Отзыв сотрудника о компании LinkGroup trade Москва
01 июля 2021 г.
Если честно, то я даже не знаю, с чего и начать, потому что, обернувшись назад и спросив себя, что я приобрела — помимо ничего, я вспоминаю массу жести и почти ничего хорошего… Довелось мне работать с несколькими ропами, один был профессиональным и хорошим, знал свою работу четко и имел свое мнение, озвучивал. Второй только соглашался с начальством и подмахивал. Есть в компании еще один то ли роп, то ли Волан-де-Морт, руководитель развития [И.] — мутная и темная личность, подставила многих сотрудников под увольнение. Истории коллег о том, как он поступил с другими ропами — отдельная история; говорят, не остановится ни перед чем, стараясь показать свою доминацию и ухватить побольше власти, но ничего так и не добился в итоге в компании, руководство в последнее время ему вообще не доверяет. Обстановка в компании — змеиное логово и осиный улей. Будьте готовы, что вы там один и отвечаете только за себя; коллеги вокруг каждый думает только о себе. Раньше была командность с прошлым составом руководителей до пандемии, потом пошла жесть. Новый директор по продажам [О.] — это полный провал; она не то чтобы не внушает уважения и доверия, а просто тотальное разрушение вас как личности и как профессионального сотрудника, совдеповские компетенции и ноль адекватности. Нормальные люди уходят отсюда сами, хорошие люди тут отсутствуют, от этого на душе грустно. Руководство не готово взять на работу профессионалов, так как стараются кусками и обрывками контролировать ситуацию, но по факту получается только чистично затыкать дыры то там, то тут, так как на 1 месте у всех любыми ухищрениями выполнить план продаж. Для этого сотрудники приходят к 6, 7, 8 утра на работу и выуживают приходы, чтобы поставить в резерв товар побольше на весь отдел под прикрытием ропа и продать тихонько. Раньше все это контролировалось и разрешалось брать резерв только под заказ, с уходом грамотных топов это все [censored] и никем не следится. Никто вам ничего и никогда тут не даст; все нужно будет отстаивать, вырывать зубами, вас просто задавят, если вы потеряете хватку. Не дай бог, вы скажите кому-то про ипотеку, вас будут выжимать ей и занижать оплату, думая, что вы не уйдете. Ропы спускают задачи от руководства без всякого анализа — вот что в голову им придет, или директору по продажам, или ропу развития, всякую чушь просят делать. Спрашиваешь, зачем или почему — в ответ глупое лицо ропа с MBA: «ну руководство сказало, мы и делаем, какая разница зачем»… действительно, рука-лицо, т.е. роп сам не знает, зачем нам это нужно делать. Говорят, с ропом [А.] которая до сих пор за 2 года работы не понимает, о чем речь, и у которой зависает процесс в голове, смеется полфирмы. Спрашиваешь у ропа развития, тот иногда объяснит, если день прошел успешно и он подсунул руководству очередное донесение, а может сделать такое глупое лицо (мы реально ржали, боже, лицо в сочетании с одеждой и прической — просто боль, как в деревню приехал и мужик с сарая вышел с перепоя). У меня вот очень много вопросов, зачем и почему такой бардак, но я понимаю, что рыба гниет с головы — владельцы не готовы идти по пути профессионализма подчиненных, им важно, чтобы их подчиненные были удобными для них и прогибаемыми. Ропам важно, чтобы их подчиненные были зажатыми и забитыми. Текучка в фирме страшная. Когда я вышла из компании, я почувствовала такое облегчение внутреннее, как будто переместилась в осень-зиму 2019 года и весну 2020 года. Нет никого, кто бы не вспоминал то славное время, когда была открытость и доверие, надежность и поддержка, позитивные изменения и контроль, надежные профессиональные ропы и уверенность в том, что идем в правильном русле. Ничего и не осталось от этого, только память. Что касается обстановки внутри — это муравейник. У вас будет пол квадратного метра в лучшем случае и орущие рядом на ухо соседи, которые иногда плюются, общаясь по телефону, и попадает на вас… это реально смешно, я бы прикрепила картинку, но если придете на собеседование — оцените это сами… Рука руку моет, ходят слухи и муссируются, что руководство хочет менять и директора по продажам, и ропа развития, и других ропов, а многие ропы, сами зная это и не желая быть уволенными, подыскивают работу и смотрят другие варианты. Как итог — все валится и сыпется, полное отсутствие доверия. Надеюсь, мой отзыв убережет хороших людей от этого злачного места, которое вы потом вспомните, содрогнувшись и перекрестившись..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Действительно, душно в зале региональных отделов. Нет HR отдела. Маленькая кухня для тех, кто приносит обеды с собой. Но она и не для посиделок. Есть сложности в адаптации новых сотрудников. Никто не написал о туалетах, их тоже на торговые отделы 4. В зале играет музыка. Кому да, кому нет репертуар. . Ребята. Не знаю, кто пишет и с какой целью отзывы. Я работала в Линк групп 2 года на должнности руководителя отдела по работе с сетями. Согласна, есть много вопросов к наполняемости заказов. Но честно и откровенно- это результат системы раздельных складов и резервов. Но это ваше право изменить систему. Уж простите, что ввела отдельный склад для сетей, я его в свое время строго контролировала. Действительно, сотрудников в одном из отделений офиса сидит много и это проблема есть. Она решается или увольнением половины штата и возрастет нагрузка на оставшихся, либо оставить все как есть, так ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сходил на собеседование в эту шарагу. С таким я никогда не встречался прежде. Было поразительное ощущение, что ваш приход здесь на… никому не нужен, ни секретарю, ни менеджеру по персоналу, ни линейному руководителю, который подбирает под себя персонал, ни, уж тем более, Г. Д. Все куда-то шли, торопились что-то сделать, что-то писали в телефонах, при этом ведя мало целенаправленный прерывистый диалог с соискателем, забывая обсуждаемую тему и пропуская мимо ушей ответы. Кстати, Г.Д. на собеседовании так и не появился. Цель организации такого собеседования осталась в корне непонятна.
Нет комментариев
0
0
Если честно, то я даже не знаю, с чего и начать, потому что, обернувшись назад и спросив себя, что я приобрела — помимо ничего, я вспоминаю массу жести и почти ничего хорошего… Довелось мне работать с несколькими ропами, один был профессиональным и хорошим, знал свою работу четко и имел свое мнение, озвучивал. Второй только соглашался с начальством и подмахивал. Есть в компании еще один то ли роп, то ли Волан-де-Морт, руководитель развития [И.] — мутная и темная личность, подставила многих сотрудников под увольнение. Истории коллег о том, как он поступил с другими ропами — отдельная история; говорят, не остановится ни перед чем, стараясь показать свою доминацию и ухватить побольше власти, но ничего так и не добился в итоге в компании, руководство в последнее время ему вообще не доверяет. Обстановка в компании — змеиное логово и осиный улей. Будьте готовы, что вы там один и отвечаете толь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю сисадмином уже второй год. Преимуществ много: обстановка спокойная, авралов не бывает, руководство не вмешивается. График удобный, переработки в выходные оплачивают. Зарплату платят точно в срок, полностью официально. Не могу сказать, что доход высокий, но соответствует среднему по Москве. Офис небольшой, но уютный. До метро меньше десяти минут пешком.
Нет комментариев
0
0
Если честно, не знаю с чего начать. Оглядываюсь назад и понимаю, что взял я почти ничего хорошего. В памяти остаются только трудности и стресс. Работал с несколькими ропами. Один был профи, знал свое дело и мог отстаивать мнение. Другой всегда соглашался с начальством и только подмахивал. Есть еще роп или кто-то вроде него, Иван, мутная личность, подставлял людей под увольнение. Коллеги рассказывали истории, как он травил сотрудников. Этот человек хотел власть, но толку не добился. Руководство ему почти не доверяет. Атмосфера внутри фирмы как муравейник. Каждый за себя. Коллеги думают только о себе. Раньше была командность, до пандемии все работало по-другому. Новый директор по продажам Оксана — полный провал. Она разрушает людей как личностей и профессионалов. Полный хаос, совдеповские методы, никакой адекватности. Хорошие сотрудники уходят сами. Руководство не принимает профессионалов,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0