Там есть вообще кто-то толковый? Симпатичный зал доставшшийся от Zara

Самый главный недостаток — руководство! Невыносимо работать в состоянии, когда тебя унижают, занижают профессиональные качества, морально уничтожают и сомневаются в тебе как в сотруднике. От сетевой команды Урал Сибирь идет постоянное давление на магазины, менеджерский состав всегда находится на нервах, текучка страшная: все бегут из компании толпами, хотя раньше работали годами. От сетевой команды нет помощи, только упрёки, постоянные проверки и унижения менеджеров, кроме своих любимчиков. Менеджеров постоянно гоняют за все подряд: ты и на примерочной должен стоять, и на кассе, и мерчить, и поставку разбирать, и с покупателями работать. У всех переработки, и их никто не оплачивает. Менеджеры массово уже уходят в Лайм, потому что там условия лучше и по зарплате, и отношение к тебе другое, а сетевая команда в офис передает информацию о том, что менеджеры плохие и уходят на другой доход. А...

Самый главный недостаток - руководство! Невыносимо работать в состоянии когда тебя унижают, занижают профессиональные качества, морально уничтожают и сомневаются в тебе как в сотруднике. От сетевой команды Урал Сибирь идет постоянное давление на магазины, менеджерский состав всегда находится на нервах, текучка страшная все бегут из компании толпами, хотя раньше работали годами. От сетевой команды нет помощи только упреки, постоянные проверки и унижения менеджеров, кроме своих любимчиков. Менеджеров постоянно гоняют за все подряд, ты и на примерочной должен стоять, и на кассе, и мерчить, и поставку разбирать и с покупателям работать. У всех переработки и их никто не оплачивает. Менеджеры массово уже уходят в лайм, потому что там условия лучше и по зарплате и отношение к тебе другое, а сетевая команда в офис передает информацию, о том что менеджеры плохие и уходят на другой доход, а когда ...

Когда приходишь в Maag на собеседование, сначала, конечно же, заполняешь огромную анкетку, а уже после идёшь на собеседование, которое проходит прямо в магазине. Менеджер совершенно не заинтересован в новых сотрудниках. Уже сходу вываливает, что твоё трудоустройство — это очень муторно, что всё идёт через Москву и это очень сложно. Уже высказывает какие-то претензии по поводу графика, хотя в вакансии написано, что гибкий график, дневные и вечерние смены. Менеджеру совершенно не нужны сотрудники не на полный день, отношение как к [censored] и лапша на уши: «Мы твою анкетку никуда убирать не будем, в течение трёх дней свяжемся».

Хочешь повышения? А ты заслужил? Если ты просто консультант-кассир магазинов «Мааг», «Экрю», «ДАБ» и «Вилет», то ты просто предмет унижения компанией. Моя самая большая зарплата за 7 отработанных месяцев — 24 000 рублей. В 2024 году! Ты — консультант, но также можешь выполнять обязанности менеджера, если захочешь, то они с радостью тебя научат и медленно делегируют определённые обязанности с себя на тебя, но только менеджер получит 70 к, а ты свои жалкие 16 000, ведь 8 ушло в аванс. Для студента данная работа подойдёт, ведь совмещать достаточно легко, но всё равно будешь слышать упрёки: «Пойми, нам очень нужен сотрудник в этот день, постарайся выйти». О повышении можете не думать и не мечтать, даже если вы умеете уже многое, но плохо подлизались к менеджерам, то маловероятно, что вы получите повышение, в особенности работая в регионе, тут или нужно уверовать в какую-то нечистую силу, или...