Отзыв сотрудника о компании Луи Филипп Ростов-на-Дону
05 ноября 2023 г.
В компании отсутствует какая-либо структура, зарплаты на всех направлениях ниже рынка, добиться повышения практически невозможно (максимум на 5−10 тыс. и это потолок). Профессионального развития и карьерного роста практически нет, сотрудники на всех направлениях очень быстро упираются «в потолок». Очень быстро меняются решения, принимаемые собственниками. Сегодня мы делаем это, завтра мы делаем другое. Конкретно в моем случае собственник нарушил условия, о которых мы договаривались еще при трудоустройстве: не выплатил KPI (хотя внедрение KPI было условием, из-за которого я соглашалась на трудоустройство в данную компанию), из-за того, что я «много болела». (у меня были лучшие показатели в отделе, и мою эффективность отметил собственник в том числе). Компания отлично подойдет для начинающих специалистов, которые находятся на старте карьеры. На многие позиции берут с небольшим опытом или без него. Начинающие смогут быстро войти в должность и обучиться рабочим процессам, так как во многих отделах присутствует многозадачность. Для опытных сотрудников компания во многом покажется «скучной» и не перспективной. Большой современный офис. Есть собственная кухня с корпоративными продуктами и плитой. Бесплатные билеты в зоопарк. Крутые и масштабные корпоративы. Молодой и творческий коллектив. Вовремя выплачивают зарплату, нет задержек после рабочего дня. В офисе царит очень творческая и креативная атмосфера. Все рабочие места отлично оснащены. Если тебе что-то нужно приобрести в кабинет или для работы, это все делается быстро и без проблем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Гибридный график, хотелось бы. Почитав отзывы хочется оставить и свой. Работаю в компании давно. Компания развивается и меняется часто вектор, это нормально для молодой и амбициозной компании. Что касается уровня зп, руководство всегда готово двигаться, есть есть результаты. А тут пишут одни обиженки, сидели получали зп просто так, как только им дали больше обязанностей сразу заныли. Ребят нужно работать и будете нормально зарабатывать.
Нет комментариев
0
0
Отсутствие какого-либо ТЗ, несогласованные правки внутри отдела, угрозы не выпустить из офиса без принятого руководством макета, тотальное неуважение ко времени и труду работника, нет чётких сроков. Огромное количество задач, которые практически не описаны, часто работают без оформления, обманывают насчёт заработной платы, оказывают психологическое воздействие (а ты достоин прибавки в 5 т.р.? А нам кажется, нет). Непонимание задач дизайнера — для них вы очередной бездельник, и они бы, на вашем месте, сделали бы все быстрее, но никто из них дальше редакторов сторис в Инстаграм ничего не делал. Некомпетентность руководства. Скучные задачи и идеи. Бизнес на ноготочках. Уже полтора месяца не отдают трудовую. Зп в срок, офис в центре
Нет комментариев
0
0
В компании отсутствует какая-либо структура, зарплаты на всех направлениях ниже рынка, добиться повышения практически невозможно (максимум на 5−10 тыс. и это потолок). Профессионального развития и карьерного роста практически нет, сотрудники на всех направлениях очень быстро упираются «в потолок». Очень быстро меняются решения, принимаемые собственниками. Сегодня мы делаем это, завтра мы делаем другое. Конкретно в моем случае собственник нарушил условия, о которых мы договаривались еще при трудоустройстве: не выплатил KPI (хотя внедрение KPI было условием, из-за которого я соглашалась на трудоустройство в данную компанию), из-за того, что я «много болела». (у меня были лучшие показатели в отделе, и мою эффективность отметил собственник в том числе). Компания отлично подойдет для начинающих специалистов, которые находятся на старте карьеры. На многие позиции берут с небольшим опытом или б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для меня стало бы удобнее работать в формате гибридного графика. А также хочется больше организационных собраний, чтобы повестка обсуждаемых тем была максимально актуальной. Во-первых, я хочу отметить атмосферу. Есть возможность украсить рабочее место по своему вкусу, есть зона отдыха. Для меня как специалиста, воспринимающего окружающий мир визуально, важно видеть красивое вокруг себя. Во-вторых, очень ценю коллектив. Все возникающие рабочие вопросы решаются в форме к диалоге. В-третьих, руководство часто идет навстречу, это классный бонус
Нет комментариев
0
0