Отзыв сотрудника о компании Лин Вектор Набережные
05 ноября 2025 г.
Проработал почти 2,5 года, теперь вот выдохнул и пишу.
Проблема многих проектов кроется не в недостатке знаний консультанта, а в слабых управленческих процессах. Хаотичное планирование и продажа невнятных результатов заказчику, неверные приоритеты, отсутствие коммуникации с заказчиком на раннем этапе и отсутствие контроля — вот ключевые факторы, которые систематически разрушают потенциально успешные начинания.
Давно уже пора наладить бизнес процессы. Серьезно надо улучшить взаимодействие в коллективе!!!!!!!!! Это значит улучшить культуру общения между отделами и у руководства. Оплату труда соответственно реальной работе, а не исходя из подхалимажа. Повысить компетенции работников. Добавить прозрачности процессам и принимаемым решениям, в том числе отбору сотрудников на проект!!!! Внедрить цифровизацию.
Потом уже надо и льготы какие то, а то хвалится что в офисе есть кухня как то некрасиво.
И да не верьте отзывам с дримджоб - чистой воды накрутка Случается, что попадается интересный проект. Но на этом всё хорошее разбивается.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания Линвекьор известна своими привлекательными лозунгами, однако за ними скрываются устаревшие методы управления. Она может быть подходящим местом для тех, кто готов жертвовать своим личным временем и здоровьем ради неопределенных перспектив "стать частью большого проекта". Тем не менее, как показывают отзывы, большинство сотрудников покидают компанию с подорванной верой в себя и пустыми обещаниями в трудовой книжке. Если вы все же решитесь на собеседование, рекомендуется задать прямые вопросы о компенсации за переработки, текучке кадров в отделе и реальных примерах карьерного роста за последний год. Ответы на эти вопросы могут быть весьма показательными.
Нет комментариев
0
0