Работа в Лидер Консалт группа компаний - Отзывы сотрудников

Отвратительная система мотивации, не мотивирующая. Карьерного роста нет. Зарплата ниже рынка. Руководство неплохое, но не готово идти на диалог; в компании для сотрудников не делается ровным счетом ничего. По «приказу» руководства в офисе, например, нельзя кушать рыбу.

17/11/2020 в 15:09 я звонила в Лидер Консалт по поводу работы упаковщицей медицинских масок на производство. По номеру телефона — 8−961-609−58-27. Девушка из отдела кадров по имени [А.] ответила, что требуется сотрудник на упаковку. По адресу — метро Выборгская. И спросила, где я проживаю. Я сказала — на Пионерской. [А.] «Удобно Вам будет добираться?» Я: «Да». [А.] «Угу. Ну смотрите, трудоустройство официальное у нас. Выплаты 2 раза в месяц на карту Сбербанка без задержек. По оплате — это фиксированная часовая — 135 рублей в час. Ну и соответственно территориально находимся — метро Выборгская. Недалеко от метро. По обязанностям — необходимо пришивать ушки маскам медицинским. Работа в принципе не сложная, то есть с помощью специального аппарата Вы пределываете. Графики работы сменные. Есть возможности дневных и ночных смен. Ну на выбор. И по плотности можно также 2/2, можно более плотные ...

Вам дают месяц на испытательный срок, по идее должна быть возможность «раскачаться», но от девочек требуют сразу через пару дней делать то же, что и опытные менеджеры (по этому новенькие сливаются часто). Постоянно «приоритетные» задачи меняются -сейчас нужно это, через несколько минут нужно туда изначально условия работы были другие и действительно было приятнее работать, ты мог распределить время на проведение собеседований и их назначение, но потом все все планы увеличили почти на половину ранее производимого выработка и все стало по времени (нельзя больше пары минут звонить, на на собеседование максимум минут). Да, был план и раньше, и если его перевыполнял то это был тебе плюс, по твоим силам в течение дня. Возможно компания решила улучшать процесс работы менеджеров подбора персонала, но к сожалению только усугубили. Последнее время работа стала на пределе, да, можно работать на уси...

Из незначительного это то, что карьерного роста никакого Зарплата не стабильная (зависит в большей степени от трудоустроенных людей) Система мотивации, которая должна мотивировать в контекст данной компании звучит как оксюморон, она скорее демотивирует, тк большая часть ее пунктов останется «на усмотрение руководителя» Непосредственным руководителем отдела персонала является [В.] Ч. которая как руководитель умеет только прятаться где-то этажом выше (после переезда я слышала она пряталась за шкафами) и контактировать лишь в негативном аспекте со своими подчинёнными. А именно неформально в общей группе вотсап прибегать к оскорблениям (цитирую) «девочки у вас мозг отключился» Как руководитель напрочь игнорирует все основные значения своей должности, ну разве что старается контролировать методом кнута (оскорбления и штрафы) Стоит упомянуть, что стала она руководителем тк перешла в штат Лидер...

Итак, сразу скажу, что говорю о конкретном отделе компании. Думаю, условия и рабочая атмосфера от отдела все же зависит. Я работала в отделе по подбору персонала простым рядовым менеджером. На какие условия я вообще приходила? Ну, из моих обязанностей большая часть времени уходила на холодные звонки с приглашениями по вакансиям с зарплатой меньше 25к в месяц. Контингент чаще всего состоит из странных и очень странных людей, приезжих из стран ближнего зарубежья, также встречаются алкоголики и ранее судимые. Также в обязанности входило заполнение отчетности на google диске, ну и проведение собеседований с теми, кто на них все же дошёл. Что за это обещают? В идеале 40 тысяч. 25 тысяч из этого ваш оклад, 5 тысяч выполнение всех этих рабочих моментов, остальное — те деньги, которые вы получите за трудоустроенных вами (если они будут). К слову, зарплата серая, в договоре просто прописан МРОТ. ...

Отработал 1 год в этой шаражкиной конторе супервайзером. Постоянно обманывали по з.п. и премии. При увольнении вообще кинули. Рядовые сотрудники, что по аутстафу работают на положении рабов, им также обещают одно, а по факту выплачивают другое. Руководство вообще отдельная история. Абсолютно некомпетентное, непрофессиональное и недалекое. Есть там одна [А.] из Питера, с Кличкой «северный олень», дурында. Бухгалтер [Л.] с 5ю классами образования и руководитель офисов школота мажор Игорек, 22 лет, мама у него операционный директор в этой компании… Постоянно кидали на деньги работников. В холдинг, что они входили, Интерторг, официальный банкрот…

Отработал 1 год в этой шаражкиной конторе супервайзером в Твери. Постоянно обманывали по з.п. и премии. При увольнении вообще кинули, рассчитали по черной з.п., без премии. Рядовые сотрудники, что по аутстафу работают на положении рабов, им также обещают одно, а по факту выплачивают другое. Руководство вообще отдельная история. Абсолютно некомпетентное, непрофессиональное и недалекое. Все предложения по развитию компании игнорировались. Есть там одна [А.] из Питера, с Кличкой «северный олень», дурында, ни одного толкового предложения не одобрила. Бухгалтер [Л.] с 5ю классами образования, постоянно косячила по выплатам, и руководитель офисов школота-мажор и голубой- Игорек, 22 лет, мама у него операционный директор в этой компании… Он боится с подчиненными общатг. Постоянно кидали на деньги работников. В холдинг, что они входили, Интерторг, официальный банкрот… В итоге сама Компания в рег...