Отзыв сотрудника о компании М Стайл Санкт-Петербург- СПБ метро Ладожская
21 октября 2020 г.
Судя по отзывам некоторых бывших сотрудников, недостатком является то, что если сотрудник некомпетентный или ленится работать, его быстро уволят. Недостаток это или нет, решать вам. Я работаю 14 лет в М-СТАЙЛ и меня всё устраивает. Если вы работаете хорошо и ответственно - вам хорошо платят и вас уважают. Зарплата для всех - полностью белая и всегда без задержек.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне не очень удобно добираться на авто до работы, приходится юзать метро Отличная компания, м-стайл) за два года прошел путь очень неплохой как в плане знаний так и в плане карьерной лестницы, на данный момент зарплата серьезно выше, чем когда я приходил, и теперь жить стало еще веселее) Нравится что все белое, а главное прозрачное) понимаешь, как формируется твоя зарплата
Нет комментариев
0
0
Есть сейчас трудности по продажам, многие не понимают преимущества К+ перед интернетом, а потом плачутся. Мне нравится работать в M-style, иначе не стал бы тратить 10 лет своей жизни. Хороший коллектив, всегда можно обратиться даже по личному вопросу. Хотя времени особо на разговоры нет, большой объем работы есть всегда. Из основных плюсов - это зарплата и нормальные условия для работы.
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы зарплату побольше. Но это мечты 99,9% населения станы. Мое рабочее место - это колл-центр компании М-Стайл. Нагрузка огромная, ответственность тоже - просто так звонить никто не будет, все обращаются за помощью. Но я чувствую себя на своем месте, уходить не собираюсь. Когда была в декрете, ужасно скучала по работе и по всему коллективу. Платят достойно, у начальства нет каких-то безумных идей и приказов, все очень корректно и по-рабочему.
Нет комментариев
0
0
За 2,5 года прошёл путь: стажёр > менеджер по продаже > старший менеджер > ведущий менеджер. Я возможно слишком амбициозен, но к 30 годам работа /зарплата пусть и "ведущего менеджера" меня уже не устраивала. Достиг возможного потолка в компании (на тот момент) и был вынужден уйти на более оплачиваемую работу. Рекомендации, к слову, мне дали самые положительные. Если Вы студент или полный "ноль" в продажах - это Ваш шанс! Обучение, хороший коллектив и адекватное руководство. Как первая ступенька в карьере - очень даже. Рост в компании - как повезёт. Надо понимать, что "потолок" карьеры - это должность НОПа, вероятность её получить - менее 10%. Работал с 2004 по 2007 год. Побывал с "демонстрашками" в таких местах, куда простому "смертному" попасть было нереально: служебные помещения музеев, мерии и администрации по Лен. обл., адвокатские коллегии, военные прокуратуры, отряды мчс, политиче...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ваши консультанты обманом секретаря, контролирующего звонки с предложением услуг, отвлекают от работы главного бухгалтера и вызывают его раздражение. Прошу вашу компанию больше не беспокоить звонками с предложениями о сотрудничестве с ООО СФ Акант!!! Достоинств не увидели
Нет комментариев
0
0
Пригласили на собеседование. Точнее прислали автоответ с просьбой позвонить и записаться на собеседование.На входе, даже не предложив снять и повесить куртку или воды, сунули шаблонную анкету для заполнения. Это первый звоночек, ибо вся информация очень четко и подробно описана в резюме.Далее, рекрутер позвала за свой столик на "собеседование" и показала всю бездарность отдела и компании в целом. Если кто не знает, то сначала соискателя должны ознакомиться с фирмой, ее целями и задачами, еще раз рассказать об обязанностях, а уж потом расспрашивать о самом кандидате.На мои вопросы рекрутёр не отвечала и возвращалась к обязанностям. Когда я задала вопрос о перспективах на данной должности в данном отделе, ответ рассмешил "По правде говоря, их нет".Я прервала это бессмысленное собеседование и распрощалась с бездушными людьми из М-Стайла.Серьёзно? Перспектив у манагеров нет? Так нелепо врать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0