работал в этой компании более 8 лет. был дружный слаженный коллектив. но политика руководства розобщила коллектив, пришло трудовое неравенство (новички получают зарплату в 1,5, а то и в 2 раза больше, чем проверенные сотрудники и спустя пол года- год уходят, понимая, что здесь ловить нечего). старожилы- затыкают все прорехи конторы, но это никак не компенсируется.регулярные задержки зарплаты на 2−3 месяца (с последующей компенсацией за задержку в 100−150 рублей)- как хотите так и живите, вас никто не держит- вот ответы руководства.никакой ответственности перед клиентами (регулярные задержки в поставках). все претензии от клиентов идут к менеджеру, руководство не хочет решать конфликтные ситуации.некомпетентность менеджеров- отдельная тема (постоянная текучка сказывается). а как не быть текучке, когда 15 000-18000р. задерживают на 2 месяца и организация находится, а такой дыре, которую не...