Работа в LILKKO - Отзывы сотрудников

А теперь минусы. Очень тяжелая работа. Весь день на ногах, в зале сидеть запрещено, как и облокачиваться на оборудование. Не знаю, в чем проблема поставить стулья у касс, зачем заставлять девочек стоять на ногах по 12 часов в день. Ноги, спина, руки будут болеть гарантированно. Будьте готовы выполнять бесполезную работу, например, собирать бесконечные перемещения, не имеющие никакого смысла. Обычно после обеда, ближе к вечеру появляется перемещение (и часто не одно), которое оперативно, в тот же день необходимо собрать и отправить. Позиции, которые находятся в перемещении, пропадают из нашей базы, следовательно, когда покупатели несут их на кассу, продать товар мы не можем, его нет на остатках. Приходится срочно искать замену и пробивать другой товар по такой же цене. Это жутко неудобно. К тому же часто бывают случаи, когда мы принимаем, например, худи из перемещения из другого магазина ...

Бывали дни, когда нет людей в магазине, как и никаких задач, а тебе всё это время нужно стоять. Мытьё полов. Тебе приходилось приходить за час до работы зимой, потому что за полчаса ты это не уберёшь. Доплаты никакой нет. Размагничиватель не работал, люди постоянно приходили, потому что в других магазинах они пищат, у нас — нет. Неравномерное распределение задач. Один день ты бегаешь как угорелый, пытаясь всё успеть, а в другой ты считаешь дни до окончания работы. Работа мерчендайзера тоже под вопросом. Появляется в магазине она очень редко, а когда приходит, то после неё остаётся беспорядок, а некоторые её переделки оставляют желать лучшего. Мы должны все товары представлять в зале, но почему-то она может этого не делать. В фотоотчётах она просит нас исправить то, что делала она же, потому что это некрасиво. И ситуации с кражами. Эти вопросы не решаются никак. То, что у нас украли, долж...

Все субъективно, но магазин на Невском как будто проклят. Само помещение в отвратительном состоянии. Для покупателей в зале это может быть и не особо заметно — к этому ещё вернёмся, — но для сотрудников и тех, кто приходит на собеседование, это просто шок и тихий ужас. Переломанные потолки, миллион проводов, торчащих и на потолке, и в щитках, и на кассе; некоторых из них, кстати, не защищены никак. Оборудование — принтер этикеток, обычный принтер, сканеры, кондеи, противокражные ворота; пластиковое оборудование для хранения и выставки товаров, постеров, ценников, — всё это в таком же отвратительном состоянии. Полурабочее, переломанное, грязное (отмывать пытались, но это бесполезно). Небезопасное помещение и оборудование, одним словом. Нас, слава богу, током не било, как в других магазинах, по слухам, но с принтером этикеток мы все по очереди намучались. Самое интересное и в какой-то мере...

1. Оборудование всё сломано, невозможно нормально печатать ценники, документы и т. д. А если что-то перестало работать посреди рабочего дня, то будь добр решай это сам и докупай всё за свои деньги. 2. Зарплата средняя, но будь добр за эти деньги совмещай в себе кассира, консультанта, мерча, уборщика и охранника. Молчу, что молодым девочкам нужно бороться с ворами, неадекватными пьяными мужиками, которые могут зайти в магазин, наорать матом, упасть, обоссать пол, начать нападать и проявлять агрессию, а экстренные кнопки работают так, что считай, что их нет)) 3. Стафф-зона — это отдельный вид искусства, ведь там вас может ждать потолок, который вот-вот свалится на голову, куча проводки, которая в любой момент может заискрить, труба, которая может прорваться (такой случай, кстати, уже был, сотрудникам приходилось оставаться до 2 ночи в магазине, убирая [censored], а руководству до последнег...

Тяжело на ногах с непривычки, много покупателей. Взяли без опыта, всему научили. Официальное трудоустройство, стабильные выплаты, хороший коллектив.

1) отсутствие корпоративной культуры — обучений, тренингов, поздравлений с ДР и т.д. То есть вообще ничего такого не было! Нет сплочённости структуры и интереса профессионального развития в ней. 2) плохо выстроенная коммуникация и иерархия. Говорят все по-разному, и у каждого своё видение. Приходится балансировать между управляющим, директором и мамой директора. 3) нет ценности товарного наполнения магазина. Товар поступает в грязных коробках и больших мусорных мешках. Мерчендайзер при смене мерча разбивает товар, оборудование, неряшливо кидает по углам игрушки. За 2 года работы я так и не смогла привыкнуть к такому отношению. Для меня каждая деталь магазина — это ценность. Какое может быть уважение сотрудников к ценности товара, если мерчендайзеру дозволено так себя вести на их глазах? 4) физическая работа постоянная — мыть пол, драить полки, таскать коробки и оборудование, менять бутыл...

1. Зарплата нестабильная, от 15−50, зависит от сезона 2. Островок маленький, в поставки негде даже развернуться 3. Постоянные прессинги охраны, за поставки в рабочее время ТЦ (начальство это не волнует, все решайте сами, продавцы, а нам грозят штрафами за это) 4. Начальство относится к работникам как к расходному материалу: сегодня одна, завтра другая 5. Поставки носим сами, тяжелые пакеты 6. Ставили в смену по 6 часов, одной стоять, чтобы не было переработок, их не оплачивали 7. Скидка маленькая 8. Если начальству не выгодно, тебя не повысят и не поощрят И это ещё нормально. Слышала на других точках вообще ужас, говорят В каждой работе есть минусы, но эти перечеркивали все положительное Можно поработать месяца 3−4, пока товар интересен, потом из этого места выжимаешь все, дальше скучно и раздражает .

Честно сказать, мне очень сложно писать это. Я ушла в прошлом году, но до сих пор вспоминаю о той работе и людях с ужасом, а последствия негативного воздействия на физическое и ментальное здоровье сказывается до сих пор. Прочитайте все отзывы, кроме одного, где отзываются об этом месте положительно. Скажу вам одно, писал кто-то из верхушек. Остальному можете верить без капли сомнения. Начну с того, что начинала я работать в этом месте ещё при управляющей [И.] думаю многие о ней читали. Скажу кратко, условия были замечательные и как человек она была очень хорошим. Но не выдержав неуважения со стороны начальства, ужасной нагрузки и многочисленных отказов на заявление об отпуске (3 года без отпусков, как вам?), человек сильно заболел, не выдержал и ушёл. После, пришла управляющая [Ю.] У меня с ней, как с человеком, проблем не было. Но из-за неё была давящая атмосфера. И это очень повлияло н...

Я начинала работать ещё при старой Управляющей, и это было замечательное время — сотрудники работали с удовольствием, зарплата для продавца была очень хорошая, конечно были некоторые косяки, но это мелочи по сравнению с тем, когда пришла новая управляющая. Человек абсолютный ноль в управлении коллективами и магазинами. Ей абсолютно все равно на то, какие проблемы в магазинах, что пожарная безопасность отсутствует, и даже элементарно нет тревожных кнопок! Как, скажите, хрупким девушкам защищаться в случае непредвиденной ситуации? Зато она прекрасно знает, как «оштрафовав» сотрудников. Никогда не станет выслушивать вас, будет стоять на своей «правоте», полностью игнорируя. Только благодаря ей все стоящие сотрудники бежали из этой компании, как от огня. Зато она набирает в магазины таких же как она, пассивно-агрессивных сотрудников. О повышении не может и идти речи — она будет кормить вас «...

Девочки милые! Стажировка не оплачивается! сделай просто, подойди к зеркалу и скажи себе «я наивная дура, которая будет позвать как лошадь, за копейки. Выслушивать кучу негатива и придирок. Да я дура и я хочу этого.» Если так — то иди трать время и силы в никуда. Мне хватало 2 -х стажировочных дней чтобы понять это. Туда идут, только те кто уже отчаялся найти хоть какую ту работу и готов терпеть все ради 25 тысяч. А если у тебя есть другие варианты и ты бережёшь себя, свои руки, свои силы — даже и не думай делать выбор в сторону этого магазина с Алиэкспресс!

Начинала работать в Lilkko, когда магазинчик процветал и была адекватная управляющая, которая всем помогала и работала на ровне со всеми. С момента прихода новой управляющей работа в сети заметно изменилась и к сожалению, не в лучшую сторону. Странно, что замечают это все сотрудники, а гендиректор нет. Абсолютный 0 в управлении коллективом и общении с сотрудниками, не умеет адекватно отвечать на вопросы — вечно ходит с наигранной улыбкой и делает вид, что всё прекрасно, а сотрудники бегут из компании как крысы с тонущего корабля. Никогда не помогает в работе сотрудникам. Неоднократно слышала от неё фразу: «Это не входит в мои обязанности». Интересно, корона не жмёт? ЗП стала ниже раза 2 — 2,5. Чуть больше пол года назад ЗП действительно были от 30–40 тысяч, сейчас дай Бог, чтобы вы получили 25 — это будет радость. Появились «штрафы». Причем «штрафы» абсолютно на пустом месте и никак не о...

Никогда не устраивайтесь работать в лилкко! Вас изучают и сделают рабами. За небольшую ЗП продавца до 25к (и это ещё в лучшем случае, так как оклад в этой компании 18к, а все остальное это премия, которой вас могут лишить по усмотрению управляющей Юлии). Вы будете делать все, выполнять функции админа, уборщицы и продавца одновременно.зп наполовину черная, при расчете управляющая [Ю.] даже не позволила написать расписку, какую сумму я получила на руки, таким образом часть моей ЗП она сложила себе в карман. Так же ужасное ее отношение к продавцам как к грязи. Бегите, даже не думайте устраиваться.