Отзыв сотрудника о компании Люгонг Машинери Рус Москва
18 октября 2023 г.
- много работы, задачи нарезают одну за одной — одну не сделал, а уже держи другую, и так до бесконечности. - Премии не платят, хотя обещали, наоборот — под угрозой увольнения заставили подписать снижение оклада под соусом внедрения KPI — и стали постоянно штрафовать по сути, так как устраивался я на полный оклад с надеждой на обещанные премии, а по факту только штрафы с первоначального оклада. А штрафуют потому что не успеваю сделать все задачи, потому что их реально много из-за нехватки персонала. - Могут заставить работать в выходные, а потом не заплатить. - Могут в пятницу вечером запросить какой-нибудь отчёт, не сделаешь — штраф получишь. - Отстоять себя невозможно, если говоришь, что какую-то задачу за два дня не сделаешь — угрожают штрафами, «делай и нас не волнует как ты успеешь». - Плохо знают английский, поэтому не могут нормально задачу поставить, постоянно приходится уточнять и переспрашивать, это дико напрягает. - Отношение директора к персоналу, особенно к русскому, как к скоту, полное неуважение, поэтому бешеная текучка и не могут набрать персонал, люди друг другу рассказывают, как тут работать, никто не хочет на своей шкуре это испытать. - Офис откровенно стрёмный, да ещё и маленький, народ друг у друга на головах сидит. Короче, зарплата так себе, премий не дождёшься, народ отчаливает, потому что не видит никаких перспектив, место гиблое, поэтому я уволился и сейчас работаю за ту же зарплату без штрафов в нормальном офисе и с ясными перспективами по росту зарплаты (тут 13-ю зарплату каждый год платят, не то что у китайцев). Так что не советую падать в эту дыру. - белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- отношение к русским как к людям второго сорта, не стесняются говорить русским: «вы, русские, не умеете работать» (на самом деле работать не умеют именно китайцы, стратегии — ноль, поэтому много бездарной бесполезной суеты, не видят дальше своего носа и поэтому не могут спрогнозировать развитие компании и сосредоточиться на этом, зато бегать на задних лапках перед начальством — это они мастера); - премии получают избранные русские и все китайцы, но по размеру премий всегда «кидают» — несмотря на перевыполнение плана 2022 года в несколько раз, даже половины обещанной премии самым ключевым русским сотрудникам не заплатили (про не ключевых молчу); - иерархия рабочих отношений строится по принципу «я начальник — ты дебил, заткнись, делай что я сказал и не возражай», естественно, все начальники — китайцы, вся компетентность которых строится на знании ломаного русского языка; - русским не сто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- много работы, задачи нарезают одну за одной — одну не сделал, а уже держи другую, и так до бесконечности. - Премии не платят, хотя обещали, наоборот — под угрозой увольнения заставили подписать снижение оклада под соусом внедрения KPI — и стали постоянно штрафовать по сути, так как устраивался я на полный оклад с надеждой на обещанные премии, а по факту только штрафы с первоначального оклада. А штрафуют потому что не успеваю сделать все задачи, потому что их реально много из-за нехватки персонала. - Могут заставить работать в выходные, а потом не заплатить. - Могут в пятницу вечером запросить какой-нибудь отчёт, не сделаешь — штраф получишь. - Отстоять себя невозможно, если говоришь, что какую-то задачу за два дня не сделаешь — угрожают штрафами, «делай и нас не волнует как ты успеешь». - Плохо знают английский, поэтому не могут нормально задачу поставить, постоянно приходится уточнять...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы ищете работу, где вас не ценят, премии — миф, а хаос возведён в корпоративный стандарт, то «Люгонг Машинери Рус» станет для вас идеальным местом. Здесь вы столкнётесь с уникальной культурой, где китайское руководство откровенно демонстрирует своё пренебрежительное отношение. На регулярной основе вы услышите, что «русские работать не умеют», а любые ваши достижения останутся в тени. Мой личный опыт это полностью подтверждает. За год работы мои успехи просто игнорировались. Цели не ставятся, уровень выполненных задач никого не интересует, а на премии можно вообще не рассчитывать. Вам могут обещать золотые горы, но на деле вы получите лишь невыполнимые задачи или вовсе отсутствие критериев оценки. Что касается руководства, то здесь всё просто: начальник всегда прав, особенно если он из Китая. Ваши идеи, инициативы и старания никому не интересны. Русские сотрудники остаются лишь испо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0