Отзыв сотрудника о компании ЛЮДИ ЛЮБЯТ Санкт-Петербург
22 июля 2025 г.
А вот недостатков будет побольше: 1) Русская рулетка с непосредственным администратором вашей точки. Если вам повезёт и вам попадётся адекватный администратор — у вас будет и возможность спокойно покушать, и выйти на перекур, да и в принципе нормально существовать в этой рабочей среде. Лично мне в этом плане невероятно повезло. Если же вам не повезёт — добро пожаловать в 12-часовое рабство. 2) Вечные недоговорённости. Самый яркий пример: новогодняя двойная ставка — сначала сказали, будет двойная до 9 числа, впоследствии, уже 7 числа, узнаём — никакой двойной, ребят, работайте с сокращённым штатом и получите приятный подарок в виде шиша с маслом. 3) Штат. Это вообще отдельная тема. В зависимости от количества чеков на точку выводится определённое количество сотрудников. Вот только сократить вам штат могут за один день, даже если чеков чуть меньше, а вот чтобы его поднять обратно — нужно удерживать определённую планку чеков 3 дня. Т.е. бедные работяги должны три дня пахать за троих. Также, при сокращении штата не учитывают, что на сотрудников возложено невероятное количество обязанностей. Пример: при штате 3 человека (уже невероятно мало) 1 выпекает, 2 делает сэндвичи, потому что на это не выводят отдельного сотрудника, и 3, один стоит на кассе практически без возможности куда-либо отойти. В таких условиях очередь скапливается очень быстро и разбирать её невозможно, соответственно, поднять чеки тоже. Вечный порочный круг. Также, хочу отметить регулярное сокращение штата по праздникам. 4) Обязанности. Если вы устраиваетесь сюда как продавец-кассир — это значит, что вы становитесь и пекарем, и уборщиком, и электриком, и грузчиком, да в общем-то, кем только можно. Вы должны быть чуть ли не супергероем: и сэндвичи сделай, и за витринами следи, и пополняй их, и за временем следи, и на кассе стой, и заказы собирай. На точке грязно? Иди-ка помой пол. У вас не выход сотрудника? Всем плевать, ты работаешь за двоих и получаешь за это ещё и претензии, что не успел что-то сделать. А если ещё и в это время придёт аудит и найдёт что-то из постоянно добавляющегося ассортимента продукции — так тебя ещё и штрафанут. Даже если эту продукцию принёс твой коллега — попадёт всем. И с каждым месяцем добавляются всё новые, за которые, очевидно, не платят. 5) Отдых. Зачастую, его нет. Хочешь посидеть? Садись на пол, ведь мы выделим вам 1,5 табуретку. Хочешь покушать? Куда, там же гости тоже голодные, и нам всё равно, что ты не ел с 6 утра. Иди побегай у кассы. 6) Ассортимент продукции. С каждым днём компания вводит всё больше разнообразия. Разумеется, для покупателей это плюс, но что делать сотрудникам? Старые позиции они не убирают, а куда-то выставлять новые — необходимо. Также, если говорить про новые позиции, требующие не только выкладки, но действий от сотрудников (что-то приготовить, запечь и тому прочее) это не адаптируется под сотрудников и реальную ситуацию в пекарне; добавляет новые обязанности, за которые, опять же, не доплатят. 7) Устройство. Компания, очевидно, избегает налогов. Если вы устраиваетесь официально — то будьте готовы увидеть в своём договоре ставку намного меньше, чем вам говорили. Это односторонняя защита компании от таких же мероприятий, как двойная праздничная ставка и способ недоплачивать налоги. Вам будут платить в соответствии с той ставкой, что вам озвучили, но вы так или иначе остаетесь незащищёнными в этом плане и в любой момент компания может сказать — а вот всё, по договору-то поменьше будет, радуйся, что вообще платим. С партаймерами, или же, с самозанятыми — вообще отдельная история. 8) Руководство. Всем глубоко плевать на то, что происходит на точке. Вам беспросветно будут прилетать постоянные претензии по поводу и без. Бесконечные аудиты, находящие к чему придраться и за что вас штрафануть. Неадекватное отношение к администраторам точки, и такое же, неадекватное возложение немеренных обязанностей. Ты должен. Ты должен. Ты должен. 9) Различные отделы этой компании. Айтишники — если у вас ломалась касса, терминал или не работает интернет, надо звонить. А они не возьмут трубку, а может, и возьмут, но прямым текстом скажут, что вы тупые и решайте этот вопрос сами. Бухгалтерия — не приходит зарплата? Пфф, не наша проблема, ждите следующих выплат. HR — Хотите к нам устроиться? Хорошо, возможно, мы вам ответим, а может, и нет. 10) Оплата. За такое намеренное количество обязанностей и скотское обращение к сотрудникам — ставка невероятно низкая и явно того не стоит. Но ладно ставка, так они ещё умудряются не выплачивать. Должна была прийти 10? Мы вас не предупредим и не выплатим, а потом скажем, ждите, милые наши, когда-нибудь голубь долетит. В общем и целом, как постоянное место работы крайне не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала сначала на 10 линии В.О.
Это был полнейший ад.Огромный поток,стажёров никак не обучают.Админ Людмила сначала делает вид,что она твой друг и товарищ,что в любой момент поможет и подскажет.Как итог, каждый раз звонит в твой выходной начиная с 9 утра и просит выйти на другую точку или же помочь на своей.Мы постоянно ругались с ней по данному поводу,ибо ездить в ЖК Юнтолово(2,5 часа пешком до метро оттуда) за свой счёт такое себе(такса до метро от пекарни 350р). Позже перевелась на другую точку (15 линия В.О.У нас был прекрасный коллектив.Смены в 12,5 часов проходили быстро.Но руководство выше решили убрать нашего админа.Мы решили пригрозить,мол уйдет она, уйдем и все мы.Руководство выше сказало(цитата)" мне п***й,хоть все увольняйтесь".После чего на нашу точку пришла Людмила и мы все ушли.Мнение сотрудников не учитывают, постоянно отправляют на другие точки,если один раз согласишьс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в пекарне на Парашютной 61. Точка работает по франшизе. Управляющая - Анастасия.
С самого начала были моменты, которые намекали на то, что идти работать туда - идея так себе. Началось все с оформления договора через консалтинговую фирму ООО "САЦИВИ". Отправляют делать это на Лиговский проспект, в миграционный центр. Я весь день просидела в общей очереди. Наконец, наступает мой черед. Берут документы, оформляют. Далее дают договор, и тут начинается самое интересное - СТАНДАРТНЫЙ ДОГОВОР НА ВСЕХ. НА ВСЕХ, КАРЛ! Люди подписывают один договор на всех, работая на разных условиях и должностях. Мое предположение таково, что таким образом не уплачиваются некоторые налоги. Иначе вообще непонятно, зачем так делать, первый раз в жизни сталкиваюсь с таким.В договоре указаны абсолютно не та зарплата, не те рабочие часы, вообще не те условия, о которых ты договаривался на собеседовании. Я о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начнём с того, что:
1. Отношение к сотрудником со стороны руководства -ужасное. Если вы хотите, чтоб к вам обращались , как к д*рьму, то пожалуйста вас здесь ждут . Но я думаю, что каждый заслуживает хорошего обращения с собой. Тебя будут ни во что ставить, ты будешь выполнять абсолютно все и сразу. Всем будет плевать заболел, стошнило, упал ,ты обязан работать, как раб.
2. Нет перерывов от слова совсем. Если коллектив будет хороший ,то тебе удастся сходить покушать и в туалет, если нет, то нет )))
Из 12 часов, ты все 12 часов будешь стоять либо на кассе, либо на сборке, либо все мыть, пополнять , печь )Меняться вы не будете (как это происходит в других булочных, чтоб хотя бы сходить передохнуть и в туалет).
3. Зп на уровне средняя по спб ,но самая маленькая для таких обязанностей. Ты не будешь просто продавать. Ты будешь : пекарь, уборщица(к), грузчик.
4. На собеседование все прек...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На сотрудников пофиг, сколько бы ты не отработал в этой компании месяц или 3 года. Обязанностей миллион, на перерыв особо не сходить, а после продажи пекарни другому ИП, так вообще не пообедать спокойно. Сотрудниками в этой компании не дорожат, новые придут и будут пахать. А ещё проверки постоянные, аудиторы приходят и капают, чтобы депримировать, сразу залетают и давай фоткать. Если идти работать в эти пекарни, то только от безысходности. Менеджеры с каждым разом меняются все хуже и хуже приходят.
Нет комментариев
0
0
Как бывший сотрудник (и думаю, многие нынешние сотрудники это тоже подтвердят) компанию эту я своему врагу не пожелаю. Эта работала сожрала у меня не один миллион нервных клеток. Как главная составляющаяу обычных сотрудников нет никакой связи с руководством. В некоторые моменты даже кажется, что руководству лл в принципе наплеватьглавное, чтобы на смены выходили. Крайне показательный для меня случай: осенью попросили открыть двери, чтобы было видно, что даже в период пандемии пекарня все еще работает (крайне странное, на мой взгляд, решение, потому что наша пекарня была достаточно прходным местом, чтобы можно было догадаться, что мы открыты). На наш вопрос, можно ли не выполнять данное требование (на точке, на тот момент, из трех было лишь один полностью здоровый сотрудник) руководство ответило отказом и сказало, что от сквозняка можно спастись тепловой завесой, что висела на дверью. Это...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хамоватый начальник сменыПришла на собеседование, хорошо встретила менеджер,поговорили,все понравилось,решили пойти к нач.смены,вроде зовут ее [И.]при встрече эта [И.] обгавкала девушку,не стесняясь меня, сказав что у нее нет времени и ей никто не нужен,странно, ведь вакансии на сайте висят постоянно. В любом случае,впечатление о компании ипорчено. Представляю как [И.] общается со своими сотрудниками
Нет комментариев
0
0