Работа в Луи Филипп - Отзывы сотрудников

На сайте размещены постоянно вакансии. У меня есть большой опыт, подхожу под их требования, но мне постоянно отказывают в собеседовании. Или им действительно нужны студенты без опыта, или я у них по какой-то причине в черном списке))) И отлично, почитав отзывы сотрудников, не жалею, что не попала туда. Кстати, в салонах красоты под их брендом тоже постоянная текучка кадров, никто не заботится о персонале, зп не соответствует обещанной, из молодых мастеров выжимают все соки. Администраторы и управляющие постоянно меняются, вводить в курс некому. Практикуется оказание услуг в четыре руки: когда мастер маникюра колдует над руками, бровист в это же время в изогнутом положении пытается навести красоту на бровях)))) Никому не советую эти салоны для работы! Подробнее: https://nahjob.top/add Их нет

Гибридный график, хотелось бы. Почитав отзывы хочется оставить и свой. Работаю в компании давно. Компания развивается и меняется часто вектор, это нормально для молодой и амбициозной компании. Что касается уровня зп, руководство всегда готово двигаться, есть есть результаты. А тут пишут одни обиженки, сидели получали зп просто так, как только им дали больше обязанностей сразу заныли. Ребят нужно работать и будете нормально зарабатывать.

Отношение руководства без капли уважения. Часто обманывают, если что-то обещают, то можно сразу забыть про обещания. Сотрудники не ценятся… зарплата ниже рынка, нет никакой системы… собственник часто кладёт ноги на стол во время совещаний… которые не заканчиваются. Хорошие корпоративы

Потом становится понятно, почему так много людей бегут из этой компании. Ты нравишься, если создаёшь настроение собственнику и громко обещаешь выполнить его проекты (выполнять уже необязательно, он всё равно передумает через 1−2 дня). Совсем неважно, чему ты учился ранее и как много умеешь в своей области, для руководства твои достижения будут значить ровным счётом 0. А когда ты придёшь с заявлением об увольнении, тебя обязательно ждёт разговор, обесценивающий все твои труды, всё это под соусом обратной связи. Вы сможете реализовать себя в компании, если умеете доносить на коллег и передавать все сплетни, а также во всём соглашаться с начальством, не имея собственного мнения. Поначалу всё казалось милым и дружелюбным: знакомство с коллективом, комфортное рабочее место, интересная сфера деятельности, корпоративная жизнь.

Бегите от этой компании! Очень жаль, что не прочитала отзывы перед трудоустройством, к сожалению, они все правдивы на 100%. Вас унизят и растопчут ваше достоинство, если вы посмеете написать заявление об увольнении и «бросить» эту прекрасную организацию. Компания не уважает опытных сотрудников, бесконечно нанимая студентов и руководителей, которые никак не связаны с тематикой компании. Бесконечные сплетни и перемывание ваших костей собственниками с каждым сотрудником компании станут неотъемлемой частью вашей жизни. Собственники лично лезут в каждый отдел компании, мня себя специалистами в каждой отрасли. Девиз руководителей — «все отделы работают плохо». Компания убыточная, эту фразу я слышала на протяжении всего времени работы в ней. Штат сокращается, обязанности увеличиваются, зарплата урезается. Бесплатный чай и кофе, хорошие корпоративы.

Для меня стало бы удобнее работать в формате гибридного графика. А также хочется больше организационных собраний, чтобы повестка обсуждаемых тем была максимально актуальной. Во-первых, я хочу отметить атмосферу. Есть возможность украсить рабочее место по своему вкусу, есть зона отдыха. Для меня как специалиста, воспринимающего окружающий мир визуально, важно видеть красивое вокруг себя. Во-вторых, очень ценю коллектив. Все возникающие рабочие вопросы решаются в форме к диалоге. В-третьих, руководство часто идет навстречу, это классный бонус

В компании отсутствует какая-либо структура, зарплаты на всех направлениях ниже рынка, добиться повышения практически невозможно (максимум на 5−10 тыс. и это потолок). Профессионального развития и карьерного роста практически нет, сотрудники на всех направлениях очень быстро упираются «в потолок». Очень быстро меняются решения, принимаемые собственниками. Сегодня мы делаем это, завтра мы делаем другое. Конкретно в моем случае собственник нарушил условия, о которых мы договаривались еще при трудоустройстве: не выплатил KPI (хотя внедрение KPI было условием, из-за которого я соглашалась на трудоустройство в данную компанию), из-за того, что я «много болела». (у меня были лучшие показатели в отделе, и мою эффективность отметил собственник в том числе). Компания отлично подойдет для начинающих специалистов, которые находятся на старте карьеры. На многие позиции берут с небольшим опытом или б...

Просто бегите подальше от этой компании! Ни развития, ни денег + вытрепанные нервы от неадекватных собственников! Руководитель, если его можно так назвать, собственник — абсолютно некомпетентный и безграмотный. Команда состоит из неопытных молодых сотрудников, которые мало что понимают, но руководителей в отделах нет, собственник все вопросы завязывает на себе и творит невероятную чушь ежедневно. Опытные сотрудники не задерживаются, потому что сработаться с тем, кто ничего не слышит, а делает только как ему вздумается, невозможно, да и не за те деньги, что платят. Зарплата ниже рынка. Средняя зарплата 30−35 тысяч за навешанную работу, конечно, никто вам ничего не даст, разве что кучу негатива (но плюс в том, что выплаты стабильно 2 раза в месяц и официальное трудоустройство). На премию лучше не надеяться, их выдают как захочет собственник, и максимально это 1−3 тысячи! (конечно же, это н...

Работала дизайнером в этой компании почти пять месяцев. Сразу начались проблемы: сначала не захотели оформлять, мол, поработай чуть-чуть, может быть, тебе не понравится, а может, ты нам не понравишься. Но я настояла на официальном трудоустройстве. Абсолютно некомпетентные руководители. Ваш непосредственный начальник не может дать четкого ТЗ, объяснить, что хочет (очень трудно со словами через рот), повышает голос, очень часто истерит, вводит всех в какой-то хаос, постоянно недоволен, раздут самомнением, сплетничает, всех подсиживает. Остальное руководство также не дает ТЗ, сыплет неясными формулировками о продающем и исключительном дизайне с фрипика. Нет чётких сроков работы, угрожает не выпустить из офиса без законченного и одобренного макета, обманывают насчёт ЗП, оказывают психологическое давление. Утверждает, что к дизайнерам везде так относятся и это норма, что ты вообще-то должен б...

Отсутствие какого-либо ТЗ, несогласованные правки внутри отдела, угрозы не выпустить из офиса без принятого руководством макета, тотальное неуважение ко времени и труду работника, нет чётких сроков. Огромное количество задач, которые практически не описаны, часто работают без оформления, обманывают насчёт заработной платы, оказывают психологическое воздействие (а ты достоин прибавки в 5 т.р.? А нам кажется, нет). Непонимание задач дизайнера — для них вы очередной бездельник, и они бы, на вашем месте, сделали бы все быстрее, но никто из них дальше редакторов сторис в Инстаграм ничего не делал. Некомпетентность руководства. Скучные задачи и идеи. Бизнес на ноготочках. Уже полтора месяца не отдают трудовую. Зп в срок, офис в центре