Низкая зарплата, высокие требования, уставщина армейская, условия труда не соответствуют действующему законодательству. Некомпетентное руководство, начальник управления К. никак от армии не отойдет, самодур, из-за которого происходит отток кадров и падает рейтинг Агентства. Заместитель нач. управления Н., ничего из себя не представляющий человек с короной на голове, который каждые 10 минут бегает курить на крыльцо, бесполезная должность, которая тратит фонд заработной платы Агентства. Постоянный некомплект, который ведет к нарушению договорных обязательств с заказчиком, люди приходят, смотрят на этот идиотизм за 23−25 тыс. руб. и увольняются… В Усинске вроде бы адекватное руководство, почему они этого не замечают? Начальники отделов все бывшие менты, но довольно адекватные и грамотные, помогали решать бытовые проблемы, но бывшие военные напрочь отбитые, что и доказывает товарищ [К.] хоть и паркетный вояка из Генштаба, а ведет себя так, как будто снаряд в голове застрял…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
24 сентября 2019 г.
Собрался сброд бездельников. На местах ничего не меняется, работа с коллективом не ведется. Кто как хочет так и работает, старшие смены, начьники смнен трясутся все за свои места. Работать не хотят на местах. Нужна обязательна ротация всех старших смен, начальников смен. Надо встряхнуть этих лентяев. Будет сразу видно кто работает, кто просто отсиживается на местах, разбежится половина если их в другие места поставить. На дальних обьектах документация не ведется должным образом, разводы перед сменной не производятся, напутстсвия и инструктаж не проводится. Больше всего конфликтов происходит по причине сдачи постов смене. Конфликтные ситуации начальники и старшие смен не разруливают по справедливости, а решают по симпатии. Из-за этого у работников возникает личная неприязнь к таким начальника и старшим смен. Большинство охранников не квалифицировано выполняют свои обязанности. Начальники ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
19 сентября 2019 г.
в 2103 г. прошла все этапы собеседований, позвонили, сказали, что готовы сделать предложение о заключении трудового договора. На вопрос, могу ли я увольняться с предыдущей работы и гарантированно трудоустраиваться в Луком-А, ответили утвердительно на 100 %. Я уволилась, забрала все документы и в результате, после игры в прятки, не отвечания на телефонные звонки в течение 2-х! недель, после привлечения к данному вопросу руководства компании, которое было, как оказалось, не в курсе))) наконец-то их руководитель ОК позвонил, извинился и сказал, что на работу меня не примут. Причем перед он руководством отказывался от своих слов о том, что сказал мне увольняться с предыдущей работы. То есть я уволилась просто так, ага. Насколько я понимаю, этот «гарантирующий, делающий 100 % предложения о трудоустройстве» сотрудник работает в компании до сих пор. Как мне было сказано, ему был объявлен всего ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
30 марта 2021 г.
Шарашкина контора. Отношение к рядовым охранникам плохое. Свои внутренние положения нарушают вдоль и поперёк, так же нарушают ТК и др. нормы. Мизерная з.п., траты не оплачивают. При деньгах только нач. отделов, нач. управления и др. Ген. директору нет никакого дела, что творится в организации.
Нет комментариев
0
0
09 августа 2021 г.
Практически сразу пришёл отказ, хотя считаю, вполне подхожу под описание! Но ответ отказа пришёл очень быстро. И ладно бы, если они просто просмотрели резюме и не среагировали никак, так зачем отказ официальный присылать, вдруг из-за этого ещё репутация моя подпортится! Надо на такие фейковые вакансии жаловаться на сайт, где размещена вакансия.. Отозвалась на вакансию помощника руководителя