Отзыв сотрудника о компании Лилиани Ростов-на-Дону
22 января 2026 г.
Отдал Лилиани полтора года жизни. Оклад был на уровне junior-разработчика в обычной IT-конторе, а ответственность — за чертежи, которые уходят в металл. Рабочая станция едва тянула САПР десятилетней давности, доступ к современным симуляторам или базам патентов был под строжайшим запретом "из соображений безопасности". Любое предложение по оптимизации расчётов натыкалось на ледяное "у нас методика отработана". Карьеру здесь строят не по компетенциям, а по блату и умению молчать. Ушёл, когда понял, что мой потенциал здесь нужен только как бесплатная дополняющая мощность, а не как свежая мысль. Плюсы были: работал над задачами, о которых в институте читал в учебниках, и рядом были уникальные специалисты — настоящие зубры отрасли, у которых можно было научиться нестандартному подходу. Но это всё.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Количество начальников на одного работника зашкаливает в разы . принятие каких-то оперативных решений настолько долго, что зачастую уже пропадает предмет решения! Наставничество только показушное. Собственные кадры не ценят. Корпоративная культура еще больше показушная или скорее ее нет. Обещания прописанные в объявлениях при найме - это только красивая ширма. Возможность обучения и развития своих проф.навыков, а так же обучение по технологиям в с/х отрасли и продукту . есть (хоть и очень малый) период адаптации . белая зп. Хорошо подойдет как трамплин для молодых специалистов, либо для специалистов при переходе с других отраслей продаж.
Нет комментариев
0
0
Оплата труда за переработки. Возможность быть на шаг впереди по закупкам, и, тем самым, избегать лишнюю работу. Соответственно минимизировать те самые переработки. Принимать решения быстрее, не через 5человек(образно). Полностью белая з.п. Дружный сплоченный коллектив. Компенсация обедов. Вкусный кофе.
Нет комментариев
0
0
Отношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали или стукачи, которых в коллективе оооочень много что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из "достоверных" источников могут отправить проходить полиграф. Отказался - увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. - расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом "предприятии" обновилось до 70% сотрудников, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. При э...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всё остальное — ад: ужасный шум, грязь, вонь и нищенская зарплата. Руководство относится к тебе как к винтику, постоянно давит и штрафует. Карьерный рост только по блату или через 20 лет службы. Сбежал оттуда без сожалений, как откуда-то из тюрьмы. Не советую туда даже смотреть. Проработал два года и понял, что совершил огромную ошибку. Да, коллектив хороший, но это единственный плюс.
Нет комментариев
0
0