Отзыв сотрудника о компании LifePay Москва
25 мая 2024 г.
Нет адаптации, зато есть план и объемы на период адаптации, обучение новых сотрудников - тот ещё квест по Базе знаний.. Очень раздут штат, а зона ответственности размыта. Некоторые специалисты не понятно чем занимаются и за что отвечают. Отсюда перекос - одни "тянут" весь процесс, другие - прожектерствуют, а результатов 0. Куда попадёте вы-большой вопрос:))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ну не все идеально, конечно. Возникают мелкие недочёты в процессе, но я их не держу в себе, а добавляю через спец. сервис (у компании есть веб-ресурс, куда можно добавить замечания или предложения, и их возьмут на контроль — можно следить за статусом исполнения твоего вопроса). Не без косяков, короче, но все мои проблемы, которые мной не замалчивались, — решались своевременно.
Нет комментариев
0
0
обучение ты себе проводишь самостоятельно при помощи базы знаний, в которая написана языком, понятным сотруднику с опытом, а не с нуля. другие сотрудники могут поучить только если у них есть свободное время и на линии нет звонков (что бывает редко). из-за этого очень долго вливаешься в нормальный темп работы, а так же страдает твоя премиальная часть ЗП из которой вычитают проценты за косяки
Нет комментариев
0
0
Данный отзыв составлен с целью предоставить конструктивную обратную связь, а не с целью очернить компанию. Я ценил возможность работы здесь, и мне искренне жаль, что системные проблемы, на которые указывают и другие коллеги, остаются без внимания. 1. Финансовая политика. В компании отсутствует прозрачная финансовая политика. По словам руководителей, «Нет индексации как таковой». Поднятие вопросов, связанных с оплатой труда, как правило, не приветствуется и либо игнорируется, либо переводится в шутку. 2. Непрозрачная система мотивации. Система Performance Review (она же премия) является сложной, неочевидной и зависит от факторов, не всегда связанных с личными достижениями сотрудника (не гарантированные показатели компании). Обещанная на собеседовании полугодовая премия (50−100% оклада) на деле оказывается выплатой, зависящей от выполнения дополнительных задач, не входящих в должностные об...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Проработала в компании 1,5 года. Нареканий нет, дружный коллектив, совместные тимбилдинги. Вменяемое руководство, которое с пониманием относится к своим сотрудникам и сложностям. В самом начале проходила собеседование в несколько этапов. Задач много, но все интересные, дают волю креативу и неординарному подходу.Недостатки
Душно в офисе
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Интересная работа. Пришёл в Лайф Пей в отдел рекламы, отработал 2 года и сейчас ушёл в свободное плавание, благо компания позволяет и поощряет это. Прекрасный офис, классные и адекватные сотрудники, лечение в частных клиниках для сотрудников, карьерный рост, вместо столовой в компании есть целый ресторан для сотрудников. Короче - вау!Недостатки
По началу сложно вливаться в работу, это похоже на то, что вас кинули в центр пруда и сказали "Плыви!". Справедливости ради скажу что сотрудники компании помогают в адаптации.
Нет комментариев
0
0