Отзыв сотрудника о компании Лучик Учебно-воспитательный комплекс Москва
09 декабря 2022 г.
Нет понятного перечня задач, каждый день могут добавить что угодно, и приходится отвлекаться от своих основных функций. Помощь воспитателю во всех процессах, уборка группы «когда получится», сушка одежды по неудобной системе — план дня постоянно плавает. Детские полотенца по каким-то причинам не отправляют в химчистку, как постель и ковры, а раздают сотрудникам домой. Расходы на воду никто не компенсирует, и про это молчат на собеседовании. Летом раньше могли отправить за свой счет на месяц или два, когда детей мало, об этом тоже не предупреждали.
Каждый день приходится переставлять кровати на тихий час и обратно, хотя мужчин-охранников этим не нагружают. Кровати деревянные, углы плохо обработаны, трогать их нужно аккуратно. Медкнижку, если нет своей, раньше делали за свой счет. Перспектив развития нет, хотя обещать могут многое. Если со здоровьем случится что-то серьезное, никто не поддержит, скажут выходить как угодно, иначе — увольнение, потому что работать некому. Если проблема возникнет через работу, ответственность не признают, могут еще и давить сверху.
Самое неприятное — отношение. В приоритете клиенты, сотрудник всегда вторым номером, заменить легко. Коллектив почти полностью женский, часто сплетни, разговоры за спиной, сегодня улыбаются, завтра могут накричать. Говорят про «семейную атмосферу», но чаще каждый сам за себя, кроме тех, кто дружит давно или связан родством. Хотя встречаются воспитатели, с кем работать комфортно: спокойные, честные, уважительные.
Еще один минус — нет ясности, кому подчиняется младший персонал. Указания может дать любой, структуры распределения обязанностей нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет понятного перечня задач, каждый день могут добавить что угодно, и приходится отвлекаться от своих основных функций. Помощь воспитателю во всех процессах, уборка группы «когда получится», сушка одежды по неудобной системе — план дня постоянно плавает. Детские полотенца по каким-то причинам не отправляют в химчистку, как постель и ковры, а раздают сотрудникам домой. Расходы на воду никто не компенсирует, и про это молчат на собеседовании. Летом раньше могли отправить за свой счет на месяц или два, когда детей мало, об этом тоже не предупреждали.
Каждый день приходится переставлять кровати на тихий час и обратно, хотя мужчин-охранников этим не нагружают. Кровати деревянные, углы плохо обработаны, трогать их нужно аккуратно. Медкнижку, если нет своей, раньше делали за свой счет. Перспектив развития нет, хотя обещать могут многое. Если со здоровьем случится что-то серьезное, никто не под...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет чёткого понимания обязанностей: в любой момент могут дать любое задание, приходится отвлекаться от своих прямых задач — помогать воспитателю, убирать группы, сушить вещи (система неудобная). План дня непредсказуемый. Детские полотенца стирают дома, в отличие от постельного белья и ковров, счёт за воду не компенсируют и на собеседовании об этом не говорят. Раньше отпуск за свой счёт летом давали только сотрудникам без детей, про это тоже не предупреждают. Ежедневно переставлять кровати на тихий час и обратно (мужчин-охранников этим не нагружают), деревянные кровати с острыми углами требуют осторожности. Медкнижку нужно делать за свой счёт. Карьерного роста нет, обещания могут давать. Если серьёзно заболеешь, поддержки ждать не стоит: скажут, что работать некому, выходи как-то или увольняйся. При проблемах по вине учреждения руководство себя виноватым не считает, могут начать унижать. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0