Работа в Lichi - Отзывы сотрудников

Откровенно слабый IT-отдел, постоянные технические сбои, которые тормозят работу отдела по работе с клиентами и фокусируют внимание старших сотрудников не на текучке кадров, а на бесконечных проблемах с программами; также сомнительные решения руководства компании максимально сэкономить на клиентах выливаются в абсолютный дискомфорт в работе как операторов поддержки клиентов, так и руководителей отдела. ЗП по рынку низкая у всех сотрудников отдела поддержки клиентов, никого не заботит, что операторы за минимальную плату вынуждены сталкиваться с негативом от клиентов, вызванным, как правило, вышеупомянутыми экономией на клиентах и сбоями. Сотрудники в данном случае расходный материал, текучка заботит руководство только на словах, на деле — никакого соразмерного премирования, прямой отказ от предложения ввести штатного психолога для сотрудников или хотя бы включить в ДМС психологические кон...

Постоянная текучка из-за нижеизложенных причин: 1. какого-либо повышения в должности нет, его получают только редкие люди 2. компания не пытается удержать сотрудников, которые работают давно 3. зарплата серая, з/п в трудовом договоре гораздо меньше реальной (из-за чего у вас легко вычесть штраф) 4. никакой корпоративной культуры — сотрудников не пытаются развивать, корпоративы всегда просто на кухне, был даже платный корпоратив (300 рублей!) 5. руководство просматривает камеры на рабочем месте 6. айти-отдел большую часть времени играет в приставку, а не работает 7. проблемы с бухгалтерией — з/п всегда приходит в ночи, выплаты после увольнения могут выплачивать неделями, хотя по закону должны в день увольнения 8. зимой в офисе очень холодно, много раз приходилось сидеть в куртках 9. постоянные технические проблемы с системой, что-то постоянно ломается 10. удаленка не приветствуется соверш...

Когда пришла устраиваться, сказали, что будет 3 дня стажировки по 4 часа, стажировка оплачиваемая. Далее оформляли меня полностью электронно, всё в каком-то приложении. График был у меня 5/2, также ещё можно было выбрать 4/3, но с учётом того, что при таком графике работать нужно по 10 часов, с двумя маленькими перерывами по 30 минут, я всё же выбрала график 5/2 по 8 часов. С этой работой дико забиваются плечи, ноги и всё тело. Присесть нельзя никак и нигде, иначе всё, уволят. Обеды в основном все проходили на складе, в помещении 3*2 метра, где еле можно было найти свободный стул. Зарплата состояла из оклада 30 000 и личных выполненных показателей: план по продажам на месяц — 2 000 000, ЮПТ (количество товаров в чеке), он должен быть не менее 1.5. И вот если выполнить все эти показатели, то тогда зп за месяц может составлять где-то 45-50к. Также, в праздники ставка 2х, то есть не 181, а ...

Пришла устраиваться на должность швеи. Обещали 60 тысяч. По факту зарплата без налогов 40 тысяч. С налогами еще меньше. Обязанности: перешивать брак и старые вещи. Грязь, пыль. Т.е. заниматься ремонтом одежды. Норм нет, требуют ремонтировать 40 изделий в день. Ввели учет проделанной работы через компьютер. Больше времени занимаешься введением работы в компьютер, чем самой работой. Конечно, нормы никто не выполняет. Есть 2 человека, особенно приближенные к начальству, которые делают самую легкую работу, например, зашить маленькую дырочку, а тебе дают полностью перешить изделие. Скандалы, нездоровая обстановка в коллективе. Технолог ничего не понимает, подсказать некому. Работники из других цехов сказали, что все швеи разбежались. Было 12 швей, осталось 2, самых неумелых, которых никуда не берут. Проработала три месяца и убежала из этого кошмара. С зарплатой обманули, дали копейки. Бегите ...

Проработала более четырех лет в качестве швеи. Сначала было нормально, но потом тихий ужас. Поменялось руководство. Набрали 10 швей, потом начали все увольняться. Работящих, которые умели что-то делать из старых работников, сами ушли. Остались самые некомпетентные 4 человека, которые ничего не умеют делать, но близки с начальством. Сейчас снова набирают. Не ведитесь. Ввели учет сделанной работы, но не принимают во внимание сложность работы. Одно дело подтянуть петлю, а другое — распороть и перешить почти все изделие. Все одинаково. Считается как одна единица выполненной работы. Технолог полная некомпетентность. Говорит: сами разбирайтесь. Не нравится — уходи. Приходят старые бракованные вещи и заставляют их перешивать. Норму не сделал — скандал. Штрафы. Обещают одно, на деле другое. В шоколаде те, кто лижет начальству. Работало 16 человек, осталось 4. Выводы делайте сами. Нет.

Пропало обучение (кроме обучения от мерчей) Вводятся показатели, но никто не помогает менеджерам поработать над ними вместе и рассмотреть структуру работы конкретного магазина. Хромает работа с потерями, суммы растут и растут. Коммуникация, которой фактически нет, предоставлен сам себе. Делай что хочешь, а в конце просто спросят за показатели, не более. Между отделами также сложно выстроить эффективную коммуникацию (исключение — кадровый отдел, им спасибо, знают своё дело) Тяжёлая работа, многозадачная, требуется хорошая корпоративная культура, чтобы такое осилить, а её нет. Настроение и лица сотрудников, всех измучили до такой степени, что на всех просто лиц нет. Банально не могут поздороваться, не то чтобы проконсультировать. А собственно откуда взяться силам, если тобой не интересуются и ты никому не нужен. В любой момент, если ты скажешь своё слово — тебя просто убирают. Ты не нужен,...

А теперь о самом интересном. Довелось поработать не особо долго. Но застала смену руководителей территориальных и региональных менеджеров. Когда я пришла работать, у меня сложилось впечатление, какая интересная компания, молодая, перспективная, развивающаяся. Все друг другу помогают, без угрызений совести и на зло тому, что ты какой-то не такой, ну или никак все) Что очень радовало. Мы все обучались вместе, очень много вносили в развитие сервиса компании. Чтоб покупатели стали не просто людьми, которые лишь бы что-то купили. А стали нам друзьями и постоянными клиентами, которые приходили к нам с радостью за приобретением нового платья. Т.к. дизайнеры очень креативные. Спасибо Х. за концепцию бренда. И все сотрудники также приобщились к новинкам. Но счастье наше было прервано, прощай А.Д. (сменилось руководство, новая метла просто смела всех). Собирает свою команду, малолетних бездарей, а...

При увольнении у вас обязательно удержат ползарплаты. Даже если у вас ревизия меньше, у вас могут удержать больше. И сумма удержания идёт не только с премии, но и с вашего оклада и отпускных, что не по закону. Выбить вы, конечно, сможете свои деньги, но только если не будете молчать, пригрозите трудовой и напишите руководству выше. Но если промолчите, так и уйдёте не с чем. Идея одна: зачем платить человеку, если он всё равно уходит. Не осталось, товар интересный

Недостатки: Охрана труда 0, организация труда полный 0. Начну с одного из двух самых главных недостатков — территориальный менеджер, единственная и неповторимая (к счастью) [Е. Г.] Человек, настроение которого скачет по 100 раз на дню, а те самые скачки выливаются на девочек (в последствии чего девочки и увольняются, только вот «начальство» делает вид, что они вообще не понимают, почему же так происходит и перекладывают вину на кого угодно, но так и не могут себе позволить взять ответственность на себя). Двуличие, неадекватные требования — это тоже про неё. К счастью, парочка плюсов всё же найдётся: иногда госпожа благосклонность приезжала отпаривать вещи, иногда нет-нет, да на кассе постоит, поможет, иногда с проведением инвентаризации поможет. В общем, что-то хорошее в ней всё же есть. (Хочется ещё отметить [Д. Д.], которая в основном вела себя адекватно, интересовалась, всё ли в поряд...

Здравствуйте! Сегодня я расскажу вам о своём довольно длительном опыте работы в этой компании. Начнём с того, что никакой зарплаты от 60 000 вы не увидите, без жестких переработок с графиком 3/1. Когда я туда устроилась, произошла смена руководства, и все плохие моменты начали проявляться постепенно. Я пришла туда, когда там уволился весь штаб практически; месяц, а на секундочку июль был очень трудным месяцем, тк количество народа было огромным. Нас было 4 и администратор. Одна девочка была в отпуске, следовательно, нас было трое. Мы работали 3/1, а иногда и 4/1 и 5/1 по 12−14 часов. По условиям работы это лютый трэш. Кондиционер не работал вообще всё лето, с нас просто тек пот. На склад присылали огромное количество товара, которое физически тяжело куда-то убрать там, тк помещение 3×3 от силы. Места, где посидеть в обеденное время, нет, можете сидеть только на вещах. Отмечу новых руково...

Компании надо начинать с самого начала У них даже организационной структуры нет, о каком улучшении можно говорить! Компания (тц Европейский, где я работала) самая ужасная, в которой я работала Обещают одно, в итоге вообще другое Зарплата очень низкая, зато требуют слишком много Не уважают своих работников (это про [Е.] директора и А.А. менеджера) Для них коллектив ничто (как можно не вызвать человеку скорую, когда ему плохо, или отправить больного на инвент в ночь! Просто думают только о себе! Склад в ужасном состоянии, и никто не хочет ничего решать, главное подсорт [Е.] тебя вообще надо уволить, строишь из себя звезду, унижаешь своих сотрудников, ходишь как королева и всем хвастаешься, какая ты крутая и всех увольняешь (господи, открой свои глаза, ты как руководитель 0, как человек, можно просто промолчать! Корону свою сними! А.А., господи, кто тебя мог поставить на руководящую позицию...

Я дизайнер-визуализатор. Прислали тестовое задание. Как только ты отправляешь им сделанное тестовое, они пишут, что: «Мы свяжемся с вами завтра с обратной связью». В итоге никто так со мной и не связался. Выглядит как развод на бесплатную работу. Не ведитесь. -

Серая зарплата. Постоянные задержки з.п. Повезет, если будет 30к. Ужасное отношение со стороны руководства. Маленький склад, где не посидеть, не поесть. Обещают график 2/2, в итоге повезет, если будет 2/1.

Ужасная компания, где никто ничего не знает и всем все равно. Обещают одно, а на деле все совсем по-другому! Много где работала на руководящей должности в магазине, но с таким, как здесь, не сталкивалась. Вам не будут платить и половины обещанной зп, никаких расчетников и документов, подтверждающих отсутствие второй части зп, просто получил что-то и свободен! Если ты работаешь меньше 6 месяцев, платишь 5 тысяч за форму и, возможно, не получишь свои гроши после увольнения! Менеджер ничего не знает, совершенно новая девушка, никомпетентная, которая не может ответить ни на один вопрос, а, возможно, просто утаивает информацию! После ревизии ВЫ НЕ получите ничего, гигантские неадекватные вычеты! Вся контора на коленке, никакой техники и системы! Отдельное место для директора [Е.] (надеюсь, она это читает): никомпетентная, глупая, неадекватная, с завышенной самооценкой ДО небес, колхозная тетк...

Стажировка проходит 3 дня, куча стажёров, не знаешь, чем заняться, говорят: стой и общайся с покупателями. Обещали зарплату от 36т, в итоге работники сказали, если повезёт, то 30 получишь в лучшем случае. Обед не оплачивается, оплачивается только 11 часов, хотя работаешь больше. Стульчиков для сотрудников нет, не разрешают сидеть вообще. Если пропустил обед, то это не идёт в оплату. Не советую туда устраиваться, все работники почти работают две недели или месяц, потом увольняются, разочарована. Весь день на ногах, а оплата максимально маленькая для такого магазина.