Отзыв сотрудника о компании М Стайл Москва
15 апреля 2024 г.
Оххх…
Хочу сказать, что мой опыт работы, был максимально различным, работал я в разных
сферах
И в каждом коллективе, помимо рабочих процессов, всегда было неформальное общение, а тут… Полная безнадёжность
Отношение к новеньким тоже оставляет желать лучшего, не раз становился свидетелем, как «старички» обсуждают куда они пойдут отдыхать, а новенькому даже просто не предложат, очевидно, это просто дискриминация.( конечно же, тут вопрос не именно в том, что хотелось куда-то пойти, а просто в уважении к человеку, который только пришел работать в ВАШ коллектив)
Обед… 45 минут…. Учитывая, что до их же столовой нужно идти минут 7-10…
Вычитая это время остается порядка 35-38 минут.
Стоит минуту в течении рабочего дня уделить чему-то своему, сразу вопрос… «Почему не звоним????»
Тут просто очевидное принижение новеньких, я никогда в жизни не писал плохого отзыва о работодателе, всегда ото всюду уходил спокойно, оставаясь в хороших отношениях с каждым.
Там уже собственно сформированный по «кучкам» коллектив, которые только между собой общаются, а новички для них «мусор», пустое место.
А руководитель отдела продаж это человек, который совершенно в этом не разбирается, строя из себя самого умного человека, ну это отдельный разговор)
Придя туда, роста вы не получите, никакого.
И работа в этом месте, это не про продажи, это про втюхивание
Вы вот представьте, звонить бухгалтерам разных компаний и именно навязывать им купить программу… делать им именно вшивые комплименты, какие они хорошие
Ну купите)))
Полная чушь…
Я просто прошу Вас 1000 раз подумать, прежде чем откликаться на эту вакансию.
Лучше курьером в самокат, чем в эту компанию с СССРовским уклоном.
Если почитать отзывы клиентов на Яндекс картах, думаю сами всё поймёте
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Интересно, а куда делся мой отзыв? Который я оставляла в прошлом году? Отдел персонала представляет из себя нескольких женщин предпенсионого или пенсионного возраста, которые не хотят ничего делать, кроме того, как обсуждать, как они съездили на дачу и куда полетят в отпуск. И то, что перед ними сидит кандидат, который составляет мнение о работе, их совершенно не парит. Ты сидишь, думаешь, что сказать на собеседовании, нервничаешь, а потом они вызывают тебя к себе и оказывается, что … они даже не знают, кто пришел к ним на это собеседование. Она распечатала 3 резюме, и среди них моего не было! А потом эта мерзкая женщина еще и скривилась, а чего ты вообще пришла? И зачем ты сменила работу? Она так и спросила — и че ушла с предыдущего места? Разговаривать не хотела, деловито пила чай и всячески давала понять, что ей это все не интересно. Как можно так унижать людей? Ладно бы я была без вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Увеличить время обеда, больше мероприятий внутри коллектива. Иногда нет возможности присутствовать на тренинге, тк встреча с клиентом. Нравится возможность лично встречаться с клиентами, не монотонная работа. Коллектив дружный, руководитель адекватный. Оформление по ТК, нет переработок.
Нет комментариев
0
0
Предлагают пройти несколько этапов собеседований, которые ничего не решают, с перерывами в несколько дней, после чего проходите обучение, продукту компании, которое занимает 2 недели, с мнимыми зачетами, которые только для галочки, после чего оказывается ещё не решено, будете вы сотрудникомпании или нет, и все решает «деловая игра» при которой присутствуют посторонние люди, но люди которые тебя обучали и сдавал мнимые зачеты ничего не значат там, так что решайте чтоит ли тратить своё время, и хочу предупредить об огромной текучке кадров (отдел кадров сопоставим с отделом продаж)
Нет комментариев
0
0
До сих пор с ужасом вспоминаю работу в этой компании, мне кажется, что разъездным менеджером адекватный человек работать не пойдет! Меня хватило на 4 месяца, воспоминаний на всю жизнь))) Чувствовала себя просто шутом гороховым и со стороны потенциальных покупателей и со стороны руководства! Отправляли в тьму тараканьи куда своим ходом добраться не возможно! [Д.] руководитель отдела продаж вообще по-моему больная на голову мадам с вечным ПМС!
Нет комментариев
0
0
Никогда бы не подумала, что напишу негативный отзыв о собеседовании. С этой конторой не заладилось с самого начала (прислал отклик один человек, звонил другой), сказали, приезжайте (спасибо, что время выбрали), и всё. Никуда ехать/подниматься, ничего. Перезванивает мадемуазель, пытаясь доказать, что адрес и кабинет были указаны, но ладно, прислали в ватсапе (видимо, поняли, что обратную никакую связь не дали). В день Х приезжаю на собеседование, дают наидурнейшую анкету, где на обороте надо продолжить что-то из серии: Вести переговоры — это… Самоутвердиться в жизни — это… Успешный менеджер — это… Думаю, ладно, душные вопросы, где будут душные ответы. Провозилась с этой анкетой я долго, зачем-то им надо было везде ответить. Сделано, жду, когда женщина среднего возраста пригласит побеседовать. И лучше бы я тогда ушла… Это было не собеседование, а смех какой-то. Об организации ничего не рас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
вакансия — старший эксперт по налогообложению (50−70 тыс). время потратите зря, а зарплата мизерная. сначала тупая анкета и тест (тест напишет аудитор или главбух крупного предприятия), потом на полдня тест на компьютере. в итоге не перезвонят, т.к. на эту должность нужен аудитор, а они на этот мизер не идут. Вакансия вакантна периодически.
Нет комментариев
0
0