1 — Собеседование. На нем ничего точно не обсуждают, только слегка объясняют, чем именно и когда будешь заниматься. 2 — Оформление. Попросили подойти на оформление, в итоге у тебя берут все документы, ты от руки пишешь заявление на принятие на данную должность. Тебя отправляют обучаться, хотя нигде это не обсуждалось и, до конца понятия не имея, идешь обучаться. 3 — Трудовой договор ты увидишь нескоро. Три дня спрашивал (пока обучение проходил), где мой трудовой. Никто не знал, отмазка была «мы думали, тебя уже оформили». Приходишь к руководителю — и такая же песня. Даже руководство не знает, оформили тебя или нет, но уже дают задания. 4 — В трудовом указана зарплата ниже МРОТ, и про испытательный никто ничего не говорил. Сам выяснил, что будут платить ниже обещанного на собеседовании. Вывод: если зарплата ниже МРОТ, то компания неофициальная. Не подписывая документы, встал и ушел. После писали и звонили кадры, просили подъехать подписать документы о расторжении договора, который я не заключал; мне вешали лапшу на уши, мол, мы подали документы, нужно вернуться и завершить увольнительную. На что я их послал законным способом. А вот фиг знает
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права