Отзыв сотрудника о компании Лилиани Воронеж

01 июня 2024 г.
Количество начальников на одного работника зашкаливает в разы . принятие каких-то оперативных решений настолько долго, что зачастую уже пропадает предмет решения! Наставничество только показушное. Собственные кадры не ценят. Корпоративная культура еще больше показушная или скорее ее нет. Обещания прописанные в объявлениях при найме - это только красивая ширма. Возможность обучения и развития своих проф.навыков, а так же обучение по технологиям в с/х отрасли и продукту . есть (хоть и очень малый) период адаптации . белая зп. Хорошо подойдет как трамплин для молодых специалистов, либо для специалистов при переходе с других отраслей продаж.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08 апреля 2022 г.
2 дня звонил сотруднику который работает с банками чтобы поменять карту,писал заявление,как итог - безрезультатно.Звонков совершил более 100,придётся писать в трудовую инспекцию Нет
0
0
12 апреля 2022 г.
Могут спокойно задерживать зарплату платят как вздумается. А если ты не дай бог начнешь заниматься самоуправством то тебя пошлют. Царям все можно а рабам нет привыкайте. Зарплата мизерный мизер полное говно. Нет
0
0
01 июня 2024 г.
Прежде всего отношение начальства к подчинённым. Частичное возмещение питания. Не плохой начальник, зачастую хорошее отношен других сотрудников к тебе.
0
0
01 июня 2024 г.
Из пожеланий только улучшить коммуникацию между отделами, для более оперативного решения различных задач. Работаю в компании чуть меньше года. Из плюсов для себя выделяю: - гибкий график начала рабочего дня . - современный офис . - дружный и молодой коллектив . - учебный центр, который позволяет быстрее влиться в работу . - развитая корпоративная культура . - дополнительные обучения сотрудников с целью повышения квалификации . - ДМС, корпоративный транспорт из Ростова, софинансирование обучения и фитнеса.
0
0
01 июня 2024 г.
Выплачивать заработную плату своевременно, научиться видеть проблемы компании дальше своего кабинета Комфортный офис, частичное питание, бесплатный кофе, доплата за выслугу лет
0
0
01 июня 2024 г.
Коммуникация между подразделениями Достойное отношение к сотрудникам
0
0