Сначала после собеседования вас ждёт обучение, которое длится три дня с 8 до 15. За это время вам расскажут о компании, правилах работы, стандартам и прочем. Затем дадут направление в медцентр для сдачи обязательных тестов, даже если у вас уже есть медкнижка. Эти тесты придётся оплачивать из своего кармана.
После этого начинается работа. Первая смена будет очень ранней, так как рабочий день с 6:30 до 19:00. Всё зависит от коллектива. Меня отправляли в разные пекарни, везде были разные люди. Но часто это такие ребята, которые пытаются унизить новичков, так как они уже "старенькие".
Работать тут тяжело. Вас не только будут ставить на кассу, но и заставлять принимать поставки, вести накладные, делать инкассацию, заполнять журналы и отправлять отчёты. Всё это делали администраторы или менеджеры. Вам нужно будет делать кучу дел, при этом обслуживать нескончаемый поток людей (всё зависит от места). Это не нормально, я считаю, что этими задачами должен заниматься администратор. Но у компании другая политика, и она сказывается на её работе.
Коллектив — в основном студенты и школьники. Заработок за 3 дня обучения и 3 дня стажировки — всего 4000 рублей. Мне хватило этих смен, чтобы понять, что это не моё, и я решил уволиться. Но мне сказали, что если не отработаю ещё три смены, то меня уволят по статье. Почему им нужен демотивированный сотрудник — не ясно.
Обедов нет. Вопрос с едой решается в коллективе: носите её с собой или покупаете в пекарне. Карьерный рост есть, но стоит ли это того?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права