Отзыв сотрудника о компании LPP Санкт-Петербург
15 января 2023 г.
- условия труда: — Сотрудники выполняют роль грузчиков, т.к. поставки приходят в тяжелых коробках, которые нужно самим перемещать при подготовке к разбору. — График работы составляется на неделю вперед, и даже в таких условиях он не соблюдается (баланс работы и личной жизни — забудьте). Руководству в офисе следует научиться планировать активности не за день до начала, а хотя бы за неделю, чтобы магазины могли заранее спланировать их! — В магазине очень грязно и пыльно, т.к. клининг выполняет свои обязанности ужасно! В их обязанности не входит уборка складов, и из-за этого приходится убирать самим сотрудникам, вместо того чтобы заниматься продажами! — Материальная ответственность за всё! Что бы не сломалось в магазине, это могут повесить на всю команду! — Сама материальная ответственность в договоре очень размыта: вроде за товар её нет, но и вроде как есть! При плохой ревизии депремируют всех и на несколько месяцев. — РДП не доверяет сотрудникам магазина, и очень многие моменты требуют согласования. (но это не вина РДП, такие правила) — Сотрудники офиса следят за работой в магазине удаленно, по камерам, и в результате присылают тысячу сообщений с вопросами и заданиями, из-за чего испытываешь стресс. — Директор магазина — номинальная должность, прав никаких не имеет. — Привязать терминалы к кассе так, чтобы сотрудникам не приходилось вбивать суммы руками (ну это уже совсем старый век) — в результате чего бывают косяки, которые кассиры обязаны компенсировать за свой счёт. — Постоянные патрули и поиски воров в магазине не дают заниматься продажами. Сотрудники больше выполняют роль охранников, нежели продавцов, и соответственно приоритизируют именно функции СБ, а не обслуживание покупателей, т.к. за СБ могут как депремировать, так и уволить! — Досмотры сотрудников — это просто какое-то неуважение! Разве что в трусы только не лезут. Доверия к сотрудникам никакого! При этом досматривают сотрудников эти же сотрудники, которым компания не доверяет. Парадокс. — Директор магазина не ценит своих сотрудников, которые приносят деньги компании, работая в таких условиях. Постоянно угрожает актами и депремированием. Может уволить за опоздание на 5 минут. — Обучение в компании НОЛЬ, оно просто отсутствует, не считая электронных курсов, в которых очень много расхождений с реальностью. — В праздничные дни компания экономит на сотрудниках и на часах, и в последствии сотрудники должны работать более 8 часов, чтобы выполнить норму за месяц. — Смены после закрытия в утра могут даже с 7 утра поставить, нарушение ТК РФ. — Обед на 8 часовую смену предоставляют всего один, и во втором отказывают, якобы правилами компании. ТК не соблюдается. — На работу просят приходить на 15 минут раньше, но при этом, если придешь больше чем за 20 минут до смены, могут наказать, так как по правилам СБ нельзя! Бред. — Безопасность сотрудников не соблюдается: эвакуационные пути постоянно блокируются, шкафы с ПК и огнетушителями завалены, при эвакуации запрещается брать товар из зала, даже если на улице минус! Необходимо взять свою куртку в подсобном помещении! (Люди, которые это придумали, явно не в себе). Платят вовремя, покупают чай и сахар
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет