Работа менеджера по подбору персонала оставляет желать лучшего. Не знаю фамилию, только имя — Алёна. По порядку:
1. Собеседование назначили на 19.03, но потом менеджер не прислала письмо о переносе на 18.03. Мне самой пришлось звонить и уточнять время. Это неприятно, но не критично.
2. Итоги интервью сообщили только через полторы недели, потому что директор по ИТ был в отпуске. Алёна просила сказать, если я найду другую работу, но я уверила, что жду только их. Другие варианты меня не интересовали. Даже резюме скрыла на hh и рассказала об этом менеджеру. Причём я сама звонила, чтобы узнать результаты.
3. После отпуска директора по ИТ 30.03 Алёна сказала, что всё согласовано, но вакансии консультанта-аналитика 1С нет. Нужно было согласование с филиалом. Оно заняло с 30.03 до 08.04. Потом Алёна сказала, что русская сторона согласовала, даже запросили фото документов. Теперь ждут ответа из Англии, ведь новую вакансию там должны открыть. Ждать — две недели.
4. Через две недели, 22.04, Алёна не взяла трубку, от компании ответа не было.
5. 23.04 она написала в WhatsApp, что в отпуске и уточнит информацию.
6. 26.04 сообщила, что ответа от руководителя нет.
7. 05.05 я опять сама позвонила, спросила, когда Алёна выйдет из отпуска и что с вакансией. Она ответила, что выйдет завтра. После — тишина. Я подумала, что праздники и всем нужен отдых.
8. 11.05 позвонила снова — оказалось, что на предприятии реорганизация, сменился директор по ИТ и сейчас никому не нужна вакансия. То есть я почти два месяца ждала несуществующую позицию и зря надеялась.
Спасибо большое за такую помощь, особенно когда живёшь в съёмной квартире в чужом городе — ирония. Работа HR заслуживает ноль баллов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права