Отзыв сотрудника о компании LifePay Москва- БП Омега
21 июня 2020 г.
Достоинства
пледики в офисе, настольные игры, кофе и чай, в любое время можно отойти на перерыв, если только на линии нет завала. бывали ламповые тусичи в офисе по поводу чего-либо др или другого праздника.Недостатки
обучение ты себе проводишь самостоятельно при помощи базы знаний, в которая написана языком, понятным сотруднику с опытом, а не с нуля. другие сотрудники могут поучить только если у них есть свободное время и на линии нет звонков (что бывает редко). из-за этого очень долго вливаешься в нормальный темп работы, а так же страдает твоя премиальная часть ЗП из которой вычитают проценты за косяки
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
не заметилНедостатки
В руководстве компании инфантильные болтуны. Системное управление - отсутствует в принципе. Компания постоянно испытывает нехватку денег, в резульате чего сотрудники получают нищенские зарплаты ~50К и к тому же часть зарплат - черная.руководство обманывает на премии, постоянно придумывая новые правила и завышая планы.Никому не рекомендую устраиваться в эту шарашку
Нет комментариев
0
0
Достоинства
пледики в офисе, настольные игры, кофе и чай, в любое время можно отойти на перерыв, если только на линии нет завала. бывали ламповые тусичи в офисе по поводу чего-либо др или другого праздника.Недостатки
обучение ты себе проводишь самостоятельно при помощи базы знаний, в которая написана языком, понятным сотруднику с опытом, а не с нуля. другие сотрудники могут поучить только если у них есть свободное время и на линии нет звонков (что бывает редко). из-за этого очень долго вливаешься в нормальный темп работы, а так же страдает твоя премиальная часть ЗП из которой вычитают проценты за косяки
Нет комментариев
0
0
Данный отзыв составлен с целью предоставить конструктивную обратную связь, а не с целью очернить компанию. Я ценил возможность работы здесь, и мне искренне жаль, что системные проблемы, на которые указывают и другие коллеги, остаются без внимания.
1. Финансовая политика. В компании отсутствует прозрачная финансовая политика. По словам руководителей, «Нету индексации как таковой». Поднятие вопросов, связанных с оплатой труда, как правило, не приветствуется и либо игнорируется, либо переводится в шутку.
2. Непрозрачная система мотивации. Система Performance Review (Она же премия) является сложной, неочевидной и зависит от факторов, не всегда связанных с личными достижениями сотрудника (не гарантированные показатели компании). Обещанная на собеседовании полугодовая премия (50-100% оклада) на деле оказывается выплатой, зависящей от выполнения дополнительных задач, не входящих в должностные ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Окладная часть прозрачно описана в договоре, а вот премиальная ни где не прописана, в итоге, через несколько месяц работы, решили изменить премиальную часть, а чтобы выполнить план, приходилось перерабатывать на 2-3 часа в день, за что не оплачивается. Белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Большой объем задач и высокие требования не всегда позволяют расслабиться. Прошел всего несколько этапов собеседования. Задачи были понятны, благодаря накопленному опыту. Работа в поддержке Life Pay динамичная и требует оперативного решения проблем. Важно глубокое знание продукта для квалифицированной помощи клиентам. Сотрудникам предоставляется актуальное обучение.
Нет комментариев
0
0