Работа в LPP - Отзывы сотрудников

1) ТЦ Галерея, ТЦ Пионерская, ТЦ Радуга, ТЦ Лето Можете забыть это место, вас просто [censored] там во все места, нужно учить кучу [censored], которая никак вам не поможет, вы будете убирать зал 300 раз за один [censored] час, все должно быть по размеру. Кто пишет в достоинства «Да что вы говорите, я работаю 10 лет и минусов нет» — это та самая %удалено%, которую раком ставили 10 лет (управляющая, или зам) Если вы новичок, руководству [censored] на вас с большой буквы, вас будут ставить то на кассу, то в примерочную, то бл [censored] патруль, за который вас будет %удалено% директор каждый день! Уборка зала, после закрытия, вы [censored] будете оставаться и убирать вещи, еще какая-нибудь дура включит музыку, и вы как д*****б будете все убирать, по размерам раскладывать! Расписание — даже не мечтайте, будете работать тогда, когда директору удобно, советую, сразу такое %удалено% послать [ce...

Ох, как долго я ждала, чтобы наконец-то написать отзыв о работе в синсей. Если вы студент и можете работать не так много, то не стоит тратить на это нервы. Вы будете вечно на страже воришек, и не дай бог не выполните план по предотвращению и по использованию пилота. Нельзя ни на что отвлекаться, только следить за покупателями, как бы не вынесли из магазина, совмещая это с другой работой. Надо наизусть знать все клише, как общаться с людьми в определенной ситуации, так как если что-то скажешь не так, при проверке региональных, в лучшем случае, все лишаются премии, в худшем — тебя уволят одним днем. Так же, если не выполните месячный план, всем плевать на вас, будет сокращение часов для обычных ПК, админы и директора это не касается, дай бог вам повезет, и вы заработаете в месяц 12к. Слишком высокие требования за маленькие деньги. Про поднятие по служебной лестнице я вообще не могу сказать...

Уже 3-ю неделю после увольнения не могу получить трудовую… всё кормят завтраками… из-за этого не могу выйти на новое место работы. Первый раз сталкиваюсь с таким бардаком. Когда брала больничный, неправильно рассчитали, 2 месяца добивалась пересчёта. Много некомпетентных сотрудников, что портит впечатление от работы в данной компании. При устройстве обещали удобный график работы, но как оказалось «удобный для руководства», а не для сотрудника. З/п тоже не соответствует работе. Не рекомендую… Зарплата вовремя. Скидка сотрудникам. Новогодние сертификаты.

1. Повышение только по блату. Привет CR в городе Видное. Зам.директора Н. и р.д.п. [В.] 2. Объяснительные за просто так. Ощущение, что бумаги много в магазине и ее некуда тратить. Сходил на обед в свое законное время — писал объяснительную… ну как бы добрый вечер… 3. Писец, сколько работы, директор не умеет правильно расставлять задачи и приоритеты… зато умеет хамить и говорить, какое вы [censored]. Мне прямо в лицо так и сказали. 4. Задержка после закрытия до 12−1 ночи — это норма. Бесплатно, конечно же. 5. Можно даже остаться ночевать на складе. Такой опыт тоже был. 6. О слове безопасность компания не знает ничего. Коробки стоят прямо наверху стеллажей под лампами, и загореться им проще простого. Лестницы ничем не закреплены и могут упасть вам на голову. Огнетушители просрочены, и вам даже не покажут их местоположение, зачем оно надо? Оборудование для работы в зале при визуальном мерче...

1) Стажировка. На стажировке плохо объясняют обязанности, что и как делать, то же самое и на работе с кассой. 2) Отношения директора, руководства. Директор высокомерная девушка, которая не контролирует эмоции, не умеет понимать и сочувствовать людям. Доводила не раз работников (в основном работают девушки) до слёз. По залу ходишь с рацией, когда кто-то ошибается, начинает угрожать увольнением, объяснительной, штрафами, опять же в этот момент ты в зале, и покупатели слышат. Если не услышал директора в рации, то, переспросив, она начинает ругаться, угрожать в рацию, и покупатели всё слышат. Думаю, она получает удовольствие, когда люди страдают. Также скидывает большую часть своих обязанностей на работников, ещё и ругается, а то, что у работников свои обязанности и её ещё доделывать, ей всё равно. 3) График. Постоянно меняется, редко когда идут на уступки. Любят менять график часов в 21−23,...

- условия труда: — Сотрудники выполняют роль грузчиков, т.к. поставки приходят в тяжелых коробках, которые нужно самим перемещать при подготовке к разбору. — График работы составляется на неделю вперед, и даже в таких условиях он не соблюдается (баланс работы и личной жизни — забудьте). Руководству в офисе следует научиться планировать активности не за день до начала, а хотя бы за неделю, чтобы магазины могли заранее спланировать их! — В магазине очень грязно и пыльно, т.к. клининг выполняет свои обязанности ужасно! В их обязанности не входит уборка складов, и из-за этого приходится убирать самим сотрудникам, вместо того чтобы заниматься продажами! — Материальная ответственность за всё! Что бы не сломалось в магазине, это могут повесить на всю команду! — Сама материальная ответственность в договоре очень размыта: вроде за товар её нет, но и вроде как есть! При плохой ревизии депремируют ...

1) Работодатель абсолютно не ценит сотрудников, которые проработали 4-5 лет. Постоянная смена региональных директоров приводит к тому, что если ты не понравился новому руководителю, он сделает всё, чтобы ты ушел, несмотря на твой опыт и годы работы. 2) Создаются невыносимые условия, чтобы вынудить людей покинуть свои места. Директорами ставят "любимчиков", которые часто даже не подготовлены к этой должности. 3) Премий лишают произвольно. Никто не может точно сказать, за что снимают баллы — правила постоянно меняются. Иногда говорят, что охранник не относится к магазину, но когда нужно снять балл, он вдруг становится частью магазина. 4) По поводу поставок — можно задерживаться до 12 часов, разгружая коробки, но эти переработки никто не оплатит. Такси тоже не предоставят, ссылаясь на отсутствие денег у компании. 5) Обещания о повышении остаются просто словами. Никаких реальных шагов к ...

Начнём : 1.нарушают тк, работаешь больше нормы часов, *лишние" часы не оплачиваются. 2.работа не интересная и однотипная, безконечные задачи от рдп, сб, ркт и тд плюс ко всему поставки, переоценки, акции и тд и у всех дедлайны, мне вот интересно, вы работаете в России а послушаешь, через слово аутфит, дедлайн, фидбек и тд, за вами со словарём ходить или как? Почему русскими словами нельзя разговаривать, англичане бл@@@.Ну и сразу, ваша обратная связь на хрен ни кому не нужна, хотя петь вам будут обратной, но по факту, вы будете безконечно гореть в куче тупых задач, которые надо сделать все и сразу, и видимо про согласованность между собой для постановки задач на магазины, в этой компании тоже не слышали. Ну и вишенка на торте, будьте готовы к физической уборке(мытью полов) всего магазина, бесконечной ловле воров, вы всегда должны смотреть вокруг себя в поисках подозрительных покупателей,...

Магазин Sinsay ( СИН). Пришла работать с открытия магазина и тогда уже появились первые звоночки о данной конторе, но не обратила внимание на это. Руководство некомпетентное, очень много и часто пренебрегают свои полномочиями, ркм и рдп отвратительные женщины, постоянно ставят новые задачи для вм и Директор, которые в дальнейшем начинают делегировать продавцами и угрожать взысказываниями за не выполнение чего либо. Магазин в полном ауте, продавцов не хватает, работаешь каждый день без выходных. Июнь месяц отработала с 5 ю днями выходных за весь месяц, ставят нереальные и невыполнимые планы, на вторую смену всегда падает больше заданий + задания которые не сделала первая смена, о зарплате можно только плакать, это 10000р оклад + 30% Коэффициент по региону, в зарплату не входит премия от продаж, работаешь чисто за голый оклад. График составить просто невозможно, даже если ты попросишь выхо...

Работала в данной компании около 2 лет. Была студенткой, обещали совмещение с учебой. Вранье. Забудете про свою личную жизнь с такой работой. Коллектив змеиное гнездо, руководство и того хуже. Идут по головам. Директор сидит в носу ковыряет весь день и бегает курить, когда в магазине запара. Зам крыса, с которой скандалы каждый рабочий день. Премий всех лишают. Качество в магазине тряпку половая, покупателям даже так говорим, за это и получаем. Зачем им врать? Платят гроши и работа такая не стоит вашего здоровья. Почему я так долго там проработала? Сама себя спрашиваю… надо было быстрее бежать оттуда! Вообщем зп нормальную вы не получите, если только будете там ночевать.

Буквально в пятницу приходила Сэнсэй и собственно в воскресенье, то есть сегодня,мне написали отказ ,причину настоящую мне не сказали, сказали о том что решение принимает няни хотя я разговаривала с управляющей и номер телефона у меня управляющий тоже есть и писала я ей и она мне не сказала настоящую причину отказа.

Перешла в ТЦ Аура и уволилась спустя месяц, руководство (зам.директора) постоянно докапывалось(подозреваю, чтобы быть лучше всех в свои смены и подняться выше) и уже устала от нагрузки. Обучение во время работы из-за чего много косяков, тяжело включиться, но со временем нормально(хотя правила постоянно меняются и в каждом магазине все иначе) Выполняешь работу всех(охранник, грузчик, кассир, консультант, работник склада), тяжело физически и морально, если смена 12-ти часовая( или работаешь без выходных из-за нехватки сотрудников) Зачастую закрытие магазина происходит позже, так как сотрудников может быть очень мало к вечеру из-за нехватки людей или урезанных часов(бывало, что работал один сотрудник и один из админ состава на весь зал), корпоративное такси отменили, так что как хочешь, так и добирайся. Компания пытается максимально сэкономить на всем, что касается сотрудников, и одежда т...

Меня устраивает работа здесь. Сотрудникам предоставляют отличные скидки, график стабильный. Можно брать больше смен и получить зарплату выше. Коллеги-девчонки отличные, помогают. Работаю недалеко от дома, добираться несложно. В общем, работодателя рекомендую.

мне лично нравится здесь работать) нам неплохие скидки предоставляют на бренды. работаем по графику, бывает, больше смен беру, чтобы зп выше была. девочки у нас все адекватные - помогут и подскажут. магазин мне подобрали рядом с домом, так что с дорогой проблем нет)

Перешла в тц Аура и уволилась спустя месяц, руководство (зам.директора) постоянно докапывалось(подозреваю, чтобы быть лучше всех в свои смены и подняться выше) и уже устала от нагрузки. Обучение во время работы из за чего много косяков, тяжело включиться, но со временем нормально(хотя правила постоянно меняются и в каждом магазине все иначе)Выполняешь работу всех(охранник, грузчик, кассир, консультант, работник склада), тяжело физически и морально, если смена 12 ти часовая( или работаешь без выходных из за нехватки сотрудников) Зачастую закрытие магазина происходит позже, так как сотрудников может быть очень мало к вечеру из за нехватки людей или урезанных часов(бывало, что работал один сотрудник и один из админ состава на весь зал), корпоративное такси отменили, так что как хочешь, так и добирайся. Компания пытается максимально сэкономить на всем, что касается сотрудников, и одежда тоже...