Работа в LOccitane - Отзывы сотрудников

Ужасно, в первый раз в жизни столкнулась с настолько отвратительным отношением к сотрудникам. Карьерного роста тут нет, зарплата очень маленькая (учитывая имя бренда и стоимость самих товаров). Долго надеялась, что все изменится со временем, что это зависит именно от коллектива, но все тщетно. Как и писали многие другие про руководство бренда, все правда.

Подписываюсь под отзывом, через один, а предыдущий вообще похож на заказной. Согласна с каждым словом: токсичная атмосфера, змеиное логово, полнейший бардак в компании и нежелание что-либо исправлять со стороны руководства. Коллектив сплетниц, которые вам улыбаются в глаза, а за спиной поливают, ненавидят всех непонятно за что. Завидуют малейшему успеху. Это самое моё ужасное место в плане психологического комфорта за весь мой 15-ти летний стаж работы. Крайне не рекомендую данную компанию, если вы цените искренний, дружный коллектив и здоровую атмосферу. Карьерного роста не только нет, а даже и просто в другой отдел никогда не переведут.

Сегодня была на собеседовании в Мега Химки в магазине L’Occitane. Поговорив с менеджером (имя не помню, женщина блондинка) о работе, она обещалась позвонить мне после 14:00 и дать положительный или отрицательный ответ о моем приеме на работу. Но работодатель решил просто проигнорить свои обещания. С таким халатным поведением я встречаюсь впервые! Абсолютная безответственность! После этого, рекомендую всем проходить мимо вашего магазина. И все из-за халатности вашего сотрудника!

Их немного 1. Женский коллектив — не всем в нем комфортно работать 2. «мертвые» дни — к выбору точки нужно подходить очень ответственно, так как часть зп — % с продаж. Есть точки с низкой проходимостью, например, далеко от метро. Стоит так же обратить внимание на платежеспособность людей, находящихся рядом с магазином — многих клиентов сразу отпугивает цена, и из 15 вошедших задержатся 3−4 человека. Идеально — центр и крупные ТЦ (Метрополис, Колумбус, так же хорошие продажи можно сделать в Гудзоне) 3. Работа на ногах. К этому нюансу быстро привыкаешь, но этот пункт стоит учитывать 4. Инкассация — могут приходить намного позже закрытия магазина

Отвратительное руководство. Обманы с зарплатой, обман покупателей. Твои часы сокращают, ставят перед фактом «приедь в через час, мне плевать, что выходной» переработки, которые никто не оплачивает. Первый месяц платят 30 тысяч. 2 тысячи за смену, потом пошёл кошмар, то 1000 за смену, то 900, то 700 за 12 часов. Ставят завышенные планы. Расположение точки в бедном районе города, где проходимости 0, и планы не выполняются. Управляющая не адекватная, оскорбления как в порядке вещей, набрала на работу подружек с рынка в прямом смысле, творят, что хотят превращая все это в базар. Постоянные сплетни. Самый шик… КОГДА У МЕНЯ украли тестер, котоый СТОИТ ЗА стойкой, (ИХ НЕ разрешали убирать дальше) МЕНЯ заставили платить ЗА НЕГО полную стоимость, камеры смотреть отказались, обращаться К охране ТЦ, ТОЖЕ запретили. конченый ЦИРК.

— Токсичная атмосфера в компании, настоящее змеиное логово. Отсутствие желания исправлять ситуацию со стороны HR. Людей, разрушающих корпоративную культуру, прикрывают связи в руководстве (Как локальном, так и глобальном) — Неоптимизированные бизнес процессы и полное отсутствие желания исправлять ситуацию со руководителей и топ-менеджеров. — Текучка кадров. Как правило, все адекватные люди уходят через 6–12 месяцев работы в офисе. Так как работать в такой атмосфере, мягко говоря, неприятно. — Ужасный офис в промзоне на тульской