Отзыв сотрудника о компании LINKOS GROUP Ки-в
05 января 2021 г.
О компании говорит само за себя даже то, что у них нет ни одного коммерческого клиента, все, что они выпускают, находит применение только в бюджетной сфере. То есть навязывается бюджетникам через тендеры, ни один бизнес не будет связываться с таким голимым и ненадежным продуктом, а у бюджета выбора мало. Хотите узнать реальную ситуацию, поспрашивайте у бухгалтеров бюджетной сферы, хотят ли они работать с этими [censored]. По поводу зарплат, они откровенно низкие для IT. К тому же компания постоянно делает ребрендинги: Linkos Group, Твій час, и.с.п., Бест звіт, Flydoc, Medoc, Центр сертификации ключей — это все одна [censored]. Постоянно меняют бренд, чтобы скрыть негативную репутацию. А теперь о коллективе. Если у вас нет своей машины, то вам посчастливится добираться на работу корпоративной маршруткой от метро Тараса [Ш.], и вы увидите с утра шоу под названием «Катажина едет на работу». Катажина — это местная достопримечательность, запойная алкоголичка, в прошлом актриска кардебалета, с позором выгнанная из театра за алкоголизм и дебоши, и по неизвестной никому причине нашедшая приют в этой странной компании в роли секретаря босса (не удивляйтесь, но с похмелья она считает себя совладельцем корпорации, а похмелье у нее каждый день). Вместо рта у этой особы помойная яма, из которой вылетает только мат и оскорбления в адрес молодых сотрудниц, и утром по дороге на работу в корпоративной маршрутке вы сможете в этом убедиться лично. Баба 1971 года рождения, а выглядит на все 65−70, брызжет злобой и желчью во все стороны, типичная фраза по утрам: «Понаедали свои [censored] раздолбанные и прутся в развозку, вот погодите, будете еще пешком до офиса ходить!» В общем, видно, что воспитывалась мадама в советском вытрезвителе, и понятно, почему в 35 лет эту актриску кардебалета с треском выгнали из театра под зад коленом. Она и в кардебалете успеха не имела и в должности секретутки тоже призвания не нашла. По утрам у этой бешеной собаки только одно желание — поскорее добраться в офис, где у нее несколько нычек с пойлом, и только хлебнув из горла, она более-менее начинает понимать, где она находится. И тогда Катажина идет курить, надо отметить, что в принципе все ее обязанности на фирме — это пить, курить, лаять как бешеная собака и собирать сплетни. Внимательно следите за теми, кто с ней любезничает, это первые стукачи на фирме и держитесь от них подальше, если уж вас угораздило прийти в Linkos-Интеллект-Твій час-и.с.п. на работу и ближайшее время вам придется провести в этом «чудном и милом» коллективе. Еще одно правило безопасности: никогда, никогда не обращайтесь к ней за канцелярией, в лучшем случае вам скажут, из какого места вам следует достать эти пресловутые ручку с блокнотом и в какую дырку у себя в теле надо их потом засунуть. В этом Катажина достаточно изобретательна, а если вы еще и попадете в момент, когда выпивон у нее закончился и рюмашку наполнить нечем — то мне вас жаль, вам хана! Так что хорошенько подумайте, стоит ли вам идти работать в фирму, где запойная алкоголичка мнит себя гендиректором, руководству откровенно плевать, что в драбадан пьяная баба вроде как лицо компании. А сама пьянчуга в пьяном угаре бросается на сотрудников похлеще бешеной собаки. Во всем этом кардебалете непонятно одно — куда вообще смотрят собственники? Они что, не видят текучки кадров, каждый день кто-то увольняется, они не видят подзаборную алкашку у себя в приёмной? Или им плевать? А еще на фирме нет ни кофе, ни чая для сотрудников..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
3. Это будет максимально честный, подробный, объективный и неподкупный отзыв о работе в отделе техподдержки Lincos Group. Отзыв будет состоять из 10 пунктов, где я расскажу обо всём. Хвалить буду заслуженно, но и ругать тоже. 1. Зарплата. Главное в любой работе, мы же тут не по фану сидим. В Lincos Group з/п средняя по рынку или немного выше. Придя стажером, вы будете получать 13 000. После успешной сдачи базовой сертификации — повысят до 14. А таких сертификаций несколько, за каждую +1000 гривен к з/п, при должном усердии за полгода можно добить до 19 000. Согласитесь, неплохо? Но есть нюанс, о нем и будет следующий пункт. 2. Учиться, учиться и еще раз учиться. Вам в сжатые сроки нужно будет выучить и запомнить много, очень много, реально очень много технической информации, научиться в ней ориентироваться и грамотно отвечать на вопросы клиентов. Стоит отметить, что после сдачи второй се...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За таку стресову роботу ну дуууже мало платять. Якщо почнуть платити від 25-30к, тоді і звільнень поменшає. Інакше просто не розумію, нащо стільки всього вчити за ті кошти, які пропонує компанія, якщо є більш спокійні роботи без зайвих нервів. Був досвід роботи на гарячій лінії в цій компанії. Робота складна, не для слабких духом, вчити потрібно дуже багато і клієнти не завжди адекватні, тому поїхати кукухою тут простіше нікуди. Зарплата хоч і не тішить, але платять стабільно та вчасно. Раніше можна було працювати з дому, як зараз — не знаю. Але просидіти 8 годин на телефоні психологічно дуже важко, тому добре думайте, чи готові ви до такої роботи. Колектив нормальний, начальство теж чуйне. Офіс дуже крутий, наче у Google. Із зарплатою при звільненні ніколи не кидають, незважаючи на жорстку текучку кадрів, за таку чесність одразу плюсик у карму.
Нет комментариев
0
0
О компании говорит само за себя даже то, что у них нет ни одного коммерческого клиента, все, что они выпускают, находит применение только в бюджетной сфере. То есть навязывается бюджетникам через тендеры, ни один бизнес не будет связываться с таким голимым и ненадежным продуктом, а у бюджета выбора мало. Хотите узнать реальную ситуацию, поспрашивайте у бухгалтеров бюджетной сферы, хотят ли они работать с этими [censored]. По поводу зарплат, они откровенно низкие для IT. К тому же компания постоянно делает ребрендинги: Linkos Group, Твій час, и.с.п., Бест звіт, Flydoc, Medoc, Центр сертификации ключей — это все одна [censored]. Постоянно меняют бренд, чтобы скрыть негативную репутацию. А теперь о коллективе. Если у вас нет своей машины, то вам посчастливится добираться на работу корпоративной маршруткой от метро Тараса [Ш.], и вы увидите с утра шоу под названием «Катажина едет на работу»....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Був досвід роботи на гарячій лінії в цій компанії. Робота складна, не для слабких духом, вчити потрібно дуже багато і клієнти не завжди адекватні, тому поїхати кукухою тут простіше нікуди. Зарплата хоч і не тішить, але платять стабільно та вчасно. Раніше можна було працювати з дому, як зараз — не знаю. Але просидіти 8 годин на телефоні психологічно дуже важко, тому добре думайте, чи готові ви до такої роботи. Колектив нормальний, начальство теж чуйне. Офіс дуже крутий, наче у Google. Із зарплатою при звільненні ніколи не кидають, незважаючи на жорстку текучку кадрів, за таку чесність одразу плюсик у карму. За таку стресову роботу ну дуууже мало платять. Якщо почнуть платити від 25-30к, тоді і звільнень поменшає. Інакше просто не розумію, нащо стільки всього вчити за ті кошти, які пропонує компанія, якщо є більш спокійні роботи без зайвих нервів.
Нет комментариев
0
0
Власне, є один величезний мінус. Керівництво. Тім лід — Світлана Конопляна — позитивна та завжди готова допомогти людина з великим багажем знань. Зам голови відділу — Олександр, свята людина. Допоможе з будь-яким питанням. А от керівник відділу — [Р.] це щось неоднозначне. Взяли на роботу при відсутності навиків у бізнес-аналізу, дали шанс, так би мовити. На протязі двох місяців випробувального терміну казали, що все ок, мов є затупи через світч професії з технічної на аналітика. Але жодного разу мені не сказали про якісь серйозні проблеми, тільки хвалили за виконану, нехай зі скрипом, але виконану роботу. [К.] я гадав, що в мене все добре, оскільки не було жодного критичного зауваження чи побажання покращення роботи з боку керівництва, і тут БАХ. Мене просто покликали на розмову з керівником і заявили, що я не спроможний до цієї професії, і мені взагалі тут не місце — ти звільнений (не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
«… - А что скажет по этому поводу начальник транспортного цеха? Пускай доложит … - Так я уже выступал. У меня уже текст закончился… - Жаль, что мы так и не услышали начальника транспортного цеха…" Зателефонувала мені рекрутер із Lincos group — не я їх знайшов, а вони мене. Розповіла про вакансію, поцікавилась моїми фінансовими очікуваннями. Напередодні мені зателефонували із однієї компанії і через 2 дні запропонували зустріч. Озвучили рівень зарплати, яку можна очікувати, все інше — за результатами співбесіди. Але так як Lincos group чомусь для жодної своєї вакансії не вказує «вилку» зарплати — називаю той рівень «від», який мені пропонують у попередній компанії. Далі події розвиваються так: Пауза… Рекрутер говорить, що доведе це до відома керівництва і в разі позитивного вирішення мені зателефонують. Зазвичай, якщо подібне тобі повідомляють на співбесіді, то це майже на 100% означає — ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0