Отзыв сотрудника о компании LinkGroup trade Москва
21 июля 2021 г.
Действительно, душно в зале региональных отделов. Нет HR отдела. Маленькая кухня для тех, кто приносит обеды с собой. Но она и не для посиделок. Есть сложности в адаптации новых сотрудников. Никто не написал о туалетах, их тоже на торговые отделы 4. В зале играет музыка. Кому да, кому нет репертуар. . Ребята. Не знаю, кто пишет и с какой целью отзывы. Я работала в Линк групп 2 года на должнности руководителя отдела по работе с сетями. Согласна, есть много вопросов к наполняемости заказов. Но честно и откровенно- это результат системы раздельных складов и резервов. Но это ваше право изменить систему. Уж простите, что ввела отдельный склад для сетей, я его в свое время строго контролировала. Действительно, сотрудников в одном из отделений офиса сидит много и это проблема есть. Она решается или увольнением половины штата и возрастет нагрузка на оставшихся, либо оставить все как есть, так как это оптимальное место для офиса, с московскими расценками на аренду. Действительно, в Компании веселые вечеринки. И да, правда, что с учредителями Компании можно раговаривать на равных, так как они люди их продаж и отношение к сотрудникам простое, без пафоса. Ну что теперь, заклеймить их теперь за это! Но огульно обвинять Компанию, которая предоставляем вам работу и стабильно платит деньги, некрасиво. И не красиво переходить на личности. А главное, что инициатива никогда не наказывалась в ПРОФИТ. Лично мои предложения по улучшению работы были все приняты, да не все сразу и быстро, но если у меня есть аргументы и смелость показать на примере, что я могу взять проект и довести его до конца, пжст. Могут написать, что я знаю руководителей давно, и потому мне проще… да давно и прошла с ними за 18 лет многое и работу в конркуирующих компаниях. Я бывший сотрудник нашей альма-матер АСД, но всегда тлько с уважением друг другу. И кстати к АСД, огромная благодарность за все. Но от этого легче мне не становится, пусть кинут в мою сторону камень, те кто считает, что я работаю по знакомству и не заработала трудом свое место. Я руковожу новой Компанией Зебра и мне доверили абсолютно все. Я управляю продажами стратегией, закупками и набором и обучением людей. Сложно, но я делаю так что бы показать, что системы могут быть разные. У нас тоже приходят и уходят люди. У нас есть сложности как у любой работающей Компании. Но все по обоюдному согласию ведь. Про увольнения. Я считаю, что это норма когда ты вправе изменить свою деятельность и мониторишь зарплаты и условия на рынке. Каждый ищет то, где ему комфортно работается и на его взгляд достаточно за работу платят. Не понимаю, из-за чего сыр-бор? Вас не услышали когда вы предлагали изменить стратегию продаж или страдегию продвижения? Вы привели много клиентов мега-специалист и ведете от 80% ежемесячного объема отдела и приростаете? Ребята, вы ведь знаете тех спецалистов кто это делает и они работают в Линк группе годами. Если система не работает, предлагайте альтернативу и вас услышат. Вести разговоры о том, чкакие вы классные и вас не дооценили где-то на просторах интернетане смея открыть свое имя, сегда проще, чем изменить систему. А она готова всегда к изменениям. Это работает не только в Компании Линк Групп. Нет абсолютно счастливых сотрудников торговых и не только компаний. Ну честно, мы предлагаем свои услуги и знаем всегда, на что соглашаемся и вправе изменить то, что нам не нравится. Либо выбор самому менять, либо искать компанию, которая подходит под твои параметры нормы. Если интерес к вашим услугам угас, ну что ж вы сделали правильный выбор. Каждый кто ушел или пришел в компанию и не важно Лингрупп это, или Зебра должны понимать, что Компания это не стены и не сввдетельство о регистрации с инн/кпп. Компания- это живой организм. Вы часть этого организма. И только вы можете изменить то, что считаете не правильным. Это право, которым вы обладаете. Это как в семье, нам не всем «посчастливилось» родится богатыми, но это не значит, что родители вам ничего не дали и вы несчастны. Компания дала возможность показать себя и поддержала, когда вас никуда не взяли. Когда вам было сложно, сейчас вы сделали выбор уйти — ваш выбор. если вы не использовали, берите наработанный опыт с благоарностью и ищите место, где вас ждут. А уходя закрывайте дверь из уважения к тем, кому нравится здесь работать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Побывал на собеседовании в этой конторе — такое впервые пережил. Создалось ощущение, что твое присутствие никому не интересно. Ни секретарю, ни HR, ни руководителю отдела, ни тем более генеральному директору. Все куда-то спешили, что-то писали в телефонах, вяло отвечали на вопросы, часто отвлекаясь и забывая тему разговора. Генеральный директор так и не появился. Зачем вообще устраивали такое собеседование — непонятно.
Нет комментариев
0
0
Тружусь региональным менеджером уже в течение двух лет. В компании наблюдается стабильный рост ассортимента, товары продаем качественные, от покупателей отзывы хорошие, нареканий на брак практически нет, в основном из-за транспортировки. Начисления всегда прозрачные, зарплата белая. Кто хочет трудится, тот нормально получает. Начальство адекватное, к просьбам сотрудников относится с вниманием.
Нет комментариев
0
0