Для кого-то возможно +, для кого-то -. Чуть ли не еженедельные смены регламента работы. Т.е. темп работы сбивается из-за новых обязанностей, и это на постоянной основе, что не идёт в плюс для работы и эффективности в целом. Постоянно что-то новое, вечно привыкаешь к разным вариациям твоей работы. ЗП не всегда приходит вовремя, поэтому это стоит учитывать. Вас могут после рабочего времени оставлять в зумах на встречи с основателем компании, т.е. личного времени может и не быть, поэтому, если идёте сюда, берите во внимание то, что на встречах будете находиться часто, а они могут длиться и до 21:00 и до 22:00 вечера, хотя рабочее время может закончиться в 19:00. Аргументом оставить Вас будет служить то, что другие остаются же, я тоже остаюсь, а почему ты не хочешь? Да, за это Вам могут доплатить, а могут и не доплатить, поэтому считаю, что это минус, личное время должно быть личным, а не ра...